是這樣的 公司年前告知要員工共體時艱減薪20%
我因為不同意就跟公司提出希望被資遣的意願
結果公司跟我說它可以跟法院申請公司持續虧損
不用支付我資遣費
想請問這方面相關的專家 我是不是拿不到資遣費了
有甚麼相關自救的方法嗎?
然後就傳這個法院判例給我
https://www.myriadlex.com/news/news21033001.html
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[問題] 公司可以用持續業務緊縮 不支付資遣費嗎?
職場
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是這樣的 公司年前告知要員工共體時艱減薪20%
我因為不同意就跟公司提出希望被資遣的意願
結果公司跟我說它可以跟法院申請公司持續虧損
不用支付我資遣費
想請問這方面相關的專家 我是不是拿不到資遣費了
有甚麼相關自救的方法嗎?
然後就傳這個法院判例給我
https://www.myriadlex.com/news/news21033001.html
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Eileenso1樓就請公司去跟法院申請讓法院好好教公司做事吧,當然要付 01/05 11:10
→ abc09220013樓沒有那種不給的啦，還有要依照第 16 條提前預告 01/05 11:15
weinberger4樓業務縮減虧損只是能當成資遣的正當理由之一 當然要給 01/05 11:22
→ weinberger5樓如果公司提不出證據證明業務縮減 還資遣不了你咧 01/05 11:23
→ weinberger6樓要玩的話你就什麼都不要簽 等勞工局調解 該給的跑不掉 01/05 11:23
→ pujos7樓你的理由是錯的要爭取什麼，亂搞 01/05 11:24
abc09220018樓判例是指因為公司虧損，可以合法資遣 01/05 11:24
→ abc09220019樓公司資遣你，就是要資遣費 01/05 11:25
→ abc092200110樓人資傳判例給你，他自己看得懂嗎 01/05 11:25
→ pujos11樓公司提出虧損要減薪，表明不同意，當薪資確定短少的當下， 01/05 11:26
→ pujos12樓提告薪資給付不完全，等這條打下來，再看雙方協商再讓你做 01/05 11:26
→ pujos13樓下去或是以虧損為理由資遣，要不要資遣是資方的權力，不是 01/05 11:26
→ pujos14樓你的，跟你沒關係 01/05 11:26
→ abc092200115樓搞不好還叫你簽自願離職，之後說給你離職金 01/05 11:27
→ pujos16樓怎麼會是你指揮公司資遣你，要付你錢，亂搞 01/05 11:27
我是回覆公司說我不同意減薪 但是公司可以資遣我
然後公司就說我的資遣費是公司的救命錢 沒辦法給我
說會給我多一點時間要我自己去找工作
→ pujos17樓資遣不資遣跟你關係，聽不懂嗎，你現在要爭執的是薪資給付 01/05 11:32
→ pujos18樓不完全 01/05 11:32
→ pujos19樓跟你沒關係 01/05 11:33
→ dong53120樓什麼都不要簽，他說可以那就讓他去法院申請，同時沒收到 01/05 11:34
→ dong53121樓資遣費的話就去勞工局調解，調解的時候公司能拿出法院文 01/05 11:34
→ dong53122樓件而且勞工局也認定有效再說 01/05 11:34
也就是我已經告知意願了
等確定公司短少薪資的時候
再進行下一步的動作嗎?
→ dong53123樓未經你同意就減薪，一樣申訴、調解 01/05 11:45
→ dong53124樓
01/05 11:45
01/05 11:45感謝各位幫忙 可能年終也會縮水了 本來固定一個月~
pushpull25樓外行人資嚇唬人 還演錯專業 丟臉死了 01/05 12:31
baychi99926樓資遣費要給 不給就勞工局見 01/05 12:32
highwayshih27樓拿合法資遣要件亂凹成不付資遣費 哪來的野雞人資 01/05 12:35
→ naifing28樓外行HR很常見，發現對方是唬爛不想理他，結果內線一掛轉 01/05 12:48
→ naifing29樓頭就投訴到我們經理那邊去，差點沒笑死 01/05 12:48
→ cityhunter0430樓誰跟你講資遣費可以不要給的啊？ 01/05 13:12