想了好幾天，最後還是決定上來問看看大家的看法，我想知道自己是不是有誤解，或是我做的不好。
去年底我開始了一份全職工作，地點在台北市，目前還在試用期，最近看到公司在求職網上開了一個跟我的工作內容相同、但起薪比當初我面試時的起薪多了10000，讓我的感覺很不好，我想知道自己是不是有誤會了什麼？
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[問題] 同工不同酬的問題
職場
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想了好幾天，最後還是決定上來問看看大家的看法，我想知道自己是不是有誤解，或是我做的不好。
去年底我開始了一份全職工作，地點在台北市，目前還在試用期，最近看到公司在求職網上開了一個跟我的工作內容相同、但起薪比當初我面試時的起薪多了10000，讓我的感覺很不好，我想知道自己是不是有誤會了什麼？
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→ loadingN1樓找的人就不一樣但可能用同一個招聘廣告 01/15 18:13
不好意思，打到一半按到送出。因為很確定工作內容跟職缺要求是一樣的，老實說現在到公司上班的感受不是很好
找的人不一樣？我從職缺的JD上可以很確認工作內容跟我現在做的事一樣，
cityhunter042樓你可以離職再去面試啊！ 01/15 19:00
我身邊的朋友也這樣說，叫人離職很容易，我還得評估自己的生活開銷可以撐多久
hermithsieh3樓我覺得不如繼續待著拼一下加薪，不然就走人而已 01/15 19:30
return5174樓直接去面試啊 01/15 19:48
gamer5樓離職再投一次 01/15 21:10
jeff401086樓三個月後直接拿徵人廣告砸主管臉啊？ 01/15 21:26
→ jeff401087樓看他會不會幫你加薪 01/15 21:27
iiyenyuii8樓你怎麼知道他不會是用這薪水吸引人 沒有真的感覺要給 01/15 23:14
→ iiyenyuii9樓或是試用期過了有多一萬？ 01/15 23:15
QooQoo10樓有可能是要更專業性質的，像我公司想要多功能的人- 01/16 00:07
→ QooQoo11樓主要各埸空間專業室內佈置丶偶爾要採購佈置的東西 01/16 00:07
→ QooQoo12樓加內勤請款行政，但發現不好找人，行政請款人員好 01/16 00:07
→ QooQoo13樓找，就只好先找行政進公司來先消化請款工作（之後 01/16 00:07
→ QooQoo14樓再培養訓練看看佈置工作），但還是有缺人也一並再 01/16 00:07
→ QooQoo15樓徵人看是否有會專業人才來 01/16 00:07
→ jasper610116樓你會在意談低了就會一直在意 每天刷個104邊做邊看吧 01/16 00:26
→ dong53117樓你很確定又很在意就離職啊，比你懂的只有你老闆和人資， 01/16 08:44
→ dong53118樓你問網友沒人知道是不是同工為什麼會差10k 01/16 08:44
→ elcatel19樓薪資開的高，說不定用人條件也變高。 01/16 09:24
wwwwwwww20樓同工本來就不一定同酬，職位一樣可能現在要找有3年經驗 01/16 12:10
我工作也有10年了，以目前職缺來說我也有5年經驗，公司要找的也不是管理職或會寫程式的
→ wwwwwwww21樓的，你只有一年經驗，這樣不開高一萬誰要來？ 01/16 12:10
pujos22樓同工不同酬是很合理的事 01/16 12:13
eetug23樓薪水保密就一定會這樣，不過差到10000真的有點多 01/16 16:41
kpfbkpfb224樓挺正常，我前輩早我一點點來而已，他每個月必須加班加 01/17 00:49
→ kpfbkpfb225樓好加滿，才等於我底薪，這就是同工不同酬 01/17 00:49
→ 26樓謝謝以上網友的回答，我的確是在意相同的職缺跟工作內容， 01/17 15:15
→ 27樓但薪水起薪卻整整少了一萬甚至更多，如果說公司只是為了要 01/17 15:17
→ 28樓吸引更多人才，那我祝福它，我自己也會另做打算 01/17 15:19
→ kirkwater29樓為什麼不直接問主管差10000的原因呢 01/17 16:35
→ kirkwater30樓有些只是開高徵人用，但真的進來還有談的空間 01/17 16:36