想請問一下 去年12月1日到職 老闆說今年2月初會發年終一個月
但是未滿一年者會照比例計算 那這樣預期的年終是
1個月x1/12(2023年只上一個月)
還是
1個月x2/12(2023年的一個月+2024年的一個月)
大家的公司都是怎麼計算的呢?
謝謝~
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[問題]請問未滿一年又跨年度的年終算法?
職場
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想請問一下 去年12月1日到職 老闆說今年2月初會發年終一個月
但是未滿一年者會照比例計算 那這樣預期的年終是
1個月x1/12(2023年只上一個月)
還是
1個月x2/12(2023年的一個月+2024年的一個月)
大家的公司都是怎麼計算的呢?
謝謝~
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vodkalime1樓第一種吧 01/16 21:36
→ your02072樓沒有規定正式任用（試用期）才會發的話就是按天數/365 01/16 22:03
→ your02073樓“去年工作天數” 01/16 22:03
abc09220014樓年終就是去年的阿，還想領兩個月喔 01/16 22:17
→ kevinmeng25樓先問問看公司規定吧，有些未滿三個月不發… 01/16 22:23
→ kevinmeng26樓老闆才不會管那些細節的規定 01/16 22:23
cityhunter047樓問你家會計….這誰會知道？ 01/16 23:25
→ LMGG8樓肯定是第一種 01/16 23:32
a09528649019樓應該是類似1的算法 01/16 23:51
MGou10樓問你家會計。有些公司過試用轉正式聘用後的年資才計算，也有 01/17 00:28
→ MGou11樓些是公司是需待滿當年完整一年度且到年終發放日才給。 01/17 00:28
wwwwwwww12樓我建議你當沒有，很多公司試用期滿前不會發獎金的 01/17 02:01
philip111113樓一，但你的狀況很高機率是拿不到 01/17 08:04
→ dong53114樓問你老闆啦，別人公司怎麼算跟你公司又沒有關係 01/17 08:27
nextstar15樓基本上是第一種，但你才來一個月很有可能只有個小紅包 01/17 11:50
robinsonXD16樓有些公司未滿三個月或是一年根本不會發喔 01/17 12:38
→ ithil117樓是什麼樣的腦迴路會想到2啊？ 01/17 12:42
→ imyunnk18樓年終當然是算到去年度不可能跨年的 01/17 12:49
→ andrew510619樓還沒過試用期就有年終？ 01/17 13:21
blueberrypie20樓正常來說是第一種吧 01/17 14:18
taifenye21樓第一種 01/17 14:30
frostfinger22樓正常都是1 01/17 15:17
mikejan23樓每家都不一樣 而且又不是法律一定要給的 01/17 15:19
u9330224樓我也12/1，當時拿600 01/17 17:05
johnbill25樓通常是1 01/17 17:08
→ johnbill26樓如果老闆佛心的話 01/17 17:08
greenloopy27樓正常是1但通常是小紅包 01/17 17:11
blackZ228樓大家文 01/17 17:17
chanicen29樓我年終有8個月，不如離職換工作吧 01/17 18:29
→ TERIYAKI30樓有公司試用期不算在內喔(特休也是) 你問公司HR最清楚 01/17 20:59