Re: [新聞] 課長嫌員工零互動「安靜如自閉」 網

第一個重點是36歲年紀也沒多大

第二個重點是，在職場走向自閉根本不限於年輕人，老人也不少。5、60歲這樣的我看多了，
我是不覺得奇怪，年紀大了職場吃的悶虧多自然心冷
另外，老人如果不自閉，走向另一個極端就是沒有人際邊界感，剛開始很有親和力、稱讚你
、給你東西吃，沒過多久開始過分凹你



這個課長會有這種抱怨

講白了就是職涯太順遂、沒吃過大虧

有舔有回報，有升遷讓他當上小幹部

36歲還活在理想職場想像

年輕時他的跪舔討好招式起到作用，所以他不知道何謂付出不一定有收穫，沒吃過大虧大挫
折，以為職場中無腦複製前人經驗抓交替即可

跪舔後升職當幹部了，開始要分派交辦工作，但發現年輕一帶不會自動跑來跪舔、人際邊界
感明確，發現無法熟稔、要凹人不知如何開口下手

這樣的人太常見





年輕人冷淡背景成因如下

年輕人自己有網路社群，不會把公司當人際生活重心。甚至實體人際關係已丟到後順位

這年代不像上一代身心勞動投報率高（薪資房價、生活成本比等），跪舔帶來的投報率不高


網路資訊太發達，資訊包含思想、哲學等等，一堆文章早都把職場套路、坑洞描述完了。看
完這些還能抱有熱誠的人多半是正義感使命感高天真的人



另外，自己經歷看過一些人，年輕時很會私下鬥爭（長官看不到之處）同輩職員、學弟妹

討好上級然後獲得升遷

升遷後，利益到手外加要有一些帶隊的責任，開始重視人和，開始向以前鬥爭的對象套近乎
、討好、噓寒問暖



一朝被蛇咬十年怕草繩

任何道理前人的建議比不上一次親身經歷








引述《JQK2》之銘言

--