工作年資：
112/6/16到職前公司 職務為技師
於112/9/27升任為店長
113/1/3提出離職申請 113/1/14正式離職
事件經過
113/1/17接到前公司財會部門主管電話
告知我於店長任內有一筆113/1/2裝機機器帳款$36000未收回，屬於交接不完全，告知會
保留我2/7原本會領到的薪資，當下我先致電給人資部主管確認此事，人資部主管也是同
樣的回應，告知這是我任內的事情，就是要我處理完，不然我2/7應得的薪資會保留，不
發給我。
我的疑問：
我已按照規定提前預告離職，並於1/12交接完成，1/13調職回技師。且該筆案件接任我位
置的店長也知悉此事，並有介入處理，公司還是能保留我的薪資不發給我嗎？
另外如果我真的要處理此事，我應該要用什麼身分及立場處理此事，因目前已非前公司員
工？
因為第一次遇到這個問題，又有貸款壓力，每一筆薪資對我都很重要，接到電話的時候心
中真的很慌張，希望版友給予建議…
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705550703.A.6CF.html→ cityhunter041樓直接提告！敢不準時發薪水就是白癡而已 01/18 12:07
→ cityhunter042樓開始檢舉勞工局、環保局等相關局處…他們就會怕了 01/18 12:08
naifing3樓薪資要全額發放，如果有損害也是發薪後走民事賠償流程， 01/18 12:18
→ naifing4樓薪資要扣抵費用簡化作業也要有員工簽同意書才能做 01/18 12:18
→ leptoneta5樓告他 未經同意直接扣薪 01/18 12:36
glayds6樓洽詢1955 01/18 12:42
bigair8887樓請檢舉，勞工局最愛這種的，記得你要留證據喔，打卡紀 01/18 13:02
→ bigair8888樓錄跟帳款都要留，交接紀錄也都要留 01/18 13:02
YJM11069樓如果有金流壓力 不想事後追討 現在就跟他們說薪水不發是 01/18 13:43
→ YJM110610樓違法 曉以大義 01/18 13:43
→ dong53111樓違法，薪水跟帳款是兩件事，薪水不能扣，帳款的問題照你 01/18 14:20
→ dong53112樓的敘述來看是他們接手的人的事情，有明確的事證證明是你 01/18 14:20
→ dong53113樓的疏失的話請對方寄存證信函再回去處理 01/18 14:20
YCTING14樓檢舉+寄存證信函給前公司 讓他們付出更多成本吧 01/18 14:36
→ Reana717115樓違法瞜 01/18 16:53
baychi99916樓給他扣 不發薪直接開吉了 轉職前東家還送你一包大紅包 01/18 17:43
→ naifing17樓記得先留證據直接檢舉，除非沒這筆錢會餓死，不然拿到錢 01/18 18:33
→ naifing18樓等於讓他們閃過一劫 01/18 18:33
→ naifing19樓只要公司還在，錢是一定拿的到 01/18 18:34
westhaown20樓勞檢、消防、衛生 三件套一次檢舉 01/18 18:42
allennike21樓國稅局順便 讓他們嗨爆 01/18 21:43
shinisou88822樓最重要的要先留下文字訊息，拿到公司確實有不處理就 01/19 01:05
→ shinisou88823樓扣留你薪資說法的證據 01/19 01:05
Stalker82324樓留下扣薪證據，然後去檢舉 01/19 01:06
blueberrypie25樓去找勞工局諮詢 01/19 08:27
→ medama26樓沒收到薪水直接檢舉就好 01/19 08:52
f092000927樓不能直接扣薪的樣子，我記得是需要提出實質的資料證明因 01/19 09:06
→ f092000928樓人員的工作疏失造成公司損失，不是公司一句話要員工賠就 01/19 09:06
→ f092000929樓賠，先請前公司提出資料證明吧 01/19 09:06
→ woodduck12330樓為什麼從技師到升任店長再到離職，只用了半年多的時 01/19 16:59