不好意思想請教一下
勞基法有寫一年事假不可超14天
如果我2/1提離職
談好3/1走
在這一個月期間請了10天事假
是合法的嗎？
因為等於今年只做了2個月
卻請了10天事假
感謝賜教..
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[問題] 關於事假
職場
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不好意思想請教一下
勞基法有寫一年事假不可超14天
如果我2/1提離職
談好3/1走
在這一個月期間請了10天事假
是合法的嗎？
因為等於今年只做了2個月
卻請了10天事假
感謝賜教..
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→ your02071樓看事假事由公司要不要給你請吧 01/24 22:57
shter2樓你應該沒遇過報到後隔天開始事假病假都請好請滿 01/24 23:03
→ shter3樓一個月後離職公司還要發當月假日天數薪水的人 01/24 23:04
→ blackhippo4樓看公司要不要給你請而已 01/24 23:35
→ cityhunter045樓都要走了！還怕東怕西？ 01/24 23:54
→ dong5316樓你有看勞基法，那你沒看到事假公司可以要求你證明你有正 01/25 07:36
→ dong5317樓當理由、必須親自處理？公司不准假的話你有後路嗎？ 01/25 07:36
leptoneta8樓員工請事假 公司可以不准假 01/25 13:58
→ leptoneta9樓反面來說 既然公司都准假了你在怕什麼 01/25 13:59
→ ujd1010樓請事假公司還可以不準假？！ 01/25 22:27
philip111111樓推六樓 勞基法規定事假是有前提的 01/25 23:35
dikey021312樓要離職別請事假，小心公司不准假讓你曠職3天直接離職 01/26 04:27
av8d212413樓借樓問下，請特休我們公司規定要寫理由（但我知道勞基法 01/26 05:23
→ av8d212414樓說可以不用寫）但如果公司看到我的特休理由不准假有無道 01/26 05:23
→ av8d212415樓理？如果我抗議而公司卻以會影響公司營運為由來反駁我怎 01/26 05:23
→ av8d212416樓辦？我能要求公司拿出證據證明嗎？ 01/26 05:23
LoveFood17樓對呦 事假有時比病假難請 01/26 08:42
lafk18樓都要離職害怕曠職嗎…. 01/26 08:58
j863022219樓事假不需要證明 只要符合需本人親自處理即可請 也就是說 01/26 12:13
→ j863022220樓如果你理由寫需要照顧家人或本人要去面試 公司無權不準 01/26 12:13
→ j863022221樓假 且你不必提出證明 01/26 12:13
→ j863022222樓以上說公司需要證明可以不準假的鄉民 你們被爛公司騙了 01/26 12:14
→ j863022223樓13樓 員工排定休假後 公司只有你說的急迫需求"並且"與員 01/26 12:20
→ j863022224樓工協商後才能調整 也就是說就算公司真的有急迫需求 但協 01/26 12:20
→ j863022225樓商失敗 一樣不能動你特休日期 但是最高行政法院有判例 01/26 12:20
→ j863022226樓特休必須為預先排定讓公司有時間因應 如果臨時請公司可 01/26 12:20
→ j863022227樓以不準假 沒補請其他假別可以算你曠職 01/26 12:20
av8d212428樓感謝樓上大大回覆 01/26 18:24
→ your020729樓那跟公司哪有關係，是法律沒寫不能要求 01/26 19:24
→ dong53130樓
01/27 21:13
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