事情如下，
我在一家日皮台骨的公司上班
（座標東京）
我的直屬主管是一位44歲已婚的台灣男性主管，
平常喜歡開一些女性的玩笑，（ex. 喜歡雇用女業務，因為女業務成交率較高，或是打算
換位子到年輕的新人妹妹旁邊，直接說是因為喜歡青春的肉體）諸如此類...
但因為他來公司以後公司業績由負轉正，（當然剛好是疫情結束是個轉機），所以基本上
老闆是肯定他的努力。
所以他雇用的女業務中有一兩位都有明顯偏袒的事情發生，後來因為工作上的事情他出包
了影響我（細節先略過）
總之因為這主管每每遇事就推卸責任，喜歡的女業務就包庇，使我無法再信任這個主管，
但畢竟公司很小，現在只有他一人掌權，我也不想就這樣離職，
也已經跟大老闆呈報，但估計是還是得隸屬於他的部門裡，請問有什麼樣的方式可以讓我
跟他一起工作不那麼不開心呢？（在不離職之情況下）
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1706450808.A.708.html→ loadingN1樓你既然不想離職，怎麼會去呈報大老闆... 01/28 22:10
→ taitzyhwan2樓看妳有沒那麼重要 01/28 22:21
pushpull3樓通常官官相護 你大老闆說不定會跟你小老闆一起搞你 01/28 22:22
masks2134樓不要想什麼呈報，上面其實都知道，只是睜著眼 01/28 22:25
maye5樓影響的部份嚴重嗎？不想離職也沒法換部門，就是偶 01/28 22:52
→ maye6樓爾一點委屈要吞的，我也常被雷包職代帶賽啊！每天 01/28 22:52
→ maye7樓都在想各種辦法遠離，不接觸時我還是過得挺開心的 01/28 22:52
→ maye8樓！ 01/28 22:52
Basket02059樓他的產值大於妳 老闆會偏向誰? 01/28 22:54
Prokennex10樓曾經跟你情況很像，豬哥主管既雷又噁，女業務八成基於 01/29 00:41
→ Prokennex11樓某些利益在他面前捧，最後犧牲的都是底層和善良的啦。 01/29 00:41
→ blackhippo12樓越級報告沒幹掉他就是換你被玩死啊.. 01/29 08:18
→ blackhippo13樓剛好疫情結束又怎樣..老闆只要看數字 01/29 08:19
→ pujos14樓你相不相信...重要嗎?你期望得到什麼？ 01/29 08:27
→ slash6615樓你還報到老闆就沒救了，除非他性騷擾到你，不然無解 01/29 08:57
→ slash6616樓而且這種主管到處都是 01/29 08:58
→ teddy17樓準備找新工作吧 越級呈報 兩個一起聯手弄死你 01/29 09:19
cityhunter0418樓離職…你得不到主管的賞識！你也不想巴結他..無解 01/29 10:52
sunkim19樓你犯了大忌，越級報告，要有心裡準備。另外，你要知道， 01/29 12:00
→ sunkim20樓老闆只重利益，求公司能營運。公不公平對他而言，不重要。 01/29 12:00
s114175421樓看周遭同事挺不挺你，就有遇過副課長養一堆樁腳，雙面課 01/29 13:09
→ s114175422樓長也是要拍副課長馬屁的 01/29 13:09
jodawa23樓蠻好奇為何這麽多人不喜越級呈報，公司公開政策都很鼓勵 01/29 13:27
→ jodawa24樓有問題可多管道隨時反映，結果實際上把越級呈報看得像死 01/29 13:27
→ jodawa25樓刑一樣，到底是怎樣... 01/29 13:27
s114175426樓副課長一出聲，樁腳們會跟著搭腔煽動 01/29 13:29
lonelytea27樓沒出過社會是不是... 01/29 14:23
→ pujos28樓因為越級是一件很低能的事 01/29 14:40
seaping29樓你最好確認一下主管偏心的女生, 私下有沒有不可告人情事 01/29 15:21
→ seaping30樓舉一個極端的例子來說: 如果他偏心的對象有和他上過床 01/29 15:22