有一間公司的臨時工要轉正職員工要好幾年的時間，人事審核權每半年審核一次，沒轉正職
的期間臨時工都是做正職的事，假設員工表現都正常的情況下，請問各位先進這樣的環境生
態算壓榨嗎？
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[問題] 長時間做約聘的員工心態
職場
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有一間公司的臨時工要轉正職員工要好幾年的時間，人事審核權每半年審核一次，沒轉正職
的期間臨時工都是做正職的事，假設員工表現都正常的情況下，請問各位先進這樣的環境生
態算壓榨嗎？
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→ loadingN1樓算正常 不然一開始就直接招正職了 02/02 18:41
是嗎？那為啥要臨時工幹正職的事卻沒享有應盡的福利待遇呢？
→ piyobearman2樓看多少錢啊 02/02 18:41
你說臨時工還是正職呢？
→ bms3樓你問錯問題了 02/02 18:47
怎麼說？
bms4樓你該考慮的是這份經歷對你找下份工作有沒有幫助 能不能談到 02/02 18:51
→ bms5樓更高的薪水 至於這間公司的政策是什麼 不關你的事情 02/02 18:51
怎麼不說當下工作的發展而是下一份工作呢= =？
→ bms6樓公司覺得你重要就會把你轉正 你不需要在這邊問 因為該公司作 02/02 18:53
因為我在這公司做臨時工，聽到很多正職做很久臨時工才轉的，才上來問這公司有發展性嗎
？算壓榨嗎？
→ bms7樓法沒有違法 你不是HR 幹嘛替他們考慮這些 02/02 18:53
→ bms8樓答案其實很明顯了 02/02 18:55
→ bms9樓真的要講那麼白嗎 你對公司就是可有可無 所以才不把你們轉正 02/02 18:59
那竟然可有可無為啥經過幾年還轉正是= =？
抱歉我只是好奇這操作
→ bms10樓所以我才說考慮這份經歷對下份工作有沒有加分才是重點 02/02 18:59
→ bms11樓至於你覺得是不是壓榨 一點都不重要 02/02 19:00
naifing12樓你自己主題不就是問公司的心態嗎？事情有人做，福利不用 02/02 19:04
對吼= =我應該問員工心態才對qq對公司確實不算壓榨= =
→ naifing13樓發到正職的程度，那當然是考慮對下一份工作的影響力啊， 02/02 19:04
→ naifing14樓你憑什麼期待這種公司幫你轉正？對公司真的很重要早就直 02/02 19:04
→ naifing15樓接正職了，誰在跟你臨時工 02/02 19:04
→ bms16樓你的問題就跟被發卡之後還要去問女生為什麼一樣 02/02 19:08
→ zaza556617樓你以為你很重要 就是因為公司覺得你沒差就繼續壓榨啊 02/02 19:09
果然我想法沒錯，對員工來說確實不是很合理
→ highwayshih18樓講難聽話就是公司看你沒有 反正也只能做這個沒得選 02/02 19:35
根據我的觀察好像真的是這種心態，吃定員工沒別的選擇
→ highwayshih19樓轉正就是觀察夠久奴性夠重的給點甜頭繼續綁著 02/02 19:39
→ 20樓有哪個公司敢對外聲稱對員工的方式是在壓榨勞工的….. 02/02 20:10
→ sazabijiang21樓也可以反過來說，這間企業的正職員工很爽，做跟 02/02 20:22
正職很常抱怨該公司，這樣對臨時工很雖小= =
→ sazabijiang22樓臨時工一樣的事情，薪水福利卻好很多。 02/02 20:22
→ 23樓在這類型的公司如果待久會不會最後變的是非不分啊，對員工 02/02 20:37
→ 24樓不合理的事都好像是理所當然的 02/02 20:37
susaku25樓你有這種疑問就是搞不懂正職、約聘、派遣、臨時工的地位關 02/03 00:22
後三者不是差不多的意思嗎= =？願聞其詳
→ susaku26樓係 對公司來說越後面位階越低 所以你問錯問題了+1 02/03 00:24
susaku27樓嗯..臨時工確實包含的範圍比較大 我上面列的那個臨時工比 02/03 00:43
→ susaku28樓較算是更短期數小時或數天那種打工型的臨時工 02/03 00:44
是沒這麼短雖然三個月ㄧ簽的但通常都是以年計算
susaku29樓那你說的臨時工就是約聘 02/03 00:49
就是被拿來的正職用的廉價勞工，沒領到享有正職的待遇跟福利卻做差不多一樣的事，只有
覺得誇張，你說觀察也有個期限吧，三個月夠了吧！？最多六個月還不升還要人做的比跟正
職的一樣多誰甘願
→ susaku30樓所以你問錯問題了 你應該問"長時間做約聘的員工心態" 02/03 01:14
好XD順便問一下通常在一間公司工作多久沒轉正職就可以考慮換工作了… 對這方面沒什麼
經驗希望能求解