: → tue678: 爛話 每個人月薪25萬 ？？ 02/04 16:18
: → tue678: 這樣高層一個月薪水不就上看百萬 02/04 16:18
: 額...
: 科技板很多300萬這是因為篩選的結果，也就是有300萬的才會上來說(含嘴砲)，
: 所以會讓你感覺好像人人300萬，
: 但是你的推文就非常奇怪，就是一種非常突兀的推文，你講了一個沒有人會認為的事情，
: 然後說你不相信他，變得好像其他人會相信一樣，問題是沒有人那樣認為阿...
: 大部分"受薪"階級的300萬是包含獎金的，是一種理所當然的事情，
: 所以當你說出:
: "我是不信科技業 每個人都年薪三百萬 還不含年終獎金"
: 別人聽到的這句話的感想是你在平行世界嗎? 誰跟你說不含的。
: 我隨便舉幾個在台灣的朋友的例子
: MTK E9 月薪14 一年保14月，這樣就196萬了
: 分紅部分一年兩包算低標共9個月就好(我已經很客氣了，才算你6+3=9個月)
: 這樣加起來一年就是領23個月，320萬就有了，
: 當然你可以嘴分紅又不是一次領完，OK，你說的沒錯，但是你看事情只看一半，
: 別忘了今年領到的分紅也會有上次沒領完的，rolling basis
: 唯二會少的就是要離職的時候，確實有一部分分紅會領不到，
: 另一個就是入職不滿一年，那他分紅就會打折，那這樣確實就沒300萬，
: 扣掉離職跟剛入職以外，這就是E9輕鬆破300萬的由來，
: 喔對了，聯發科有加班費歐(雖然...科)，我都還沒算進去勒，
: 而且實際上2021年以來，連E8等級破300萬的都有機會，
: E7(碩畢菜雞)我現在沒認識的了，但我能確定至少去年開始底薪是9萬
: 已滿一年之後的分紅領好領滿來看，一年領18個月只是"基本"，至少162萬入袋
: 而且162萬也是很客氣的數字，一堆比領18個月還多幾個月的E7仔
: 然後也不用酸只是靠這兩年，因為E9在年景不好的時候，比如2017年，年薪也是有250萬
: 我麻吉朋友當年2014年當E7菜雞第三年的時候，就是人生第一次領到200萬+，
: 其餘諸如瑞昱、聯詠都是同樣的薪資組成，只是數字稍低一點(但瑞昱2023年給很多就是)
: 至於柯基業板上人人300萬，確實有不少是嘴砲，
: 但看你的圈子是甚麼，圈子對了，你也會覺得300萬的人"有一些喔"，
: 話說回來，E10主管的底薪，要摸到300萬也不一定有，都是要靠獎金撐上去，
: 但E10 manager靠獎金破600萬是沒問題的，
: 這也就是為什麼我文章一開頭跟你說，你之後不要再說你不相信300萬不含分紅了，
: 沒有人要你相信他是不含分紅的，大家都知道是含分紅獎金，
: 別人看了你的推文會覺得很奇怪，
: 就好像看到有人說: "我不相信小孩不是精子碰到卵子才會有的"
: 當然啦，這篇講的全部都輸富二代就是 0.0
看到推文拿「科技業到底有沒有300萬」來吵就讓我確信，這個薪資結構確實有些問題
喊科技業沒有實拿300萬的，你知道台灣去年薪資中位數是52萬嗎？
不要拿基層的工作來比，就拿同樣高學歷的白領受薪階級來比
我哥牙醫，一個禮拜在診所上六天班，月薪15萬，年收入勉強200
有照建築師朋友，這個最可憐，熬夜到12點是常態，每次看到他都怕他被操到過勞死
年薪多少呢？120萬，科技廠的人資領得都比這還多
一樣是受薪階級，工程師甚至不用考照，進入門檻遠低於醫牙律建
領的錢硬生生比別人多出一兩百萬
非技術職就更不用說了，一樣是坐辦公室準時下班
傳產年領60叫高薪，園區100以下叫壓榨勞工
前面推文還有人說什麼醫牙可以開業當老闆，還有說室內設計師開名車的
你們知道開業是要經過市場生存淘汰的嗎
開業真的這麼簡單，就不會有一堆醫牙去大診所領低薪受雇了，也不是每個人都有條件創業
一個是追著錢跑、每天晚上都要擔心收支損益，一個是把分內的事情做完，下班回家刷劇
同樣一年賺300萬，你們會選哪一個？
--