我目前人在海外台資企業工作，這是一間員工人數超過10萬的家族傳產，規模很大獲利也
很穩定。
公司有台灣、大陸和越南人，老闆是台灣人，自然給予台籍幹部比較好的福利，工作上大
陸和越南人也對我們表面和氣。在這裡只要表現不差、可用，通常主管是不會惡搞你離職
的，畢竟要找願意赴海外工作的台灣人不容易。
公司裡有許多年齡跟我一樣超過45的台幹，資深的資歷超過20年，我們挺過了疫情期間不
能返台探親的痛苦，繼續留下來…….
綜合來說：這裡的工作內容固定、不加班，錢多事少離家遠，人好相處不難搞。
最近我的部門在104開缺找人，發現收到的履歷都是40歲以上，待業從3個月到一年的都有
……
我跟人資主管交情還不錯，私下問他公司對於50歲以上求職者的看法，他說：「基本上不
錄用，因為還要花時間訓練他(她)，而且能用的時間不長(因為快退休了)……」
看到這些求職者過去的從業經歷雖然豐富，但是因為年紀還有頻繁(公司的定義是不到2年
)換工作，就被reject.
這也讓我心中感慨萬千，想著：「我年紀也大了，哪天要是我換工作是不是也很難找呢?
」
在這個人生階段上有老、下有小的狀況下，好像也沒有太多選擇，為了生活還是選擇忍、
熬、吞吧!
不知道大家是怎麼看待中年轉職的情況?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708496722.A.E21.htmlcityhunter041樓你都要五十了，還要轉職？等退休了吧 02/21 14:28
→ medama2樓本來就是這樣啊 除非有認識的願意幫你介紹 02/21 14:31
sdisd5333樓塑塑嗎 02/21 14:49
maye4樓年紀就很現實啊！尤其我本來身體就差的更難找，所 02/21 14:59
→ maye5樓以以前待過很操的，都趁年輕趕快換掉，現在這間請 02/21 14:59
→ maye6樓假就很自由，生病時都很慶幸自己不是待在以前公司 02/21 14:59
→ maye7樓，找到適合的，就是待到老闆請我走 XD 02/21 14:59
→ kevinmeng28樓你要不要了解一下退休規定？再撐一下，退休後。 02/21 15:18
→ kevinmeng29樓回台灣找工作，雖然沒現在薪水高，但會有一些加分 02/21 15:18
vava556610樓安心等退休 02/21 15:19
AISC11樓應徵者40歲願意投 也不給面試 開職缺開爽的 02/21 15:27
→ jpnldvh12樓看公司 你公司這樣而已 02/21 15:29
YCTING13樓就做到退休 回台灣找相同產業小公司的主管職加減賺吧 02/21 15:29
→ jpnldvh14樓再搞一陣子沒人來 看他還有沒有辦法這麼挑才算數 02/21 15:32
yudofu15樓不是年紀的問題，是你的技能換跑道不能延續的問題 02/21 15:36
fanix2116樓鞋廠、鋼鐵、紡織在東南亞有設廠的產業這麼挑人 02/21 15:40
fanix2117樓少提了南寶之類的化工產業，只是連40歲都拒於門外，底氣 02/21 15:43
→ fanix2118樓真的很好啊 02/21 15:43
→ v2163824519樓你又沒要轉職，想那有的沒的 02/21 15:43
albertwi20樓以退休65歲來說，就算50也還有15年，更不要說剛40歲的 02/21 16:11
→ albertwi21樓，HR所謂離退休太近的理由就很奇怪，今天來一個25歲就 02/21 16:11
→ albertwi22樓會因為離退休還很久就比較穩定? 不是很多公司連10年都 02/21 16:11
→ albertwi23樓活不了就倒? 難怪最近身邊有人說只要是30歲以下就優先 02/21 16:11
→ albertwi24樓錄取，先進來再教 02/21 16:11
→ albertwi25樓感覺台商只要年紀一到4開頭，能力與經驗似乎沒有太多的 02/21 16:13
→ albertwi26樓參考價值 02/21 16:13
sazabijiang27樓你都寫完了 02/21 16:45
→ sazabijiang28樓其實真實情況是，如果你們公司的職缺很吸引年輕人， 02/21 16:48
→ sazabijiang29樓自然就會有年輕人來應徵。如果年輕人都不願意做， 02/21 16:48
→ lunaisagirl30樓其實就是覺得與其顧老人不如顧年輕的 02/21 16:48