前陣子趁過年前轉職離職潮投了一堆履歷
由於本人大學文組畢業後就準備國考
所以工作經歷相當於0
有的話也是些兼職或工讀的經驗
也自知自身能力幾兩重
投履歷也都是投些經驗不拘的行政或業務助理職
但面試時總是會被放大沒有經驗這點
時常被問到
:你有相關的工作經驗嗎?
:你都沒有做過類似的工作 這樣ok嗎?
等等質疑的話語
面試到最後都讓我懷疑
難道真的不能入職後再由公司教育嗎?
一定要事先準備好相關工作技能
那這樣子何必又再人力銀行上面寫無經驗可或是經驗不拘來誤導面試者呢
最近不斷的面臨這樣的矛盾
往往都讓我想到那張我需要工作但我沒經驗那你就去工作的梗圖(苦笑
也好奇板上的各位是怎麼看這類的工作或面試官的呢?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708872846.A.70E.htmlkmkr1227191樓沒有矛盾啊,沒經驗也錄取沒錯,但若面試者條件都差不多 02/25 22:58
→ kmkr1227192樓,有經驗就是加分項目,公司通常會優先錄取 02/25 22:58
→ kmkr1227193樓你想要入職後公司再教育,但面試對手是公司不需再教育, 02/25 23:00
→ kmkr1227194樓站在公司立場,當然是會優先錄取其他有經驗者啊 02/25 23:01
kmkr1227195樓另外,行政職才是競爭最激烈的,畢竟門檻低/工作不勞力, 02/25 23:06
→ kmkr1227196樓你沒經驗就很吃虧,可以從小公司慢慢蹲來補經驗 02/25 23:08
→ kmkr1227197樓經驗不拘並非誤導,那是最低標,不代表符合最低標就錄取 02/25 23:10
聽大大這樣解釋 的確蠻有道理的
我是想說待遇寫29-32K 偏低的起薪狀況下
競爭者不大會是具有年資 或是有相關經驗的面試者
畢竟在一間公司待了1-2年的情況下
薪資行情應該是會比不要求經驗的工作還來的高
這樣捨棄較高的待遇而重新開始感覺很反常理
現階段我知道我的條件較弱勢
也沒要求甚麼職缺或薪資福利
但丟了很多履歷都無聲信就開始懷疑甚麼地方出了問題
Prokennex8樓經驗不拘，xx佳，就是要再三考慮的意思，很可能不是她 02/25 23:37
→ Prokennex9樓們要的人，但有給大家機會唷這樣。吃閉門羹的機率高。 02/25 23:37
→ Prokennex10樓若來有經驗的，當然優先；若來的都沒經驗，可試試找妳 02/25 23:37
→ Prokennex11樓也可都不找再慢慢等，避免類似需要解釋太多的情形。 02/25 23:37
→ Prokennex12樓同樣的也能套用在科系不拘、xx系佳等等，有些就比較乾 02/25 23:41
→ Prokennex13樓脆，直接寫限定此科系、年資以上，謝絕條件不符。 02/25 23:41
curryhats14樓經驗不拘=如果我們找不到有經驗的話你沒經驗但接受低 02/26 00:20
→ curryhats15樓薪血汗也用你 02/26 00:20
dog37743616樓以你投的職位來說 真的不用什麼相關經歷 進去學就夠了 02/26 02:53
→ dog37743617樓但這樣的工作更挑人 第一眼不喜歡就不要你了 02/26 02:54
simonfz18樓經驗不拘 跟 無經驗可，不同呀，前者可能是1-100開始,後 02/26 05:57
→ simonfz19樓者可以是0開始。 02/26 05:57
→ aimlikenoob20樓你大學剛畢業的話應該是不會被問，你可能是因為國考 02/26 08:17
→ aimlikenoob21樓待業太久，同齡人都該有工作經驗面試官才感覺奇怪 02/26 08:17
→ dong53122樓看不出來哪裡「質疑」，啊不就問問看你怎麼回答，看你有 02/26 08:32
→ dong53123樓沒有稍微瞭解一下這行在幹嘛 02/26 08:32
→ xvited94524樓不矛盾啊，助理職過去相關的經驗也可能是學校的系辦工 02/26 08:41
→ xvited94525樓讀生，確認一下而已有什麼好玻璃心 02/26 08:41
→ yjlee082926樓因為年紀不是新鮮人了 02/26 08:44
→ cdwu50327樓面試不問學歷經歷還能問什麼？ 02/26 09:06
baychi99928樓經驗不拘又不是無經驗可 沒問題阿 02/26 09:12
loadingN29樓虧你還是文組，這個就是讓你發揮的地方啦，沒有相關經 02/26 09:29
→ loadingN30樓驗但有沒有類似的生活經驗可以用在工作上 02/26 09:29