最近面臨公司因組織變更，要調動職務
我想請益的是
我可以不接受公司的職務調動
請他們直接資遣我。
並提供非自願離職證明跟資遣費嗎
爬了不少文
有前例說公司可以在五點的調動原則
是有權利調動職務
怕不接受調職的情況
反而會變成不就任曠職
被解僱
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========
確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除
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[問題] 不接受職務調動
職場
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最近面臨公司因組織變更，要調動職務
我想請益的是
我可以不接受公司的職務調動
請他們直接資遣我。
並提供非自願離職證明跟資遣費嗎
爬了不少文
有前例說公司可以在五點的調動原則
是有權利調動職務
怕不接受調職的情況
反而會變成不就任曠職
被解僱
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ===========
確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除
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pujos1樓助理完成交辦任務不是天經地義嗎，不然請你幹什麼？你認知 03/10 00:41
→ pujos2樓是用強迫...這本身就不適任了 03/10 00:41
→ pujos3樓中高齡你自己心態要改變，不然就不要找這種職缺 03/10 00:42
pujos4樓至於符不符合調動五原則，個案討論，沒發生前沒人知道 03/10 00:44
a910313095樓勞動契約內有提到調動職務或支援門市工作嗎？如果沒有 03/10 01:03
→ a910313096樓，職務調動必須妳同意才行，就算公司強迫妳去門市上班 03/10 01:03
→ a910313097樓，妳沒有到，也不能因曠職而火妳，妳可以不接受調職， 03/10 01:03
→ a910313098樓要求公司給予資遣費及非自願離職書，公司不接受，直接 03/10 01:03
→ a910313099樓到勞工局申訴走調解，記得對話內容要錄音留證據(如li 03/10 01:03
→ a9103130910樓ne對話內容、mail)，才能確保申訴有憑有據，在法律上 03/10 01:03
→ a9103130911樓都是看證據說話，祝一切順利 03/10 01:03
→ 12樓謝謝你，選字沒有選好。沒有強迫，每天都告訴自己要 03/10 01:09
→ 13樓趕快完成她們交代的工作。 03/10 01:09
Fourofakind14樓上網搜尋「勞工調動五原則」只要有不符合的都可以申 03/10 04:21
→ Fourofakind15樓訴資淺 尤其是扣薪資那條 03/10 04:21
→ kevinmeng216樓當然可以申請資遣，但公司通常都會整你到自請… 03/10 08:55
→ lingerptt17樓中年雖有經驗還是建議勿先入為主，但這個調動若非採購 03/10 09:54
→ lingerptt18樓，就要求資遣吧 03/10 09:54
klyuch19樓先算算看資遣費多少，如果不是很多，公司又很硬的話，或許 03/10 10:17
→ klyuch20樓可以跟公司談叫它開非自願離職證明給你？至少可以領個失業 03/10 10:17
→ klyuch21樓給付？ 03/10 10:17
→ gs0000122樓主管直接給你負評+調整工作地點就是想讓你自動離職，只是 03/10 10:46
→ gs0000123樓不想走資遣這一條路。 03/10 10:46
MeeToo24樓當初招募有說完成主管交辦事項嗎？ 03/10 13:45
cityhunter0425樓調動五…自己去看吧！ 03/10 13:46
→ sazabijiang26樓你也沒說新舊工作內容是什麼，我們要怎麼幫你 03/12 20:49