: 跟朋友聊到這話題，他覺得如果進去很快就發現不適合就趕緊走人
: 不要浪費彼此的時間。
: 但如果待超過三個月才覺得不適合，那就努力待滿一年看看？
: 我自己覺得這想法蠻合理的，畢竟一兩個月的空窗還好圓過去
: 超過三個月的空白還真的有點難解釋。
: 不知道大家怎麼看？
: 題外話：我有另外一個朋友在某公司待滿三年才離職
: 然後那間公司在該領域似乎是出了名的血汗
: 結果他去面試其他公司時，感覺面試官都是用一副憐憫的眼神看著他
: 我把這件事跟其他也是相關產業的朋友講，朋友一聽到那間公司的名字也是露出一副憐憫
: 的表情
: 所以在血汗公司待久一點，是至少會有同情分嗎XD
考量點
1.有無存款撐過空窗期
最重要的應該不用多說
2.這份經歷會不會在履歷中
如果不會,能早點跑就早點跑
多待半年一年
放在履歷上有多少加分效果
(也可以說技能能獲得多少成長)
3.邊做邊找，無縫接軌
最理想的做法
可現實是,有些工作高壓高工時
沒辦法讓你有心力去安排其他面試
(無論是時間空檔或是面試的準備)
請假除非有把握不會太多次,在不影響現職工作loading的前提下進行
重點在過渡期讓自己有事做(進修.斜槓副業都行),自己不心虛,對方有疑慮那也沒辦法,
也順便過濾掉覺得待久穩定最好,不是看能力的主管或老闆,也算是找新工作另一種避雷吧
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