各位職場前輩好
目前是我的第一份工作，在某日皮台骨的設備商當業務，目前入職半年左右
其他同事也有跟我一樣是應屆生第一份工作來的，其他就是一兩年再來直接主管階層的五
年以上，整個部門年紀還算年輕落在30初頭。部門不加班到點就下，直屬主管很願意帶人
情緒管理也很好。這個市場未來沒什麼發展的空間，我們公司在台灣的市佔也不算高，主
要搶其他競牌客戶。
入職後才發現我上手留下的名單不但數量少而且一半以上都是假的，離職前既有客戶能做
的案子也做一輪了，跟我關係比較好同事也覺得我的情況很微妙
於是訓練課上完開始整天開發寄信、陌生拜訪找窗口。其他新進同事靠著既有客戶跟上手
留下的名單做出業績了，我則是連報價機會都沒有，現在更上面開始慢慢有壓力下來，關
心力道加大
北漂目前就靠底薪的三萬多撐著，租房跟生活壓力都在那邊，本來覺得做個兩三年這家公
司名聲好聽還能當跳板換跑道，現在做半年就越來越徬徨了
請問各位業務前輩遇到類似的情況都是怎麼調適心情的呢？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1712244539.A.D68.htmlnaruts0001樓雖然賣的東西不同，但建議可以看看這間公司除了現階段 04/04 23:37
→ naruts0002樓硬條件的產品優勢落在市場地址高哪個階段，先辨別目標 04/04 23:37
→ naruts0003樓客群，再來看看依照目前的現職，單位能給怎麼樣的支援 04/04 23:37
→ naruts0004樓，好比說保固、rebate等等，若這邊手牌真的沒什麼可以 04/04 23:37
→ naruts0005樓打，就評估看看這個產業，是否還會在你未來藍圖規劃， 04/04 23:37
→ naruts0006樓倘若有的話，那就當作累積產品知識跟人脈，當作一個跳 04/04 23:37
→ naruts0007樓板應該會讓你心態如釋重負些。 04/04 23:37
→ naruts0008樓*落在市場低中高哪個階段 04/04 23:38
xastraydx9樓最簡單的就是直接跟主管討論你遇到的問題 這樣最快 04/04 23:39
xastraydx10樓你想的方法越多 越沒辦法達成你越亂 04/04 23:40
polo12580911樓業務的工作技能很多 跟你的商品模式也有關 04/05 00:43
→ polo12580912樓可以到業務版看看 04/05 00:43
→ noli52313樓手上有假名單還不趕快逃嗎？ 04/05 02:06
bms14樓跟主管反映 好好討論啊 04/05 03:42
rfdgrfdg15樓有用的名單自己用都來不及了，哪會冒險給新人練手。 04/05 12:07
→ eyebrow16樓多討論 不適合就換 還年輕 04/05 12:50
mcgrady1233617樓嗯你有想過為什麼整個部門都30出頭左右嗎？而且如 04/05 15:10
→ mcgrady1233618樓果你是要離職的人，你會把努力開發的心血免費送公 04/05 15:10
→ mcgrady1233619樓司跟接手的人嗎？ 04/05 15:10
fatpig8720樓問就是趕快離職 04/06 03:35
→ yao219721樓我好奇你如何感覺到市場未來沒有發展的空間？是前輩講的 04/06 23:56
→ yao219722樓，還是自己的判斷？另外如果這個判斷是正確，那你還猶豫 04/06 23:56
→ yao219723樓什麼？第一你沒有經驗，應該很難找到單，再來就是也沒有 04/06 23:56
→ yao219724樓市場讓你練兵不是嗎？ 04/06 23:56
Qzzzz25樓陌生開發就只能熬了 04/08 08:12
iamyauyau26樓設備商，除非你是使用者轉設備業務，不然要練功很久 04/08 14:55
tek21504227樓即將脫離陌生開發業務給你的忠告 人比人氣死人 不要看 04/09 15:41
→ tek21504228樓著別人的碗想自己的飯 好好的去拼 該做的都做 做到兩 04/09 15:41
→ tek21504229樓百分 全部做到後去拜烘爐地 自然會有收穫 04/09 15:41
→ fiftyfive30樓業務日常，抗壓能力不足 04/09 15:55