如題
資工碩Web工作資歷1.5 進新公司不到一個月
之前公司的習慣是 東西先趕出來 不管怎麼寫
新公司第一次Code Review
理所當然被指出設計上的問題
當然我覺得其實指導都是很合理
沒改善都是技術債 我也認同
但後面就開始感覺怪怪的 開始說
公司是用資深工程師的錢找你的 要展現你的價值
你資工跟資管不同吧 這沒教過嗎
我知道我很爛 我投的是Junior
進去後掛的也不是資深 是一般工程師
薪水不到60k 還沒保14
想一想就覺得 這樣的錢應該不是資深吧
投的缺也不是Sr 進來掛的也不是
指導就指導 後面幹嘛開始講一些有的沒的…
不知道要回什麼
碰到這種情況是很正常的嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.13.24 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1718552902.A.F8B.htmlMike11091樓你是進來背鍋的 快逃 06/16 23:49
MoonCode2樓不開心就離職吧 06/16 23:50
→ Lhmstu3樓你就說你不是senior 06/16 23:52
→ viper97094樓這種就標準話術吧... 06/16 23:52
→ kissmickey5樓快離職 哪間報出來大家避雷 06/17 00:04
→ kissmickey6樓如果是主管最好當面再次確認 是否掛資深 馬上離職 06/17 00:07
→ acgotaku7樓這真的看人,code review 有些人是真心幫你抓蟲抓問題 06/17 00:11
→ acgotaku8樓這種人你要感激他,有些人是用code review 給人下馬威 06/17 00:12
→ acgotaku9樓這幾種我都遇過,你保持領薪水 上班演戲心態就好 06/17 00:14
雖然主管真的真的有幫我抓問題，也很謝謝他指教，會學起來，但後面的話雖然沒什麼但
聽起來就是有點刻意。
hermithsieh10樓60K如果是junior 算不錯了，多的還有30k要求一堆的， 06/17 00:23
但實際不到60K，而且是說當作Senior應徵進來的薪水，雖然要求的不是過分的東西。
→ hermithsieh11樓酸言酸語的瞧不起人的公司也是有。 06/17 00:23
cphe12樓工作就是這樣，不用想太多，如果他的code review 不是存心 06/17 00:30
→ cphe13樓要刁難你而是對你有幫助的，就還好吧 06/17 00:30
→ qwer33885914樓不爽就離職阿 6萬超少 好一點的Junior 都能破百了欸 06/17 00:34
→ DLHZ15樓你自己不都知道問題在哪了嗎 這種環境記得吃飯下班就好啦 06/17 00:41
crazwade16樓正解是大家都只想要 super junior 06/17 01:01
→ DrTech17樓不就是，你不喜歡該主管的管理風格，說話方式。何必標題與 06/17 07:22
→ DrTech18樓內文繞來繞去… 。反正又不是多好的工作，就直接客氣的溝 06/17 07:22
→ DrTech19樓通，你需要，希望什麼樣的溝通方式就好。 06/17 07:22
susaku20樓換個角度當成訓練抗壓性 酸言酸語每間公司都會有 更多的 06/17 09:08
→ susaku21樓還有各種挖坑捅刀發黑函 你內文這種太小兒科了 剛好順便 06/17 09:10
susaku22樓訓練怎麼無視或敷衍過去的能力 06/17 09:12
→ alihue23樓人身攻擊真的是好垃圾的環境 別當慣例啊 06/17 09:23
zonppp24樓貴公司資深的錢就這樣 表示你以後不會調薪了 06/17 09:38
stepnight25樓誰給你的title、薪水？你任職的公司 06/17 09:42
→ stepnight26樓拿出來問怎麼會準？每家公司不同 06/17 09:42
→ stepnight27樓樓上說的對，代表你領的是資深的錢 06/17 09:42
→ stepnight28樓之後上調的機會也不大了，可以掰掰了 06/17 09:42
lovdkkkk29樓回標題:不是 另外所以那間公司 junior 是 2XK 嗎? 南部? 06/17 19:59
viper970930樓Super Junior XD 06/17 23:30