: 而且"好的"碩士學歷也很重要，
: 目前台灣電資爆發中，所謂的好不一定要台清交，其他中字輩電資也都算好的學歷，
: 中段的學校如果你跟對實驗室，也是好的學歷，
: 這些學校諸如北科大甚至元智都有，但是要挑對實驗室。
: 一般的碩士學歷在畢業後讓你一開局就是比學士加至少4000
: 如果是好的碩士學歷，至少差6000，
: 而你的好的碩士學歷有機會讓你再往上摸到更好的首抽工作，至少差2-3萬都有，
: (我要申明，這2-3萬的差別稍不客觀，因為比較基礎會不一樣)
: 簡單說，在台灣領薪水階級，一開局就是看學歷，
: 而畢業5年後呢，不好意思，還是有點影響，
: 它的影響在於台灣跳槽的敘薪會跟你上一份工作的年資和薪資有關。。。
: 開局的好壞真的會影響你，
: 好的開局比如MTK(之前7萬多月底薪，現在加薪變多少我不知道~有人能告知一下下嗎?)
: => 多年後升到E9基本上年薪300入袋 => 跳槽NV領更多
: 這些市一個學士學歷的人不容易跟上了，
: 不要跟我說誰家鄰居學士畢業年薪300萬，拜託，這東西你信我也信，
: 畢竟我還相信國小畢業也有機會成為台灣首富之一，我當然相信。
: 但是...那些例子不是我...也可能不會是你的機率會很大。
: 當然如果你是要往國外發展，那上面這段你就當廢文，
: 往國外發展也不是說碩士學歷很重要，
: 而是學士學歷要後來居上的可能性，比在台灣大，
: 通常建議是，好好去念一個有價值的碩士，
: 說真的，兩個字: 不虧
除了學歷，"好的"碩士學歷也很重要。
我以前也不懂。
因為我覺得學歷不學校都不代表一切。
工作經驗，潛力，溝通能力更重要。
直到後來遇到幾家公司，主管，連學校也看，
而且跟著你一輩子…
公司1，台灣上市公司：
之前我面試一個人，我願意錄取這個人，
但我的職級是沒權利訂級別的，
這個人，碩士畢業工作約12年，
在當時那間公司，正常來說，至少是年薪180萬的技術副理"起跳"。前一家公司也是掛上市公司的技術副理。
結果最後核下來：資深工程師。年薪直接差30-50萬。還沒有一堆福利。
後來我覺得很奇怪，往上追了一下，
結果是我上兩層的人審核時，
覺得這個人碩士是私立大學，直接降到資深工程師(至少要花三年爬，才能升到合理的職級技術副理)
公司2：中國的跨國公司，在台灣也有產品：
中國本地的博士剛畢業進公司，年薪約40人民幣，職級L3。碩士則是人民幣25萬左右，L2。
當時推動國際化時，只要是國外碩士，剛畢業直接給L4。年薪70萬人民幣起跳。工作地點，美國香港，中國任選，薪水不變。同樣是碩士畢業，不同學校年薪差了數倍。
公司3：現職，台商上市公司
看論文，抄github open source，寫程式的部門。
整個部門，最後一間學校沒有中字備，
全是台青交成碩博。還有人在偷偷讀博士班。
反正履歷一開就幾十封履歷，直接用學校濾掉。
我能拿到的履歷，都剩下台清交成碩士了
我自己是不太看學校科系的，
反正又沒做多難的工作，好相處比較重要。
但我上層主管，一直找麻煩，看到某些學校科系，就擋人不簽了。
碩士是很多工作的基本門檻。
但在這些很愛看學校的老人沒退之前，
連學校名稱都會擋你很多年的發展。
我以前真的不信有那麼古板的觀念，
但現實工作時，幾乎每年都遇到因為學校名稱吃虧的人。
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