講句不客氣的 36這個自我介紹講白了跟多數新鮮人差不多
如果36歲自我介紹還在講物件導向 就像是高中生跟大家講: 三角函數的觀念我還算熟悉
那本來就是你應該的 3X歲的工程師的技能樹早就不是單單羅列語言或框架
36歲的履歷應該是:
1. 對公司營收貢獻或軟體效能、團隊產能提升的量化
2. 有一句簡單的話定位自己的身分與角色
3. 參與過的專案、解決過的難題
如果你的履歷做不到以上三點 10年的經驗也只是虛度光陰 跟你在哪個縣市無關
我覺得你與其煩惱要開多少讓公司砍
不如仔細想一下你現在的能力是不是10年資深工程師應有的程度
如果不到 是不是該找一份真正有挑戰的工作重新塑造自己
: 先自介一下
: 目前已36歲，從26歲開始踏入軟體業，將近九年的經驗來都是.net相關# Winform 、webfor
: m、MVC工作上都會接觸到，物件導向的概念也算熟悉了，SQL、HTML & CSS、JS & TS、XML
: 、JSON等等相關技術都算熟練，資料庫對效能細節也算有一定的了解(不敢說深入)，最近有
: 空也自行補了.net core跟資料結構演算法相關的知識，準備開始看Java sprint教學(因為1
: 04上Java職缺多.net不少@@)，leetcode上easy和medium題目看gpt解法能消化吸收，但要自
: 己憑空寫的話，通常無法符合該題的時間複雜度
: 有幾個問題想請教版上大神先進們
: 1.請問這樣的資歷在台北新北開多少價碼適合
: 我目前在高雄找50k以上的找不太到，想說北部房租和北高生活費支出差距=15k
: 50+15=65k，沒有這數字就不考慮北上了
: 2.如果開70k讓公司砍合適嗎
: 3.感覺北部很多公司特休給假都很大方，進去就是10～15天，但好像幾乎都是開放式辦公室
: @@？
: 4. 如果去Java相關公司，對方用我沒java工作經驗來砍價，會覺得砍多少合理呢
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windmax12樓好奇問一下怎樣算有挑戰的工作? 09/15 22:41
→ arcade04253樓最後的意見有點怪，如果 36 歲還沒有你上面提到的能 09/16 01:01
→ arcade04254樓力，公司怎麼會想找他擔起一份「有挑戰性的工作」 09/16 01:01
justaID5樓前面的意見中肯，不過覺得最後一句有點怪+1 現實面來說 09/16 02:21
→ justaID6樓這個年資在就業市場上已經是被期待「能解決問題」，想找 09/16 02:21
→ justaID7樓到所謂重新塑造自己的職缺機會恐怕很難，不是不可能，但 09/16 02:21
→ justaID8樓得要非常有機緣和貴人 09/16 02:21
脫離自己的舒適圈就是一種挑戰，原PO覺得要跳java我覺得沒什麼不好，當然也有人認
為要持續精進C#跟.net體系
與其在乎跳槽加多少，不如抱著會被砍薪、low ball的覺悟找一間真正有技術的公司，
至少offer要先拿到再來說吧？
一開始不會assign什麼多有挑戰的工作給你，但至少有辦法在過程中磨練，離開舒適圈
學習新事物本來就是必然的
我第一次換工作薪水幾乎沒加沒多少，因為我轉換跑道之大，到現在還會有面試官問我
怎麼跳到另一個完全不同的領域去做
如果為了15k還是在雙北找了個繼續CRUD的工作，我是覺得沒甚麼意義
當然，所有的工作機會都有一點緣分或說運氣在
→ justaID9樓覺得原原po不如設法思考怎麼想辦法最大化自己現有的武器 09/16 02:23
→ justaID10樓，除了技術，看有沒有累積什麼特定產業的 knowledge 09/16 02:23
jobintan11樓菜雞求result delivery，老兵應該要求impact delivery， 09/16 07:05
→ jobintan12樓impact delivery比result delivery重要多了。 09/16 07:06
gmoz13樓原ＰＯ在南部沒環境也沒人帶吧 表達可能比較沒有統整力 09/16 10:06
→ gmoz14樓有人能幫好好統整 我覺得也沒這麼差 09/16 10:06
shaomi15樓我覺得產業knowledge 如果有用原本的工作早就高薪了，所以 09/16 10:37
→ shaomi16樓這篇最後個建議趕快換個能累積的工作沒什麼問題吧，難不成 09/16 10:37
→ shaomi17樓原本經驗沒用現在已經36歲就乾脆放棄嗎 09/16 10:37
brucetu18樓推，其實沒有什麼機緣問題，很多人找工作是投上百封履歷 09/16 10:52
→ brucetu19樓，面試二十場，你有沒有那麼努力去找而已 09/16 10:52
→ brucetu20樓很多人是投個二三十封面試五六場拿兩個offer就二選一了 09/16 10:53
→ brucetu21樓軟工職位，任何產業的知識都會有用，但永遠只看spec只想 09/16 10:55
→ brucetu22樓交差，十年後還是只能說我會OO技能 09/16 10:55
→ brucetu23樓就問給你整個案子，你有沒有辦法處理，就這樣而已 09/16 10:56
jack52924樓不過台灣純軟87%不都是CRUD嗎== 09/16 11:43
→ jack52925樓除非進到一些有規模流量的公司，不然其實都是Web仔公司， 09/16 11:45
→ jack52926樓有挑戰性公司沒有想這麼多其實 09/16 11:45
→ brucetu27樓FB發文、推薦文章也是CRUD啊，問題是你要怎麼做這個CRUD 09/16 14:03
→ brucetu28樓，所以才說你要講做什麼產品，有什麼影響貢獻，而不是我 09/16 14:03
→ brucetu29樓會某某技術 09/16 14:03
→ brucetu30樓不講科技業只講純軟或說資訊服務業，問卷、影音、電商、 09/16 14:09