Re: [討論] 公司內部版控

原文恕刪

我之前的工作經驗也有類似事件，
我不是很擅長解決問題，但是我臉皮比較厚，
想分享給剛出社會的人維持心理健康的方式。

可以直接跳到最後看怎麼維持心理健康。


先自我介紹，
我是寫演算法過日子的，
待過小公司（員工數2000人內）以及正球級企業。

在小公司做的時候，
是一人開發，幫企業內部做軟體。

常有不同地區的不同一線人員回報軟體錯誤。

修了幾次以後，越覺奇怪，
明明前幾天版更推出去上 git了，
為什麼還會有人用舊版？

一問之下才發現：
沃草，這公司 zip版更、人肉部署啊！

找了主管問需不需要改版更流程？

被曉以大義：
擊敗客家人啊，改流程這事動輒得咎，
現在這個狀態對系統（包含人）是最好的。

從此之後我在那間公司寫的程式都會在註解標日期，做為版本號使用。

倘若有人來找問題，
我就給他更最新版，耗個一天工時也就過了。

如同上一篇所說的：
大家來來回回搞來搞去，快樂的一天就過了。




有了這個經驗，
我下一間去了正球級的公司，
事先問了你們這邊環境怎麼樣啊？
版更怎麼做啊？Library 更了會不會發通知啊？

前輩一問三不知，說環境自己搞吧？
發來的 Setup Manuel 也是有三成錯誤。


差異只在有要緊事情，
五分鐘內得上線處理，節奏還是挺緊張的。

所以說齁，
職場就是個大草臺班子。


我現在維持心理健康的方式是：
看到流程/OO/XX問題很糟糕，
先問這是不是我的職責？

是就改，不是就當做沒看見。

像是流程去找 SA/PM 嘛！
我掛 Eng結尾，這事我怎麼能管呢？
沒看見啊沒看見。

如果這個流程夠爛，
影響到系統，自然會有人打電話要我處理。

其他時間我就做份內該做的事情。

如同上一篇所說的：
大家來來回回搞來搞去，快樂的一天就過了。

祝大家今年最後一天也很快樂！

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