我現在就在某證券業
先說結論
如果你已經是退休狀態
也不介意用十年前的方式開發
更不排斥做一堆paper work
更更不排斥分工不明確一堆事情都要靠你自己去追去盯的話
更更更不排斥一堆東西都要手工製作的話
那可以考慮來證券業
如果你是新人
要就是進去後待到退休
不然就是不要考慮證券業
這裡學不到任何正常或是軟體業常見的開發方式跟流程
之前我進去證券業是以為可以摸到一些交易相關像是高併發之類的情境
但進去後完全沒有
現在你看到的一些服務核心的幾乎都是買api
公司的開戶、活動、App功能那些才是會碰到的
但這些東西背後的開發方式就我看到我的環境其實跟做大學專題的方式沒兩樣
根本沒有人會在意你程式好不好維護效能好不好
重點是你有沒有準時交出來
所以在裡面待久的人最後都會跟外面的接案公司一樣(事實上思維也跟外包沒啥兩樣)
反正我只要能交出來就好
遇到問題就繞過去就也不用解決
當然會有這種特性是我待的部門就是要一個人獨幹撐全部
如果其他部門開發維護的都是固定的系統可能不會那麼糟
所以以上感想你可以當參考就好
潑那麼多冷水
講唯一可能有點安慰的
我們的績效獎金就是公司決定的月數*你的考績
考績分級就是2、1.5、1.2、1
如果績效獎金六個月且考績拿到最好就是6*2=12個月
但就我的感覺
這邊的薪資級距跟原PO說的應該視差不多沒錯
但月數也差太多了吧
要這樣算的話表現有及格襄理年薪隨便都破200萬
這在我們這邊要經理或是表現極好的襄理才有
結論
要進證券就不要想什麼學新技術弄屌架構
你能吃長官關注的案子(雜事)能準時交付沒bug這才是你的工作目標
如果你要來的話建議是在做過兩三份工作之後再來試試看
或者你就是30歲40歲就想躺平等退休也可以
不建議新人第一份就證券業是因為裡面開發上不是落後外面五年十年
就是會有很多奇怪的東西
當然你第一份工作就想退休也是OK
反正你躺的夠久你的title還是會自然升上去
: 首先直接分享2024全年的年薪約35個月(保14個月+獎金21個月)
: 2024大學剛畢業起薪:約140萬
: 2024碩士剛畢業起薪:約155萬
: 目前台灣人對於投資理財都很有興趣，導致證券業務量大爆增(一堆新功能/法規)
: 我們渴望更多的人才加入，才能提供全台最優質的金融服務
: 目前公司一直都極度缺人，對金融理財交易相關有興趣的工程師，
: 還是歡迎對追求WLB的人，可以考慮往證券業，年薪近年平均都有超過31個月
: 證券業比較特別的是薪資計算是依據景氣，
: 薪資(本人推估):
: 大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同)
: 碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同)
: 年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
: 舉例:輔大學畢+年資6年=46K
: 輔大碩畢+年資10年=53K
: 面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
: 所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
: 根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
: 獎金發放制度(依據營收):
: 2020:15個月(143.99億)
: 2021:26個月(232.93億)
: 2022:10個月(120.52億)
: 2023:16個月(137.93億)
: 2024:21個月(211.58億)
: 2025:預估約15~20個月(一月12.8億)
: 最後祝大家都能在蛇年賺大錢~
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1739093167.A.ED5.htmldapple1樓這樣其實很輕鬆耶 需要做的功能都可以用AI工具很快做出來 02/09 18:08
想太多金融業一堆都封殺AI好嗎
AI相關的網站幾乎都被封殺
雖然還是有辦法可以用
但一般人沒去研究過怎麼可能知道怎麼用
→ DrTech2樓聽起來很爽啊，公司又好。何必在意技術一定要最新的，何必 02/09 18:10
→ DrTech3樓在意架構。技術新，能幫公司多賺幾億嗎？架構好，能幫公司 02/09 18:10
→ DrTech4樓增加證券戶，手續費嗎嗎？一堆公司又不是靠技術新不新，架 02/09 18:10
→ DrTech5樓構有多厲害賺錢。是你自己搞錯。 02/09 18:10
→ DrTech6樓技術新舊根本不用擔心。老是說自己想要學新東西，一直學新 02/09 18:12
→ DrTech7樓東西，結果卻一直領低薪的才是最可怕的。 02/09 18:12
你說的沒錯
但問題就是你其實常要做一些跟開發無關的事情
而且很多東西你換到下一間公司根本完全歸零
做的事情跟junior差沒太多
我自己還是希望工作是有點成長性啦
當然有些人只要有錢就好啥都不在乎這也沒有不對
LoveMoon8樓需要的能力和目標不一樣，擇己所愛 02/09 18:16
shieldsky9樓對新手來說，沒有學到正常軟體開發流程和code review 02/09 18:17
→ shieldsky10樓真是一件極其可怕的事，除非自己進去後永遠都不會被裁 02/09 18:17
→ shieldsky11樓員，不然一直活在錯誤的開發環境裡，真的會很痛苦到想 02/09 18:17
→ shieldsky12樓走，走了之後發現自己年紀大了卻帶著一身錯誤的觀念而 02/09 18:17
→ shieldsky13樓不自知，這真是可怕。 02/09 18:17
其實這才是金融業常態
但反正你有本事升上去後面就出一張嘴就好了
→ LoveMoon14樓不管是哪種能力，能變現都是好能力 02/09 18:17
GoalBased15樓有人分享薪水其實是好事，產業生態大家也多多少少知道 02/09 19:04
→ GoalBased16樓，清楚透明，也沒騙人什麼 02/09 19:04
→ GoalBased17樓至於什麼成長性問題，每個人自己看想不想要就好，原文 02/09 19:06
→ GoalBased18樓也沒美化什麼，對我來說比沒薪水的面試文有用 02/09 19:06
→ GoalBased19樓至於能力累積問題，你下一份還是換相關產業的就不至於 02/09 19:08
→ GoalBased20樓歸零了，雖然我不會去這個產業，但對有些人來講，這薪 02/09 19:08
→ GoalBased21樓水和環境已經算是蠻好的選擇了 02/09 19:08
neo527722樓cmoney大客戶，奇唯，中菲，捷鵬，精誠 02/09 19:35
→ neo527723樓這種就是要有差不多學歷，然後外面闖過接著去退休啊 02/09 19:36
qazwsx1224樓這篇如果是真的，上篇就是在唬爛薪資騙人進去囉? 02/09 19:40
→ qazwsx1225樓聽說裡面禁ai，還會按照工作交付進度速度記點，沒達到 02/09 19:41
→ qazwsx1226樓就是扣績效對嗎 02/09 19:41
→ ji3g427樓待過多家券商IT，兩篇都沒唬爛，龍頭給的多一些是真的 02/09 19:43
→ ji3g428樓開發方式新舊完全看個人實力，能用新的技術做，老闆也不會 02/09 19:44
stepnight29樓銀行業、老體制的多半都有禁AI 02/09 19:45
→ stepnight30樓然後確實就是你有沒有按時交付最重要 02/09 19:45