大家好,
想問板上有人曾經在M社的最終面試後,隔週又被人資寫信告知請繼續等待的經驗嗎?
距離最終面試結束已經快要三週了
人資雖然說什麼都可以問但感覺一直問好像也不太對
我是屬於中途採用
面試的過程倒是挺不錯的
對方問的很細很關鍵,有認真看過履歷和研究要問的問題,以日本公司來說我覺得比Line
還要國際化與重視員工在公司核心價值下能發揮的潛力
M社是全遠端,比較強調企業韌性和對長期目標的持久力而非短期效率
對方還特別強調無論是否錄取都一定會告知結果
查了一下、美國的分部好像常Ghost人,發無聲卡。日本的本部比較沒聽過類似的問題
應該不是Hiring freeze
最近看到還在海內外徵人(不同職位)
日本正在畢業求職季
無論結果我都會繼續找工作面試下去
最近國內外景氣有感下滑
不管是美國或日本都一樣
可是若不當台勞就要吃土了
我的職種比較特別
叫做Technical writer
或是Technical communication
位在工程師與否的分界上,
實際工作內容因公司文化而異,比較難從新卒養成
如果您的公司有缺一個,也歡迎聯絡我面試看看
謝謝各位前輩
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.53.31 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1680667390.A.6FA.htmlalihue1樓大多公司 freeze 導致這些不錯的缺履歷爆滿,意思一樣。 04/05 12:15
→ alihue2樓我們也有收到 jp googler 的履歷 04/05 12:15
TAKADO3樓大概是履歷收到滿出來,主管選擇多了想再看看,外國人又多 04/05 13:02
→ TAKADO4樓很多行政要處理,可能會被HR軟硬勸退。 04/05 13:02
hegemon5樓這家之前才裁員一批 04/05 13:03
→ pinewolf6樓現在都已經準備要面試明年進公司的人了 04/05 13:16
→ pinewolf7樓不過原po有refrence check了嗎_ 04/05 13:26
→ 本人8樓人資說可以到確定offer再給ref,有提到需要兩個人會 04/05 13:37
→ 本人9樓有簡單的check還要提供繳稅證明。因為這個缺通常不太 04/05 13:37
→ 本人10樓找新卒,只是怕被遺忘,還是說我應該主動出擊去要這 04/05 13:37
→ 本人11樓個資料,實在不知道該怎麼辦。 04/05 13:38
dwi212樓 04/05 13:41 → dwi213樓8abe92404062cd998d 04/05 13:41
→ dwi214樓上個月底才關閉仙台辦公室 04/05 13:42
→ 本人15樓有提到外國人從確定那刻開始要花上三個月的行政流程 04/05 13:49
→ 本人16樓,會全程處理。也透漏相近資歷的很少,所以面試三關 04/05 13:49
→ 本人17樓算很快,告訴我可以先提供後續資料加速程序,只是覺 04/05 13:49
→ 本人18樓得不管是以外商或日商而言這些歷程我都有點陌生,所 04/05 13:49
→ 本人19樓以想問有經驗的前輩們 04/05 13:49
→ pinewolf20樓我在日本的經驗,大概一周內就有結果+feed back 04/05 13:52
→ pinewolf21樓3個月大概是有算幫你申請簽證了。 04/05 13:52
→ pinewolf22樓以メルカリ的規模,我猜一個月就可以下來了 04/05 13:53
→ 本人23樓對因為我還在台北,他有說visa sponsorship, relocat 04/05 14:02
→ 本人24樓ed的house hunting,還跟我說能帶一個家眷。 04/05 14:02
→ 本人25樓但現在景氣不好…我不知道是不是被ghost了 04/05 14:02
alihue26樓我也在日本當面試官,最近自社開發的缺不管內外商都關的 04/05 15:23
→ alihue27樓差不多了,沒裁員的也都裁小 team 並分配到其他需要人的 04/05 15:23
→ alihue28樓team導致缺更少。外加這週是2022年新卒的入社週, 04/05 15:23
→ alihue29樓他們 offer不太會收回。這種好幾週沒回應的都建議直接做 04/05 15:23
→ alihue30樓下一步打算。 04/05 15:23