經歷一番兇猛的事件之後，我活下來了
所以我又跑來徵人了，還是蠻喜歡PTT的人才資料庫
大家批小力點
【公司名稱】
名稱：大安聯合醫事檢驗所
統編： 04177042
【公司地址】
106台北市大安區復興南路二段151巷33號
【工作職稱】
程式設計師
【自備工具】
無
【薪資計算方式(薪資範圍)】
月薪：47,000 ~ 72,000
保證最低年薪：13個月 (含年終獎金
績效：0.6~1.2月
年薪：月薪 * 12 + 年終績效 + 其它福利
【福利制度】
*員工旅遊、年終獎金、幼兒照護、尾牙或春酒、康樂活動(這我不知道是什麼)
*其餘列於員工手則
【工時】
上下班：09:00~18:00
午休：13:00~14:00
日工時：8小時
周工時：8*5=40小時
資訊室不太需要加班，時數按勞基法規定，
每月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時
【休假制度】
由於公司週六有營業，目前是採取排休制
自己安排要休哪一天，盡量一個月內休完
會安排時間實戰三個月 ( 每週六都來, 當然每週也會多一天假自行安排
目前組內成員已有 5/ 10 周末輪值, 所以大概一個月會輪到一次
【加班費制度】
按勞基法與公司內部規定
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查
【工作地址】
106台北市大安區復興南路二段171巷15號1樓
【工作內容】
程式設計工程師，需要程式設計撰寫 (Programming) ，
專案內容在 檢驗資訊系統 (LIS, Laboratory Information System)
和醫院檢驗系統雙向資料介接拋轉及資訊相關專案新開發和既有程式功能修改。
溝通協調能力佳，容易相處，適合 Team Work
熟悉軟體開發工具 Visual Studio .NET (C#)
具軟體專案開發、系統分析經驗，解決問題、重構解耦合
開發視窗 AP(Winform)，和 Oracle, MSSQL 資料庫系統連結。
檢驗設備與LIS雙向連線
檢驗所相當於醫院的檢驗科，老闆的期望是我們能成為醫院等級的資訊室
【此職缺主要需處理下列事項】
庫存系統開發
一、公司內部庫存系統開發，未來會整併進財務系統分析檢驗成本等等
二、外部政府標案要求的規格 (庫存系統)
三、公司內部庫存系統執行現況排除解決
【工作環境】
資訊室的辦公室位在總部的附近(額外空間)，有點體制外
目前編制為(3*MIS + 2*儀器連線 + 5*PG(含我))
【公司介紹】
本所為台灣最大醫事檢驗機構之一 建構全國最長自動化檢驗軌道系統
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，
歡迎優秀的朋友一起加入聯合醫事檢驗所的工作行列。
網址
http://www.ucl.com.tw【聯絡方式】
[email protected] 就是我 (資訊室紀主任)
02-2704-9977 #605
附上公司今年05月份消防演習講座的照片
公司台北辦公室約略100人
這次老闆沒有參加
裡面也沒有我
https://imgur.com/gallery/DFN2cXu--
MoonCode1樓其實能力符合就一律給72應該就會更多人去面試 11/26 12:23
lchcoding2樓可否簡述“兇猛的事件”？ 11/26 12:40
就老闆對專案進度不滿意，說要扣我錢
於是有一連串的成果展示、不能勝任面談及改善報告
→ kissmickey3樓滿常看到在po 台北薪水沒7萬能活嗎 11/26 12:46
bacon19894樓台北薪水沒7萬的很多啊 … 11/26 12:48
→ loadingN5樓毅力 11/26 13:04
Hsins6樓也需要有情懷嗎 11/26 13:15
kokona5547樓幫QQ薪資 11/26 13:50
→ lchcoding8樓理解，扣錢應該是鬧著玩的... 11/26 14:14
CRPKT9樓扣錢不是違反勞基法嗎 11/26 17:33
xyzb10樓三樓應該是看年薪很低，台北沒7萬是很多，但是年終只有一個 11/26 17:48
→ xyzb11樓月就不多了，5萬月薪來看，一年就65萬上下 11/26 17:48
→ brucetu12樓我覺得你這個兇猛事件的簡述聽起來老闆很雷 11/26 18:46
→ yoyoyolin13樓這樣還要徵人是害人吧，老闆用扣錢威脅聽起來滿雷的 11/26 19:47
viper970914樓這個兇猛事件有點@/cdn-cgi/l/email-protection 11/26 20:26
→ atst215樓不是，老闆做成這樣，你應該是上來求職而不是徵才吧? 11/26 20:35
→ atst216樓你要不要考慮一下，趁現在有人注意，把標題跟內文改一下? 11/26 20:36
hobnob17樓這是反串勸退的徵人文案嗎？ 11/26 20:45
nksv52618樓好奇你是反串 兇猛事件嗎... 11/26 21:22
ManOfSteel19樓看到"凶猛"兩字，真的會有人想應徵? 11/26 21:45
rabbitu0420樓這是來抓交替的嗎XDDDD 11/26 21:51
jasonwung21樓兇猛事件也太輕描段寫了... 11/26 22:09
tassadar122樓誒不是，我看下來覺得整篇最重要的是你推文那兩行 XD 11/26 22:58
keepxha23樓推反串 11/27 01:00
xsdferty03524樓你是來勸大家塊陶的嗎== 11/27 01:45
→ loadingN25樓這下你知道為啥三流公司都用罐頭內容了嗎 反正不能多說 11/27 01:49
pkro1234526樓根本抓交替+1 11/27 04:42
yuuuuu27樓原來是勸退文呀 11/27 08:29
juijuijuijui28樓兇猛的事件！ 11/27 08:51
atpx29樓我覺得你無關的別寫太多. performance review正常組織都有 11/27 09:30
→ atpx30樓讀者反而覺得你提這個是否要強調什麼事 11/27 09:31
沒事，真澄待人
也反映了我的管理模式，透明開放
讓大家都知道狀況
我是覺得
至少比前幾次都被噓到X好吧
