Re: [討論] 10年前資工畢業生留在軟體業的多嗎

軟工

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講古484 我也來 10年前的資工畢業生喔 (這篇只講研究所畢業生 大學畢業生滾)

英文還可以或者不甘於台灣就業環境終老一生的 就跑去美國了

當年薪水低 慣老闆比現在的慣老闆還邱 工時又長

(慣老闆也是一代不如一代der 不用懷疑)

想去比較不操的公司(比如純軟) 薪水又不高 當時純軟新人薪水有90萬就要偷笑了

問題是90萬真的很少 本魯第一份工作在台灣就是86萬

最後還是靠著端午節公司佛心多送一個月薪水才勉強破90 廢到笑

2012年的美國工作不好找 13年還是14年的時候工作簽證都不需要用抽的

只要你找的到工作 你的工作簽就100%有資格辦 h1的需求量小於供給量

現在喔 西西 大概30%中簽率 有advance degree的話好一點 有43%左右

當年沒身分 台灣本地大學/研究所畢業生能直接到美國找工作的 是滿強的

多半都要有2-3年工作經驗才可以找到美國工作

像我這種廢廢就不行 還得先去洗個學歷搞opt

那如果不出國勒 要看 台大比較傲嬌 然後又不屑去新竹

很多台大資工的會選擇去Google/Garmin這種 去htc的也有 但是非純血台大資工 笑死

其他不介意去新竹的 首選還是MTK 晨星當時已經被併了

2012年的時候 已經很少"我要去投晨星"這種說法 都馬仕說我要投聯發科

那時候只有在聯發科不到三年的菜雞會偷酸: 喔 這份是晨星的工作

聯發科因為薪水高 一直以來都是想賺錢的畢業生的首選

即使htc靠著低宅兒很唱邱的時候 實際上也是次於聯發科 大家都想去聯發科賺錢

雖說次於聯發科 但去htc的人的資質也都不錯 畢竟當年非IC design的就htc賺最多了

後來2017年吧htc有一堆人轉Hoogle公司 留在htc轉不了的很眼紅 笑死

只能在網路上噴說: 公司政策有問題 為什麼強的人都留在htc 而不是被併去Hoogle

我真的覺得廢到笑 2017年早就沒甚麼強者在HTC了 當時還在HTC的不用懷疑

你們不是強者 而且還輸Hoogler 要比Hoogler強也不是沒辦法 自慰一下夢裡甚麼就有

因為實際上 htc在2014/2015年MTK大撒幣的時候 一堆HTC強者就已經跑去MTK了好嗎?

不去MTK 難道要陪老阿姨一起飛蝴蝶嗎? 甘 當時大家都已經開始拿iPhone了啦

想待台北 台商的話 趨勢都是資質一般的人去的 能去訊連的才不會去趨勢勒

能去群暉的才不去訊連 不服的可以來戰 但不要戰現在 因為我說的是2012年

你要戰現在的訊連我只能說腦洞很大 2022年畢業的人還有多少人知道訊連我也不清楚

localized外商的話當然就是選Garmin 沒有之一 當初我身邊一堆人去Garmin

2012年那時候 公司直接在104徵才標題上打"軟體工程師(年薪保障18個月)"

確實拉走一堆人才 不少台大資工畢業生也都會去 不用懷疑 當年就是這樣

Yahoo喔 西西 跳板阿 一堆2015/2016跳Yahoo的 一堆人不到一年就跳MS 哈哈哈

Mozilla不熟 當年這間公司就很迷 聽說很強的人才能去 但我沒見過

不過反正現在在台灣的Mozilla收了 不重要

當然 2012年還出現一個非常奇葩的現象

這個跟2008年金融海嘯有關 全民考國考不是你能嘴的

新聞狂洗甚麼"台x文組畢業生考高考 不怕失業"

"成x畢業生幾成的人高中甚麼甚麼考"

"地方嘉x大學XXX不願跟其同學一樣大學由你玩四年 大一開始準備如今高中xx特考"

反正就是不少資工畢業生也會選擇去調查局 當然 這些人先在2014年哭一波

在2021更恨不得去跳海 想回頭去揍2012年的自己為什麼不去竹科

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P*To*ch: 我citations早就破百 就是推薦人找不齊 辦不了08/23 21:57

歷經綠卡洗禮的過來人建議: 社交connection does matter! 共勉之!

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imreader1樓選擇比努力重要呀 09/16 11:48
B09886980882樓當年真的滿多新聞洗說去公職== 09/16 12:00
lovdkkkk3樓有認識的台大書卷去趨勢 雖然沒待多久 09/16 12:23
kurtis03594樓選擇比努力重要 09/16 12:48
dalbuhr5樓真的 09/16 12:57
Severus55666樓原來群暉>訊連>趨勢 學到了 09/16 13:33
oneheat7樓12年訓連早就沒落了,怎麼不講0506年?那時候訓連很難進 09/16 13:47
oneheat8樓 09/16 13:47
DrTech9樓此篇文章看起來就不是在軟體業混的人 09/16 14:54
DrTech10樓喔,看到IP了 09/16 14:58
DrTech11樓原文大概沒兵役問題吧,寫的一堆公司都是沒什麼研發替代役 09/16 15:01
DrTech12樓名額的公司。 09/16 15:01
身邊有進研替的 除了MTK外 滿三年之後就都跳了 研替一堆根本賽缺 這件事大家也清楚 所以很多人其實不會去當研發替代役讓人綁三年 最聰明的那批更不會去研替 當時去研發替代役 很多因為怕當兵完找不到工作 還有 你到底是在說啥? 我文中列的公司明明就一堆有收研替
DrTech13樓還不到一年跳公司,… 09/16 15:01
看清楚 2014/2015"跳"yahoo 不是2012年跳的
DrTech14樓畢業生直接去調查局… 根本不可能吧。 09/16 15:03
怎麼不可能 2012年就是那樣子
holebro15樓大學生滾xdd 09/16 15:23
B098869808816樓金融海嘯那時本來就一堆招生廣告騙你說調查局好考收 09/16 15:25
B098869808817樓入穩定4萬以上快報補習 自己菜沒經歷過就洗睡好ㄇ== 09/16 15:25
holebro18樓看原po講得趨勢訊連如此不堪 我還進不去的話真的要跳樓 09/16 15:27
holebro19樓了qq 09/16 15:27
hegemon20樓我當年剛畢業也被訊連刷掉呀,後來工作幾年後也被趨勢刷 09/16 15:30
hegemon21樓掉..有差嗎 09/16 15:30
DrTech22樓趨勢當年2011年左右如,果是研發替代役,真的蠻好進的,靠 09/16 15:34
DrTech23樓學校就能進了,程式題沒做完也沒差。訊連是很多人不想去把 09/16 15:34
DrTech24樓 09/16 15:34
oneheat25樓訓連趨勢htc 都有國防役名額啊 09/16 16:56
你好! 哥! 敢問你哪梯的! 居然還有人說出國防役這名詞
oneheat26樓訓連2012年早就沒落了,全盛期大概是2010以前(甚至更早 09/16 17:00
oneheat27樓 09/16 17:00
我的解讀是 已經工作的人跟畢業生的認知有落差 這落差大概是1-2年 另一個例子是2012年中後期HTC就已現頹勢 但2013年畢業還是一堆人會進HTC一樣 嘻嘻
oneheat28樓12年那時候htc 剛死,但還沒死透,群暉那時候分紅喊很大 09/16 17:03
oneheat29樓盛極一時,那個時代也是獵豹開始在台灣找人的時候 09/16 17:03
群暉白板始祖 當年滿潮的 畢竟白板的白會讓人聯想到白色的iPhone 5S 潮到出水 沒記錯的話 當時板上很多人說他一年分紅 = 18個月月薪
deeeplove30樓沒有研究所啦幹 09/16 20:42