: 薪資N
: 距離大眾運輸約50分鐘(單趟)
: 2. 國泰證券 資訊部門
: 薪資同，N
: 距離大眾運輸約40分鐘
: 年終保14，剩下看考績，聽說平均3-4個月
代PO
進入金融IT，這輩子撿角，理由如下:
1.金融業IT很看輩分(年資)，不看能力
早期金融業的IT主管職，大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待
這不難想像，08年金融海嘯以前，科技業年薪隨便都2~300萬，幹嘛待金融業領死薪水
所以現在金融業真的很多只出嘴開會管專案做決策的IT主管(年資15年以上的)
甚至我還看過中文系完全沒寫過Code的也當資訊部主管，我也是笑笑
2.以我知道的除了證券這兩年，分紅很多，不然2019年前幾乎是沒什麼想去的
年資剛畢業大部分薪水在60~80萬
年資5年大部分薪水平均在80~110萬
年資5~10年大部分薪水平均在110~130萬
以這種低薪Pay，在那邊談數位轉型真的是可笑至極，請猴子來搞轉型還是猴子
我有同事待6年IT，存款不到200萬，受不低薪跳去竹科薪水給1.5倍
金融業的獲利每年都是億來億去的，IT單位的薪水就是那麼低那麼奴
3.2020年以後，基本上新人已經很難請，超級難請，各金控又不結構調薪
目前我知道的，國泰、富邦、中信、玉山、新光和一些公股銀行
缺人缺的很嚴重，新人離職率高到不輸台積電設備
更別說什麼金融業穩定上下班有多爽，缺人缺到補不滿，哪可能給你準時上下班
所以要進到金融業IT很有可能只是幫出嘴的主管完成他的事業藍圖和擦屁股
你跟主管談技術，他只會跟你談夢想時程管理，要有這樣的心理準備
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.27.237 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1655619972.A.79F.html進入金融IT，這輩子撿角，理由如下:
1.金融業IT很看輩分(年資)，不看能力
早期金融業的IT主管職，大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待
這不難想像，08年金融海嘯以前，科技業年薪隨便都2~300萬，幹嘛待金融業領死薪水
所以現在金融業真的很多只出嘴開會管專案做決策的IT主管(年資15年以上的)
甚至我還看過中文系完全沒寫過Code的也當資訊部主管，我也是笑笑
2.以我知道的除了證券這兩年，分紅很多，不然2019年前幾乎是沒什麼想去的
年資剛畢業大部分薪水在60~80萬
年資5年大部分薪水平均在80~110萬
年資5~10年大部分薪水平均在110~130萬
以這種低薪Pay，在那邊談數位轉型真的是可笑至極，請猴子來搞轉型還是猴子
我有同事待6年IT，存款不到200萬，受不低薪跳去竹科薪水給1.5倍
金融業的獲利每年都是億來億去的，IT單位的薪水就是那麼低那麼奴
3.2020年以後，基本上新人已經很難請，超級難請，各金控又不結構調薪
目前我知道的，國泰、富邦、中信、玉山、新光和一些公股銀行
缺人缺的很嚴重，新人離職率高到不輸台積電設備
更別說什麼金融業穩定上下班有多爽，缺人缺到補不滿，哪可能給你準時上下班
所以要進到金融業IT很有可能只是幫出嘴的主管完成他的事業藍圖和擦屁股
你跟主管談技術，他只會跟你談夢想時程管理，要有這樣的心理準備
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