[徵才]中華電信徵(系統分析設計、資料庫、資料工程師)

軟工

47313



【職缺一】
系統分析設計開發師(SA/SD) (年薪70萬~110萬/2Y)

【學歷】
國內外大學、研究所(含)以上畢業(理工、管理等相關系所尤佳)

【工作內容】
1. 系統分析(SA)
2. 系統設計(SD)
3. 程式開發
4. 需可接受加班、夜間/假日支援、外部專標案、長官臨時性動態任務指派

【工作專長及經驗】
1. 具備2年以上.Net 或 Java Web應用程式實務開發經驗
2. 具備系統分析/系統設計/規劃經驗,能與客戶溝通解決方案,產製需求與規格文件
3. 具備帶領開發團隊完成大型專案實戰經驗
4. 熟悉主流的 MVC框架、JS框架、CI/CD開發流程

【面試準備項目】
1. 簡報請詳述曾帶領開發團隊完成之大型專案實戰經驗
2. 請攜帶個人筆電,預先安裝好熟悉的開發工具、MVC框架所需的相關套件與任一熟悉
的資料庫軟體

【類組代號】
CHM-06
CHM-07

【薪資(年薪)】
CHM-06 70萬~100萬 (依學經歷而定)
CHM-07 90萬~110萬 (依學經歷而定)

--------------------------------------------------------------------

【職缺二】
資料庫數據管理分析師 (年薪70萬~110萬/3Y)

【學歷】
國內外大學以上(資訊、機電、電機、資管、工管、數學、統計等相關學系)畢業

【工作內容】
1. 抗壓性強,需可接受加班、夜間/假日緊急出勤、緊急事件支援
2. 資料庫程式開發、維護及緊急事件處置
3. 依指派參與內外部專案等相關工作
4. 完成長官交派事項

【工作專長及經驗】
1. 具備3年以上資料庫MSSQL管理工作經驗
2. 具備MSSQL效能優化調校和維護高可用性容錯叢集系統經驗
3. 具備大數據處理相關技術與統計之資料相關實務經驗
4. 熟悉網路社群分析,發掘消費者行為模式與偏好,據此建立數據資料分類,解讀分
析的結果,以利行銷策略規劃、應用執行方案與行銷決策建議尤佳
5. 熟悉視覺化分析工具如Tableau、Power BI等尤佳
6. 具備MSSQL等相關證照尤佳
7. 具備工作熱忱與團隊合作精神,善於溝通並能獨立解決問題
8. 檢附作品集連結,網站或 PDF 皆可,面試時須自備個人筆電進行線上測驗(自行安
裝熟悉的工具或軟體)

【類組代號】
CHM-08

【薪資(年薪)】
70萬~110萬 (依學經歷而定)

---------------------------------------------------------------------------

【職缺三】
資料工程師 (年薪70萬~100萬/1Y)

【學歷】
國內外學士(資訊、電子、電機、資管、工管、數學、統計等相關學系)畢業

【工作內容】
1. 資料倉儲及數據湖資料整備、整合及資料解析程式開發、維護及緊急事件處置
2. 負責資料需求規劃、分析、架構設計、程式設計、程式開發、除錯、資料工程相關
人力投入規劃與進度控管
3. 發展資料規格、資料轉換之相關技術文件
4. 資料倉儲及數據湖品質檢核程式開發與維護
5. 依指派參與外部專案資料工程相關工作,可接受加班及輪值

【工作專長及經驗】
■所需專長及下述相關工作經驗1年以上:
(前2項為必要條件,若僅有第3項需2年以上)
1. 具備資料倉儲或數據湖(熟悉RDB或NOSQL資料庫)相關建置、開發、與維護經驗
2. 熟悉ETL 工具如Trinity、Nifi、Informatica、DataStage或SSIS等及資料導入流程
,具備資料剖析、結構化、或非結構化資料整合實務經驗,可獨立進行資料流導入、維運
及維護
3. 具備 Python、Java、C#、C++ 等程式開發及Windows/Unix/Linux OS/CentOS
Shell 、 Batch經驗具備工具程式開發
4. 擅長團隊合作、自主積極、對程式開發及軟體 工程具有熱情,願意嘗試新技術及架

5. 熟悉電信業訂單、帳務、客服、通路、網管等系統資 料架構與流程者優先

■具備電信、NGOSS 資料處理相關經驗尤佳

【類組代號】
CHM-12

【薪資(年薪)】
70萬~100萬 (依學經歷而定)


【加班費制度】
有,比照勞基法

【工時】
每日工作時間,採彈性上下班 (每週8小時*5天)
上班 08:00AM~09:00AM
下班17:00PM~18:00PM

【員工是否需自備工具?】
否,公司有配發電腦

【報名日期】
即日起 至 111年05月31日(星期二)下午17:00

詳細說明 請閱網址:

https://rmis.cht.com.tw/portal/?fbclid=IwAR0ZliM1ja-I3OWzTvh-R3tOsA6NXDk3D3LzaWgYUrsdFwVmvYh_SDiqLIc


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.121.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1652431619.A.C45.html
KAINTS1樓這薪水真的沒什麼競爭力… 05/13 17:19
chter2樓過了這麼久,中華還是沒長進... 05/13 17:29
luke723樓薪水都只有人家一半是要找誰 05/13 17:33
keel901354樓好慘的薪水QQ 05/13 17:34
jay123peter5樓這薪資了....... 05/13 17:34
GoGoJoe6樓很難調啦 資深的也沒多高 新進的墊高 老的怎麼辦? 05/13 17:48
GoGoJoe7樓一起拉高的話 那EPS怎麼辦? 所以只好往下面後段學校收啦 05/13 17:49
loadingN8樓這已經不是後不後段的問題,問題是有這個能力的誰想去 05/13 18:10
starericc9樓難怪將來銀行搞成這樣…. 05/13 18:11
chter10樓還是外商香 05/13 18:17
moom5030211樓SA的薪水是不是少一半?這種價格的人我還不敢用哩… 05/13 18:24
thisav5612樓缺奴工,長官永遠是對der 05/13 19:36
luke7213樓就只能靠公家機關招牌自欺欺人了,沒終身俸的假公家 05/13 19:39
penta14樓我能理解這薪水 但感覺好悲傷… 05/13 19:47
KYOFIGHTER15樓中華電內部的常常對vendor派駐有實力的員工招手,但 05/13 20:12
KYOFIGHTER16樓願意去的不太多........原因他們心知肚明卻無奈 05/13 20:12
lk2986706we17樓都是台北 05/13 20:25
t1996080418樓 05/13 20:55
foreverk19樓要找兩年經驗就能帶大型專案的人才,然後最高年薪110, 05/13 21:17
foreverk20樓嗯? 05/13 21:17
chocopie21樓猴子香蕉經濟學 05/13 21:19
bill020522樓後段也不見得會去吧 05/13 21:21
bill020523樓中華電信還是乖乖買股票就好^^ 05/13 21:21
QUINY24樓超低 05/13 22:11
smile1237225樓跪求內推 05/13 22:51
yamakazi26樓連面試都要自備筆電工具 05/14 00:15
john031227樓這個薪資,不忍噓 05/14 00:29
XJY1328樓上述技能是寫爽的 給那種薪水 連猴子都難請 05/14 01:23
ukikaz29樓進一年科技業大爆發 被看沒有了 真可憐 如果願意收40歲以 05/14 02:00
ukikaz30樓上的薪資給個150應該還可? 05/14 02:00
更多徵才
[徵才] Junior/Senior Software Engineer
[徵才] 財報狗徵Rails/Python工程師(75-100k)
[徵才] 仲琦科技 後端工程師(五股)
[徵才] AdvMeds 徵Android工程師(高雄)
[徵才] 港商 Shoalter Tech. React/RN 前端(台北)
[徵才] Intowow 徵Junior後端工程師,可全部 WFH
[徵才] SurveyCake Back-End Developer
[徵才] 第11屆日本企業線上就職博覽會