[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"

最近二週在高雄應徵前端工程師，面試了8間，收到2個錄取Offer，

但兩間的offer都沒有寫薪水多少！

【亞家科技】

一間"亞家科技"，人資打電話口頭詢問我：你期望薪資寫47K，我們給你40K，可以嗎？

我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信，連40K也沒寫。但有寫報到日。

我回信詢問人資怎麼沒寫薪水後，對方不理會。

https://i.imgur.com/SXoNaG5.png


【奇豐資訊】

一間"奇豐資訊"，經過了漫長的二次面試，二面時老闆口頭跟我說薪水依我上週寫的

期望薪資。offer 寄來後，上面也沒寫薪水多少。 但有寫報到日。

(我懶得再詢問 請問為什麼合約上沒有寫薪水了 ，因為我應該不是個案。)

我的期望薪資，我也不確定是寫45k or 35K or 55K。

https://i.imgur.com/KimP1CX.png



我工作經驗也有7-8家公司了，南北都有，一直以為在軟體業，offer上寫薪水是

基本的吧。

但在這個時期，我能夠收到不同的2家公司發出來的offer都不寫薪水，

我應該不會是個案。


雖然錄取任用流程是勞資雙方講好就好，但……『合約上不寫薪水』 ，

這是不是太誇張了？？


同時代表著除了我以外，有千千萬萬個勞工會這樣上工。

ps. 這2家公司後來都分別取消我的offer了。

亞家科技的總經理在他的個人臉書上企圖拉黑我(我真的很黑，沒錯)。

奇豐資訊也寄信說我的個人臉書言論太中二影響了公司商譽，取消錄取。
(我也是有講好的啊，第一次面試時我回家打了一篇好期待進去的面試感想)


請問一下，南部現在有發offer時會寫薪水的公司嗎？可以分享一下嗎?

還是台北也一樣？薪水口頭講就好。



反正寄來的合約都沒寫機密的薪資了就po出來

合約不寫薪水 = 勞權低落 (積非成是)

(歡迎分享)
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