如題
純軟的很多職缺都是新創開出來的
那有些新創好像都撐不了幾年
不知道新創的工作者都如何應對？
還是說這樣的機會很多,反正技術在身,找好下家就可以？
只是很多台商的HR又很愛挑這種常換工作的人
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[請益] 新創純軟工作的穩定性
軟工
30211
如題
純軟的很多職缺都是新創開出來的
那有些新創好像都撐不了幾年
不知道新創的工作者都如何應對？
還是說這樣的機會很多,反正技術在身,找好下家就可以？
只是很多台商的HR又很愛挑這種常換工作的人
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t641411樓ㄧ兩年ㄧ跳來說，是否新創沒太大差別 01/12 17:40
→ t641412樓至於穩定性，很多時候只是殺價用的材料 01/12 17:42
→ hegemon3樓就累積經驗，發現這家新創快不行或是學不到新東西就跳呀. 01/12 18:28
→ hegemon4樓記得不要參加員工認股，薪水盡量全拿現金 01/12 18:28
→ neo52775樓不穩，大概就是三個月，半年 一年半 01/12 18:37
WaterLengend6樓台灣新創還是別去吧，多的是白癡老闆把你當成本。 01/12 18:42
→ WaterLengend7樓最近才面過一家亞洲區塊鏈領導品牌，加班沒加班費， 01/12 18:42
→ WaterLengend8樓入職還要自備電腦滿兩年才補助你三萬，真佩服裡面工 01/12 18:42
→ WaterLengend9樓程師兼行政還待兩年 01/12 18:42
→ WaterLengend10樓穩定性更不用說了，業務能談到幾個case都不知道 01/12 18:52
chocopie11樓Web3 很多喜歡來亞洲東南亞招人，因為便宜 01/12 19:22
→ Hsins12樓應該不是 Crypto ㄅ 01/12 19:29
now9913樓等併購 01/12 23:25
LuMya14樓新創上下限差很大 能活三個月的只有一成 01/13 03:16
→ jobintan15樓Series C以後的startup會有沒大公司的命有大公司的病。 01/13 08:04
→ jobintan16樓歐米公司也是有敗尺老闆把員工當成本……………………… 01/13 08:05
BigCockman17樓菜的進新創就當洗經驗 一年後跳槽用 強的進新創就當 01/13 10:26
→ BigCockman18樓賭一把 成功賺翻失敗大不了回大公司 大概是醬 01/13 10:26
alihue19樓至少找小具規模的，如80人以上，比較不會倒 01/13 10:30
→ alihue20樓不過新創蠻容易遇到菜雞的 01/13 10:31
hegemon21樓80人以上的新創沒有比較安全 01/13 10:32
fish101522樓不穩…. 01/13 11:32
qurs23樓Crypto的電腦是自己訂完發票報帳吧 01/13 14:42
as3038543824樓要求穩定就不要去新創啊 01/13 17:48
showshowman25樓Crypto電腦自己先買，第一個月會連薪水給 01/13 21:09
→ cha12297726樓新創不穩啊 不過很多人都是一兩年就跳 穩不穩也不重要 01/13 23:34
now9927樓新創就是拿股份等併購賺一筆，沒股份去新創幫被併購只是幫 01/13 23:42
→ now9928樓老闆抬轎而已 01/13 23:42
→ jobintan29樓If you plan to join tech startups, try to negotiate 01/14 08:08
→ jobintan30樓higher equity, and never expect they will succeed. 01/14 08:09