個人工作在外商工作十五年的經驗。
長期來看，我還是認為實力大於學歷的。這是毫無疑問的。
學歷能夠在前幾年幫助你進到好公司，累積到好的經歷。
但是工作拿高薪高職等這件事情本身來說，就是個馬拉松賽跑。
選擇【對的跑道】，按照你的【個人特質】發展職涯，你就能跑得比人更快更遠。
回到高薪高職等，重點在於你是否符合對方公司的需求，That's all.
高薪的前提，就是應徵能給高薪的公司(裡面人人都高薪)
然後你因為"實力/經歷"而被錄取了。
如何被錄取。就是符合公司的需求，並且【表現】出來，證明你是這個職缺最好的人選。
當你沒這個自信去說服對方，或者你沒那個經歷或實力滿足對方。
那就是你沒有實力。跟學歷是沒關係的。
我面試過很多留學碩士/高學歷畢業/野雞大學。工作年資越長，學歷越不重要。
我相信同行的主管也是一樣的看法。基本上超過五年年資，我幾乎沒看過有人在看學歷。
當你有能夠符合該職缺的經歷。基本上就已經錄取了一半。
注意，這邊的符合不是差不多就好。是完全符合。比如說開發 A 用 B 語言在 C產品上。
(但是往往有一半以上的人，都無法完全符合，只能符合 A or B or C)
註: 推文講到，符合A B C ，那有運氣那麼好的事情。
這就是【選擇跑道的眼光】，如果你選擇跑道，是靠運氣去選。
那的確運氣要好，才能滿足 A B C 。 隨便發展職涯，你的未來就是看運氣。
當你完全符合之後，證明你比剩下的一半的人更適合這份工作。
比拚的是【軟實力】
- 溝通能力/規劃能力/想法/表達能力/外語/個人特質/未來期望/【你之前工作的口碑】。
從頭到尾都跟學歷沒關係。
不過，學歷好的，的確往往散發出菁英的氣息的機率比較高。
學歷不好，如何讓人看的出來你是有實力的菁英。
除了經歷之外，面談過程中絕對看的出來。
最後，學歷跟實力都有一定的市場。
學歷好的，自然會盡量把自己的優勢放大，去學歷掛帥的工作市場環境。
而學歷差的，自然會將自己擺到實力優先的工作市場環境去競爭。
但是工作需要幾年? 30 年。 每個人遲早會走到實力優先的市場環境。
這件事情絕對不用10年。
話又說回來，講個最簡單的訣竅。
你喜歡的工作職缺，打開來看，哪個是又高薪又是你的夢想工作。
看看工作要求，未來十年圍繞著它去發展你的技能樹。你已經在【跑道】上了。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1635506858.A.7C7.html→ JimRoid1樓重點是外商 10/29 19:32
如同文章內說的，學歷差的，自然只能走不看學歷的市場，
何必去角逐自己弱勢的學歷市場。
alihue2樓英屬….商算外商嗎 10/29 19:51
ytls3樓有時候，學歷就是一張門票，不管實力多強，總要有機會展現 10/29 20:18
→ 本人4樓@ytls 學歷是張門票。年資越長，參考價值就越少，超過 10/29 20:29
→ 本人5樓五年年資，我很少看到還有人在看學歷的。 10/29 20:29
Hsins6樓develop A with B for C 其實要滿足 A、B、C 真的不算容易 10/29 20:45
→ Hsins7樓，而且其中的 A、C 還會決定市場價格……但不是每個人運氣 10/29 20:45
→ Hsins8樓都能夠這麼好 10/29 20:46
稍微修改一下文章，這就是【選擇跑道的眼光】，如果你選擇跑道，是靠運氣去選。
那的確運氣要好，才能滿足 A B C 。 隨便發展職涯，你的未來就是看運氣。
hegemon9樓此言差矣，在很多公司你要爬到一定位置，沒有學歷是不太 10/29 20:59
→ hegemon10樓可能的. 會說學歷不重要不是自己創業，就是還沒到那個等 10/29 20:59
→ hegemon11樓級 10/29 20:59
我的等級只有卡在年薪300的資深工程師(私立大學)。人資跟我說:如果我要繼續往上爬
學歷不重要，重點是你對公司商業上的影響力 : ) ，在場同事們有一半都是大學畢業。
小弟見聞少，朋友都是外商圈子的。可能不懂事，抱歉抱歉。
另外，小弟的確在前公司，有被說過，沒有學歷不能當主管之類的。那主管年薪大概150。
我自己是沒辦法爬到那位置沒錯。
現在常收到一些獵人頭的主管缺。大概也是年薪150-200。恩，奇怪，好像不要求學歷。
noahleft12樓推 當你ABC都符合什麼都好談 10/29 21:10
MoonCode13樓XD 難不成 CEO 是吃學歷的嗎 笑死 10/29 21:18
MoonCode14樓不過人種倒是有差啦 在美國華人要爬上去有難度 血統比 10/29 21:46
→ MoonCode15樓學歷重要多了 10/29 21:46
→ ytls16樓@littlebau 但年資要由0變5，是需要門票 10/29 22:17
既然我工作十五年了，我可以很容易的舉一百個例子(15年資 學歷差的大學學士)
這些人在前五年學歷比不過人家，是怎麼樣從B咖
最後是怎麼樣在【各種不同公司】拿到高薪的工作，甚至主管職。
我得強調重點一直在於龜兔賽跑 跟 選擇跑道的故事。
前五年起跑點比人家慢，這是不爭的事實。畢竟人家努力求學的時候，你在幹嘛?
(對，我們都在混)。但是人生不是只有學歷而已，也不是只有前五年而已。
選擇【對的跑道】，按照你的【個人特質】發展職涯，你就能跑得比人更快更遠
devilkool17樓像我這種喜歡換產業看看的薪水就一直不高XD 10/29 22:40
的確，換產業等於換跑道。頻繁去換，當然就是把自己的資歷給打折了。
如果你學歷不優，又浪費了時間成本。那自然薪水上不去。
不過也許哪天發掘到你的特質可以跟哪個跑道相符，也許你就突然在跑道上跑很快。
t6414118樓同意推一下 10/29 22:43
→ hegemon19樓你在一些大公司就知道了，身邊都高管都是長春藤名校的， 10/29 22:57
→ hegemon20樓有能力沒學歷會被卡 10/29 22:57
既然如此，學歷不好就不要去那些所謂有能力沒學歷會被卡的公司，這樣不就得了?
我也在大公司，朋友圈幾乎都是大公司資深勞工。恩，覺得會被卡，就不要去就好囉。
Lhmstu21樓推，雖然我個人是覺得，依照自己的特質走自己的跑道就好 10/29 22:58
→ Lhmstu22樓，何必一定要跟別人比快慢 10/29 22:58
快慢的確不是重點，畢竟這是馬拉松。最後挑選到自己適合的跑道就好了。
→ royyy23樓學歷強的好處在於滾雪球，花一樣的努力加成效果更大，尤其 10/30 00:01
→ royyy24樓職涯前幾年的跳槽 10/30 00:01
viper970925樓推這篇 10/30 00:31
iidmaster26樓我也在一線外商~的確實力最重要~但是學歷也不到完全不 10/30 00:56
→ iidmaster27樓看...最後錄取的大部分是學歷高實力強的.. 10/30 00:57
→ iidmaster28樓部門成員也幾乎都是高學歷居多 10/30 00:57
Raymond071029樓實個人經驗是實力好的同時學歷好的也占大多數 10/30 01:20
→ john031230樓@hegemon: 我也在大公司，我們高管有名校的也有不是的。 10/30 01:38