想請問有沒有前輩待過或面試過
趨勢科技 Consumer License Developer 的約聘職缺?
目前已經pass線上測驗三題 下下周準備一面
想請教一些問題:
1. 該部門著重開發者的人格特質或技術是什麼?
2. 面試時怎麼的回答策略或經驗會加分?那些是扣分?
3. 本人軟體年資約四年多 目前年薪8x萬
因為是約聘職缺,據說沒有年終與一些福利
故若面試順利想開高一點到9x萬以上
不知道這年資談這約聘薪資是否合理?
4. 約聘職缺是否有英文自我介紹或答題的部分?
以上 先感謝有經驗的前輩回答
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.101.209 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1631431634.A.D85.htmlEos1樓你都年資四年了 還去約聘做賤自己 更糟的是薪水還沒多多少 09/12 16:52
→ Eos2樓不如多刷題練英文直接跳年薪兩倍以上的真外商 09/12 16:52
→ keel901353樓你的背景不要當這間的約聘了吧 09/12 16:55
justaID4樓先不論是否約聘，目前8x開價9x算開高嗎.....我以為這是 09/12 17:08
→ justaID5樓跳槽很基本的增幅了，何況要再加上約聘因素，除非原po很 09/12 17:08
→ justaID6樓想要這個大公司的經歷為自己鍍金 09/12 17:08
算是想要累積大公司的開發經驗與技術,過往的開發經驗規模都不太大
覺得經驗上與技術上沒有成長太多
goodga7樓當然直接開年薪一百 09/12 17:19
mathrew8樓120 09/12 17:22
touurtn9樓面試前先問薪資範圍吧 趨勢薪資不高噎 sernior就百萬左右 09/12 17:37
kokona55410樓4y / 9x 幫QQ 09/12 17:40
marc4711樓約聘至少要十萬才值得，因為沒有年終 09/12 21:16
brianhsu12樓都四年經驗了，不直接投正職試試看嗎？ 09/12 21:17
soso031613樓雖然consumer不缺約聘轉正的例子，但還是建議投正職看看 09/12 21:56
→ soso031614樓。 薪水部分是由你跟HR去交涉的，用人主管不一定有權限 09/12 21:56
→ soso031615樓決定 09/12 21:56
sssh930066216樓開發經驗和技術是看team和部門吧 09/13 08:20
owlran17樓趨勢問薪資範圍 HR 會給你官方回答, 注重薪水趨勢可pass 09/13 09:16
→ jobintan18樓錢不多的contractor只是免洗餐具而已… 09/13 11:17
→ sj197319樓8x/12*(14+1)，再爛也要保14. 專業夠就找其他選擇! 09/13 13:53
→ sj197320樓不過2樓是正解，英文學好。就很有彈性 09/13 13:54
aoksc21樓趨勢的約聘薪水就是想辦法談高，因為你沒轉正主管又沒特別 09/16 16:29
→ aoksc22樓喜歡你的話，你的薪水可能續約也不會調升，幹多久都一樣 09/16 16:29
minastirith23樓120是合理範圍, 如果你不適合, 開80也不會錄取 09/18 22:15
→ minastirith24樓如果適合, 120在趨勢算普通 09/18 22:15