Hi 想請教大家
最近在面試拿到的offer,只多月薪約10%
計算待在原公司年薪（包含年終）
與去新公司的年薪（包含按比例年終或是沒有）
如果因未滿三個月沒有年終 去新公司會少2個月月薪
才發現求職的時間點也很重要
請問在現在這時間點談到多幾%
才會考慮轉換？
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[討論] 年中轉職的人大概多幾%才會考慮轉換？
軟工
標籤:轉職
30220
Hi 想請教大家
最近在面試拿到的offer,只多月薪約10%
計算待在原公司年薪（包含年終）
與去新公司的年薪（包含按比例年終或是沒有）
如果因未滿三個月沒有年終 去新公司會少2個月月薪
才發現求職的時間點也很重要
請問在現在這時間點談到多幾%
才會考慮轉換？
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→ wawi21樓沒30%不跳 09/13 09:08
yoshonabee2樓薪水沒多很多除非你現職很多肚爛點不然幹嘛換 09/13 09:20
→ loadingN3樓比第一年沒啥意義 先估領滿會差多少 09/13 09:23
jayd4樓看你在意什麼，過去發展比較好，有升leader的機會？單看錢 09/13 09:41
→ jayd5樓？還是原公司讓你很不爽？ 09/13 09:41
→ jayd6樓(1)(3)的話年薪有變多就可以去試試看了，(2)的話年薪加20 09/13 09:48
→ jayd7樓%以上再考慮 09/13 09:48
→ b850403128樓你只看第一年的話 很多人反而轉職是倒退怎麼辦... 09/13 09:54
→ noahleft9樓用兩邊正常領滿去算。至少高20%再考慮 09/13 09:58
enthos10樓30%+ 09/13 10:02
b8504031211樓我支持高 100% 09/13 10:21
DCTmaybe12樓推jayd 每個人在意的點都不太一樣，就算只考慮薪水也有 09/13 10:29
→ DCTmaybe13樓調薪幅度的差別，早去早開始? 09/13 10:30
ckp413102514樓因為薪資結構導致轉職倒退本來就應該考慮 09/13 10:59
→ ckp413102515樓第一年實領+成長都想要不行嗎 09/13 11:00
→ ckp413102516樓其實整包才多10%的case,第一年實領大多是變少的 09/13 11:00
→ ckp413102517樓所以才那麼多建議都說至少15-20%才跳 09/13 11:01
→ ckp413102518樓然後從公司的角度其實給的onsite bonus綁人就好了 09/13 11:02
→ dong53119樓只有錢的話至少要30%，有其他考量另當別論 09/13 11:07
MyNion20樓月薪多10%不叫跳槽，叫換辛酸的 09/13 11:32
→ MyNion21樓年薪1.5M以下，一律直接喊40%給對方砍，反正你還在職 09/13 11:34
zerobx22樓沒20%以上別跳 09/13 11:41
→ zerobx23樓應該要評估自己實拿的數字 而不是用雇主開的預期數字作評 09/13 11:42
→ zerobx24樓估 09/13 11:42
→ alice7822625樓是有公司會給onboard bonu的啦，但要用人主管真的很喜 09/13 13:04
→ alice7822626樓歡你，這個要特別申請而非制式就有的比較多。 09/13 13:04
howard606627樓我覺得要考慮該公司電腦配備 新公司配前人用過的8g d 09/13 13:09
→ howard606628樓dr3 hdd 22吋vga爛螢幕 09/13 13:09
Odia29樓要把隱形成本也算進去 09/13 13:14
→ Odia30樓1. 失去原公司明年的年終和可能的調薪 09/13 13:16