Re: [討論] Java crud web仔起薪

軟工

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Hsins

: 好心指點你幾句
: 台北的話假如你被問想開多少喊40～45不會離譜只是到時候核出來40左右機率高心裡有
: 數就好
: 至於少數願意給到50 那也通常是基於產業基於公司賺不賺跟你本人是否英明神武沒關係

不能說對也不能說錯，薪水給的多寡與產業
息息相關，但你是不是忽略一件事了？

待遇較好的公司，除非：

(1) 人資沒有呵呵奏歹誌
(2) 真的十分缺人
(3) 沒有公開徵才

那麼

面試者也會相較於那些待遇不好的公司

要多，這時候面試者要錄取，憑藉的就是外

表、談吐、學經歷以及開發上呈現的習慣和

樣態

。

我這裡說的是「習慣和樣態」，而不是「英
明神武」。除了少數幻想能力十分強的老闆
和團隊，不然應該不會有人期待能夠用區間
在 35k 到 80k 的薪資待遇，找到一名軟體
工程師進來 Hold 住全場。

（如果有薪資待遇落在這區間卻要扛起整個
團隊的朋友，中南部可能因為產業落差在所
難免，如果在北部就趕快找時間出去面試吧
……）

我不知道這位板友是不是有什麼特殊經歷，
所以憤世嫉俗地認為我在原文推文中提到的
內容就叫做英明神武。

這麼英明神武的工程師們可真廉價。

: 你現在手上有的牌就是資測會私立仔
: 不是說你不好但你要認清任何非特例擁有類似牌的人目前在市場上差不多就是40 你強迫
: 自己多努力也不會突然變50 55

說一位朋友的故事，這位朋友是我碩士班時
期的室友，四大物理碩畢後待了一陣子學術
機構做研究，去年跑來說要轉職，於是跟他
推薦了些學習資源，另外花了些時間帶他刷
了些簡單的 LeetCode 題目。

約莫半年時間吧，九月開始陸陸續續面試，
隔了一個月跑來跟我說信心被打擊得太大了
，一直在自我懷疑中；最後約莫十二月的時
候才找到心儀的待遇和公司：

https://i.imgur.com/D0bZlgE.png

說到這裡，可能又有人要噴了：

「臺大碩畢不一樣啦」
「物理碩欸，又不是文組」

嗯……在九月多十月多的時候，他唯一一間
拿到錄取的，對方開給他的價格不到 40k
；而最後十二月拿到的近 60K。

這中間的過程，我和另外一位看過他履歷以
及作品的朋友，跟他說的就是不要理睬這些
低端公司（另外一位真的是這麼說的），繼
續再找。

因為我們可以從履歷、作品還有他的程式碼

大致上知道他應當會落在哪個待遇區間；可

以從他平時問的問題，知道他的溝通能力並

推估基礎知識了解到哪裡。

另外

他在這些時間內所付出的努力和準備，

與他是不是臺大碩畢無關，怎麼能夠僅憑他

的學歷就來說最後獲得的待遇跟回報都是憑

藉這張紙呢？

---

你說單就一個人上來甩給你說：

> 私立科大
> 會用 SpringBoot 寫 CRUD

這樣要給多少待遇，或者說喊多少才是合理
的價格？這答案真的好難欸……

落差可以是從 28k 到 75k 之間不等，比如
某隻紫色長牙齒的貓，說他履歷上寫的就是
：

Expertise in RDBMS. Instructor of RDBMS
training courses every year.

並笑說自己這樣會被一些人資給刷下來。

是

呀！單純看履歷跟敘述，誰知道你的價值在

哪裡？你見過哪間企業純粹看履歷就直接核

薪的？

: 另外少數在那邊吵變數命名習慣慣例啥小的87 你不用理會也不用被打擊到為何？
: 因為現在相較其他產業軟工就是相對缺人無誤缺到路邊看起來能打的就拉進來拉進來也
: 不是對你有多大期待而是真的很缺基層小齒輪
: 菜逼巴被電那些慣例習慣你就虛心學習就好但不會因此說啊領不到40 找不到工作之類的
: 每個人都碼新手過每個team也有自己的文化就學就好了

這位朋友可能對於文字的解讀能力不是很好
，我不知道在前一篇推文中寫的能被說成是
打擊：

「從這敘述看不出來呀...」

「這樣寫誰知道變數命名習慣，函數拆分習

　慣，跟資料結構使用情況；同樣的狀況下

　差異很大欸」

上面的文字應該表示得很明顯，我無法透過

原文中的敘述，來了解他的開發習慣跟程度

落在哪個區間

；我想不僅僅是我，面試時對
方也多多少少會關注這些。

打擊到了什麼呢？反倒是你加了那些個人的
解讀：

「有哪間會讓你junior 訂那些習慣的」

「你就虛心學習就好

　但不會因此說啊領不到40

　找不到工作之類」

不知道是從哪裡得到的偏見。

: 保持虛心的態度
: 好過那些只知道拿小規矩來唱衰新人的老害

由您的推文語氣和回文來說，說出「保持虛心

的態度」好像並沒有什麼說服力

:)

另外不知道是不是在平行宇宙，我身邊的朋友
基本上都是面臨到景氣蕭條有裁員危機，倒是
沒有感受到你說的「相對缺人無誤」……

: 祝求職順心
: end

:

--

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newbout1樓推 02/12 14:24

c803522樓推分享也推那個室友兩個月不到翻 50% 以上好勵志 02/12 18:18

B09886980883樓你連待遇好的公司是幾k都不敢實際提個數字就滾吧比 02/12 19:11

→ B09886980884樓我的文還廢 40根本就不是多高的數字你是多可悲銀行 02/12 19:11

→ B09886980885樓電信接案一堆願意給他40的好嗎 02/12 19:11

→ B09886980886樓願意給更多的你分析那些屁有什麼用我文脈有說他穩 02/12 19:11

→ B09886980887樓上50的工作嗎？連文都看不清楚建議閉嘴 02/12 19:11

→ B09886980888樓吵三小下去 02/12 19:11

首先，為什麼我需要提出待遇好的公司是給到多少呢？我不是不敢提，但是為什麼要提？其次，如果真如你所說的，這些金融、銀行、接案、系統整合公司願意出這待遇錄取他，那他又何必有這種疑問？照你說的閉著眼睛去面試然後開口就是：「老子至少要 40k，愛收不收隨便你」就好了。

你說了這麼多，也不是直接跟他說是哪間公司呀！ --- 最後，我不知道前後文哪邊讓你覺得我認為 40k是個很高的數字？推文和回文要表達的就是「原文最一開始給出的資訊不足以判斷他能夠獲取到的薪資待遇範圍」。

Sunal9樓呃...看起來寫軟體壓力好像都很大阿 02/12 21:24

完全不知道那位在嗆幾點的，把他一些莫名奇妙的臆測往我身上潑： →有哪間會讓你 junior 訂那些習慣 →在那邊吵變數命名習慣慣例啥小的87 →不用理會也不用被打擊到 →領不到40 找不到工作 →拿小規矩來唱衰新人的老害 →容不得鼓勵新人的言論 →來這邊只會有一堆老廢物原 po 後來第二篇刪文了，我記得推文有跟他說：

原來這樣的陳述叫做擺架子跟連鼓勵新手都吝於去做？

Belieeve10樓H大跟廢文認真了… 02/12 21:51

→ Belieeve11樓持續有在聯絡補習轉職生，最近得到的資訊也是就業市場 02/12 21:53

→ Belieeve12樓相對低迷 02/12 21:53

forever1973513樓變數命名習慣真的很重要，看過掛資深的還在寫看不出 02/12 22:35

→ forever1973514樓意思的縮寫命名... 02/12 22:35

→ shomingchang15樓命名交給chatgpt就好了啊 02/12 22:59

→ shomingchang16樓我最近用openapi產文件丟給chatgpt產flutter很正啊 02/12 22:59

Sunal17樓那個...也要願意去用chatgpt並實踐到code上阿 02/12 23:06

zyxx18樓大大可以推薦一下文中的學習資源嗎 02/13 02:19

new12285119樓你問chatGPT有哪些中文學習資源，他會給你 02/13 13:48

internetms5220樓...3樓反應有點激烈，...看不太懂生氣的點 02/18 18:37

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