看了大家吵成這樣那要不要全部都考? 例如:
第一輪:線上考試 LC medium 兩題 90分鐘
第二輪:主管面試談經驗
第三輪:考實做 例如工作內容是backend那就直接給CSV然後要做出一個server端
第四輪:考systems design
第n輪:跟bar raiser談經驗/LC/實作
最後都通過的話給offer
其實已經有美國公司像這樣面試了
像這樣的話不知道各位覺得如何
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1664899024.A.888.html→ peter981樓事實上是FAANG就是都考阿 我之前在海外工作板有分享過 10/04 23:59
→ peter982樓其實是反刷題仔在幻想進faang只要會刷題而已 10/04 23:59
→ 本人3樓faang還是以LC為主 L4/5開始才會有幾個system design 10/05 00:12
→ 本人4樓但沒有實做 不過其他大公司像okta已經完全沒有LC而是 10/05 00:12
→ 本人5樓直接考實作 10/05 00:12
→ peter986樓反刷題仔不就是反level 2+的工程師還考刷題嗎 XD 10/05 00:14
→ peter987樓LEVEL2工程師=G L4 = A L5 = Apple ICT3-4 = F E4 10/05 00:15
→ peter988樓A跟G最底層的manager也會有一輪LC呢 反刷題仔都無視 10/05 00:15
→ 本人9樓喔 現在看懂了 那真的就全部考啊 最公平 10/05 00:16
→ peter9810樓同意 我也覺得都考最公平 10/05 00:34
Dven11樓要不要考又不是版友們在這邊吵就能左右的,一直討論到底有啥 10/05 01:50
→ Dven12樓意義?想刷的就刷,不想刷的就不要去面要考的公司。 10/05 01:50
→ Dven13樓反刷題的人你跟他講再多有意義嗎?現實就是很多公司都要考, 10/05 01:54
→ Dven14樓你不刷就要有被淘汰的心理準備 10/05 01:54
→ MoonCode15樓反對樓上、大家要抗拒不合理的面試形式 那公司方才會改 10/05 07:50
→ MoonCode16樓進、那我本身只會拒絕大作業跟現場面試。 10/05 07:50
→ Dven17樓在美國用OPT工作的可沒有時間讓你去抗議面試不合理這種事,9 10/05 08:45
→ Dven18樓0天內沒找到工作就準備打包回台灣了,至於台灣為啥跟進要考 10/05 08:45
→ Dven19樓刷題這種事我就不清楚了。 10/05 08:45
→ baobomb20樓你說的這個基本上海外T0,1的都是這樣考啊 10/05 10:14
Ericz700021樓其實就跟民主一樣,雖然有不少缺點,但是相比其他面試 10/05 10:18
→ Ericz700022樓方法來說是最好的,畢竟整體看下來,提出不用刷題的面 10/05 10:18
→ Ericz700023樓試方式容易流於不公正和花費大量時間 10/05 10:18
→ Ericz700024樓其實看學經歷應該算是一種合理的配套措施了,實務經驗 10/05 10:19
→ Ericz700025樓強不可能學經歷什麼都沒有 10/05 10:19
Ericz700026樓看學經歷+刷題 = 有效率且不錯的選才方式 10/05 10:28
shortoneal27樓就對公司來說,時間成本可以盡可能轉嫁給面試者 10/05 10:32
→ shortoneal28樓整體刷出來的品質又相對來說還可以,如此而已 10/05 10:33
→ shortoneal29樓HR跟用人主管也沒興趣跟你辯論這樣會不會錯過人才 10/05 10:34
→ shortoneal30樓因為這套運作起來就是省時省力啊 10/05 10:34