借文請教版上前輩。
小妹有幸接到IBM的面試通知，一樣是IBM Consulting 承接銀行業務的單位。
爬了ptt相關版面一些文也google了各職務分享網站的文章，發現褒貶不一，理由不外乎是外皮台骨或駐點等問題。
想請問一下是否有前輩熟悉這個單位或IBM近期的獎金等現況? 人資口中說的「此單位平均每週工時45小時只有遇到上線時間等緊急狀況需要加班」，和「績效獎金保1個月更好可到3個月」是否屬實?
很怕一切都是美麗的謊言，實際上加班加到飽同時績效獎金可能為0啊…
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1651843848.A.C12.html→ ken13251樓下班回家一樣繼續做，每天都是緊急狀況 05/06 21:46
→ ken13252樓屎缺中的屎缺 05/06 21:48
→ jej3樓GBS嗎？你可以聽聽金融業對他的評價 05/06 22:18
→ 本人4樓GBS沒錯，不曉得是否方便分享呢? 或有什麼關鍵字可以查詢? 05/06 23:07
→ 本人5樓一樓ken大講的超恐怖... 05/06 23:07
sazabijiang6樓反過來想，你手上有其他更好的offer嗎？ 05/06 23:49
→ sazabijiang7樓進外商知名企業就是學英文履歷鍍金順便學人家制度 05/06 23:49
→ sazabijiang8樓績效一個月的意思應該是年薪12+1這樣？ 05/06 23:50
→ sazabijiang9樓談薪水的時候，就專注在保證的部分就好，最多的部分 05/06 23:54
→ sazabijiang10樓一律當成沒有 05/06 23:54
→ rotalume11樓樓上，別說制度了，連這層金都不太值 05/06 23:55
→ Flareon12樓想瞭解可私信 05/07 00:57
Curson13樓Campus hire進去的也這麼慘嗎？ 05/07 01:07
→ Curson14樓怎麼聽學長姐的經驗雖然操但他們調薪很快 05/07 01:07
→ Curson15樓幅度都比金融業跟軟體業高 05/07 01:07
→ Curson16樓如有秘辛或是我的粉紅泡泡 務必要站內跟我說QQ 05/07 01:08
→ 本人17樓手上沒有其它offer但現職也是外商，所以比較不在意鍍金而 05/07 01:43
→ 本人18樓是換算後時薪有沒有成長以及部門的發展性。績效不在offer 05/07 01:43
→ 本人19樓內然後offer是保13。 05/07 01:43
→ fgh8111320樓平均45不就加班？ 還是人資認為不是加班 05/07 02:26
TAKADO21樓金融乙方PG的日常就乘法，客戶 x Domain x 產品/專案x 時 05/07 03:04
→ TAKADO22樓程 x 團隊x PM，隨便一個變因都有可能讓WLB歸零大家一起甲 05/07 03:04
→ TAKADO23樓賽。這個圈子差不多越大的公司PG越沒人權，中小型的公司可 05/07 03:04
→ TAKADO24樓能還有團隊革命情感，跟老闆壓榨你的時候會內疚，結案後多 05/07 03:04
→ TAKADO25樓補你一點。所以面試的時候跟用人主管問清楚你care的點，剩 05/07 03:04
→ TAKADO26樓下就每個人的選擇不同，有的人要錢、有的人想準時下班、有 05/07 03:04
→ TAKADO27樓的人追求走在技術的第一波浪潮上，問問你自己的心啊施主。 05/07 03:04
→ keyboard5628樓做顧問就是這樣，該給的績效應該不會少啦。加不加班真 05/07 06:53
→ keyboard5629樓的很看團隊，人的變因大多了，做顧問做專案生態大多如 05/07 06:53
→ keyboard5630樓此 05/07 06:53