我今年43歲，36歲從大陸回台灣，跟香港的姑姑一起合作開公司
40歲決裂自己工作，現在收入比開公司高。
所以如果能重新選擇一次，我不會作這個決定
跟家人的矛盾是最難處理的
情緒勒索
道德綁架
比比皆是
我一共跟四個人決裂：我爸、叔叔、堂弟、姑姑
只有我媽支持我了
其實我已經創過兩次了，
北京一次台灣一次，
學到最多的並不是技術或是管理技巧，
而是人性，
所謂人心難測，
就算是家人，或是好朋友，也有人性。
人性無善無惡，只是立場不同而已，
在平常也許是好朋友，但換了個位置，
立場不同，你會驚訝於為何人變得如此之快。
在歷經了親人、朋友的人情冷暖，也許你會成長，
也許會被傷害到一蹶不振，但你都要記住那是你的選擇，要自己扛。
所以我建議你，把自己當作一個單位，不論成敗都要自己能承擔起，
最好別有家裡當後盾的想法，這樣考慮做出來的決定，才是對你自己最好的。
尤其你提到的，爸爸的合夥人，合夥人的一度人脈關係，
其實你才是空降下來的大公子，他們都會想要怎麼面對你，
假如你沒有足夠的社交與溝通能力，會很辛苦。
人生是你自己的，就算是有父親當後盾，也永遠要準備自己的備案。
美國這件事，我覺得挺好，
多想想有沒有兩全其美的辦法，
如果你還有企圖心，應該是把自己當事業在經營，
把所有有利的條件都分析清楚，而不是用鄉愿或是情感作決定。
如果只是拘泥在字面上的『繼承家業』或是『美國打工』
那對你個人而言，其實並不能做出對你最好的決定
加油吧！身為過來人，我並不支持你繼承家業，
但我可以建議你，先當家裡的顧問，對國外公司爭取回台遠端福利，
從增加在台灣的時間開始磨合，
得到更多家裡這方面的資訊以後，或許你就能知道答案了。
: reference:
: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1682327507.A.032.html
: 家母前陣子心臟衰竭，身為長子，我自覺不該把照護的責任丟給家人
: 加上看到父親年紀也大了，因此動了回台的想法
: 預計年底公司這一年股票vest之後，就回台灣發展
: 我也不打算遠距上班，這一個多月陪病日夜顛倒，也覺得自己身體狀況變差了
: 我今年32歲
: 目前是在紐約當全端工程師，五年資歷，在一家還可以的公司領年薪16萬鎂
: 前陣子有在獵人頭公司工作朋友，粗估我的年薪大概在台灣座落到150~200萬
: 不過我是不太清楚他的預估是否準確就是，畢竟我沒在台灣工作過
: 目前有個疑慮，我該不該接家業，還是繼續當軟體工程師，當個打工仔
: 若當軟體工程師
: 以我淺薄的認識，看一下可以給相對高薪的公司可能是外商
: 就我上網查到的，以及聽在台灣工作的朋友提到的
: 可能不會像美國那樣做比較核心的專案，升遷也會受限
: 而且我的年紀也是個潛在弱勢
: 不過可以在台北這個比較像紐約的環境上班，適應上比較沒問題，社交資源也比較多
: 以上如果理解有錯，也麻煩指正一下，謝謝
: 而接家業上，我家是螺絲中小企業，做OEM，客戶是貿易商，end clinet是歐美汽車業
: 公司座標岡山，主打多衝程螺絲，年營收1E左右，毛利2000萬左右
: 家父主掌管理，有另一個合夥人主掌技術
: 年收上面每個合夥人大概一年領個一百萬左右，大多時候保留不少現金應付景氣變化
: 家父原本想要跟合夥人過幾年賣掉公司，因為另一位合夥人的兒子浮浪貢，而我以前也
: 沒有展現接班意願
: 現在看我想接，於是跟我說想借重我的資訊專才，看看能不能改善公司的ERP
: 不過也想到因為產業屬於3Ｋ產業，現在真的不太像以前那麼好招學徒來磨到出師
: 外加台積在台南高雄設廠也磁吸不少人才，這的確會是公司未來的挑戰
: 甚至我還「幻想」該不會未來我得想辦法把平日玩樹莓派的喜好變成工作需要的機器人
: 以應付工藝傳承不易
: 薪資上面開給我月薪4萬，吃住他自己會掏腰包去貼
: 雖然有點難受，畢竟在紐約過爽日子太久了
: 但經營者不能再像打工仔那樣以領多少薪資當作思考方式
: 回到經營上面，不外乎開源節流
: 節流上面我是對於我的軟體開發能力有一定自信，建構一個應付現在公司規模的ERP還行
: (感謝各位指正，我真的托大了。ERP我後來去仔細想一下，真的滿吃domain)
: 但開源上挑戰不少，例如要繞過貿易商去接洽end client並且克服徵信客戶的問題
: 還有資金週轉上的挑戰...等
: 不過我也有想到，哪怕我真的到最後真的做不下去，起碼接家業時，我可以接觸現在當打
: 工仔時接觸不到的，例如財務、會計、業務、管理...等。未來如果要創業，這些經驗或
: 許有幫助，比起回來直接創業，失敗的機率會稍微下降點
: 這邊想請教一下板上的前輩們，如果你是我的話
: 你會選擇接家業，還是回台繼續當軟體工程師呢？
: 謝謝
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