第一篇文章推文：
pokkys: 我的職位要扛feature成敗，所以我也因此卡到升遷。
pokkys: 沒有火B這件事我也是傻眼+不滿，所以我比B還早離職 XD
第二篇文章內文：
其他人的部分，我是極力不想對A究責，B的主管也是一樣的態度。最後我們兩個送上去給老闆的說法是這兩個人的責任，10分裡只有1分。
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其實，原Po都說了A，B責任很低。
自己也承認擔了大部分的責任。
結果推文大家一直在爭議，責任是誰？
原PO也很有責任感，沒有推託扛下來大部分的責任了。
但是明明B 沒有太多責任，
卻因為做事與講話的罪人。
導致於原PO情緒化的想讓隔壁部門的B走人，
pokkys: 沒有火B這件事我也是傻眼+不滿
奇怪，B只有1成責任，怎麼A還想火掉別人。
那麼8成責任的原PO怎麼沒被火？
如果真的對別人態度說話不滿意，
想用這理由火掉別人，也請與B的主管反應他的態度問題。你原PO根本沒資格決定這樣的態度，是否該被火。
太多證據，都顯示原PO當時也已經不是正常成熟的工作心態了，也在情緒發洩。
工作上不爽，帶有情緒憎恨別人，其實蠻常發生的，大家都不是聖人。但大家都離職了。還在網路上發文帶有各種情緒言論的去回想此事。太沒必要了。過了就過了，放下吧。
最後，別太在意網路上任何陌生人言論影響情緒，包括我的任何打字。你不該被陌生人的情緒影響你自己。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.253.92 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1690452035.A.68E.htmllwlt19951樓看法跟這篇一樣 07/27 18:23
→ alan31002樓原PO覺得B應該扛責任自己只是背黑鍋吧 B主管才是明眼人 07/27 18:33
loliconrd3樓看到公司想用這種人當主管當然跑 07/27 18:35
ghost12364樓真得是鬼故事 鬼自己跑出來講故事 07/27 18:36
nh60211as5樓確實 07/27 18:46
→ superpandal6樓以嚴重性來講B很大責任 但公司有制度所以樓主要負責 07/27 18:50
→ superpandal7樓B的嚴重是爆炸影響整個公司 一票人被牽連 07/27 18:51
→ superpandal8樓包含老闆都被影響 怎麼會不嚴重？ 當然公司究責是另 07/27 18:52
→ superpandal9樓外一回事 這都講過了這不是B態度問題 是B搞到人的問 07/27 18:53
→ superpandal10樓問題 從頭到尾樓主就是很不爽被搞到 07/27 18:54
→ superpandal11樓而不是B態度很有問題導致樓主忿忿不平 完全搞錯重點 07/27 18:54
→ superpandal12樓一個態度很有問題但沒搞人和一個態度沒問題但刻意搞 07/27 18:56
→ superpandal13樓人如果非得選一個承受你選哪個? 07/27 18:56
→ alan310014樓原PO還是回當員工吧 當lead沒溝通沒擔當 搞到大家都不爽 07/27 18:57
→ superpandal15樓B是不同部門的人 是要lead什麼... 原po確實要多點 07/27 19:00
→ superpandal16樓關切 但不能掩蓋B事情鬧大 07/27 19:00
→ superpandal17樓這個回文就還是刻意迴避掉B的問題 被究責最多的是原 07/27 19:03
→ superpandal18樓po 但B本身的問題不能夠用樓主的問題來掩蓋 07/27 19:03
→ alan310019樓整篇重點只有B主管講的才是原貌,所以才說B主管是明眼人 07/27 19:03
→ alan310020樓你喜歡原PO當你主管就請便吧 07/27 19:04
→ superpandal21樓原po的問題 打錯 07/27 19:04
→ superpandal22樓哪有什麼原貌 一個沒什麼參與沒存在感的人表示的又不 07/27 19:06
→ superpandal23樓多的人沒什麼參考價值 07/27 19:06
ZooYo24樓大多數人應該都是這篇的想法吧 07/27 19:08
→ superpandal25樓B主管頂多就當和事佬 讓事情平息下來 講原貌就多了 07/27 19:09
→ superpandal26樓如果是這篇想法代表看的淺 仔細分析不要自己經驗帶入 07/27 19:10
→ superpandal27樓才是最理性的看法 07/27 19:10
ZooYo28樓對不起 你說的沒錯 07/27 19:11
wmtsung29樓別跟豬打架XD 07/27 19:15
→ superpandal30樓wmt可以說明一下哪個是豬呢？ 07/27 19:18