CPO issue被關閉後在客戶端炸開這種事情太常見了
這件事情可以要分成兩個部分來討論
1. 事件
流程的部分應該是最重要的,大家前面討論很多
其實元po的公司這事情流程上沒有太大問題
CPO issue 被關掉 就submit feature 是理所當然的
最多就是關issue要多人決策來分擔責任
但issue該爆炸就是會爆炸,無法避免
因為"人力品質","人力數"很難滿足測試流程需求
PDCA也要可執行阿
用一定程度的品質損失來節省人力成本如果是公司的政策
那責任自然是公司負擔,員工只能在這框架下盡量做到最好
這事件看起來也沒有造成實際經濟損失,不值一提
追究員工責任根本沒有意義
2.態度
如果B 真如元PO所言,說出了"故意讓issue在客戶端爆炸"的言論
這才是真的要認真對待的事情
不管B只是打嘴砲還是真的付諸行動,這是牽涉到誠信/非常不專業的行為
必須要盡快讓他離開團隊,畢竟不可能知道有顆不定時炸彈放在那又不處理他
B被fire 是態度問題 ,不是在事件中的個人責任問題
不要混為一談了
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1690635920.A.61F.htmlqazwsxedc5971樓等等會有人跟你說你認為的那是你的經驗，不是通則 07/29 21:28
→ superpandal2樓如果今天大家都不是故意的我都相信老闆不會那麼抓狂 07/29 21:45
→ superpandal3樓B不管是不是蓄意而為commit 責任都推不掉阿 這事情大 07/29 21:47
→ superpandal4樓家都有小錯誤 B還是統整的人 不會有人一點責任都沒有 07/29 21:48
→ superpandal5樓B被火是因為代打卡 前面被保護了與A同樣懲罰 07/29 21:50
→ superpandal6樓個人責任問題就是A/B考績炸 原po升遷無望沒未來 但我 07/29 21:53
→ superpandal7樓覺得應該還要加上B主管與Qa 07/29 21:54
chawo8樓樓上大哥您要不要直接回一篇文 07/29 21:56
→ superpandal9樓不要 07/29 21:58
→ a1283891010樓要拉 07/29 21:59
→ superpandal11樓如果是態度問題 B該事件就會被火 B被火是代打卡事件 07/29 22:02
→ superpandal12樓而原po被B主管說服了找低級錯誤台階下 07/29 22:09
→ 本人13樓明眼人都知道 被火是因為態度,代打卡就是找個理由而已 07/29 22:22
→ 本人14樓而且 AB考績炸和元PO升遷問題,都可能是因為被B態度拖累 07/29 22:27
→ 本人15樓而不是事件本身的影響 07/29 22:28
→ 本人16樓本來只是小事, 白目B的言論把它炸到天上去 07/29 22:31
→ 本人17樓也炸掉元PO升遷路, 元PO隱約有感覺,才會對B無法釋懷 07/29 22:32
→ superpandal18樓如果純B態度早就fire 原po有補充說明是好闆要問的 後 07/29 22:44
→ superpandal19樓來原po與B主管協議好才會是A/B考績炸 07/29 22:45
→ superpandal20樓老闆 07/29 22:46
→ superpandal21樓這事件來講態度影想究責力道 而不是個人沒責任 07/29 22:47
→ superpandal22樓影響 07/29 22:48
chawo23樓樓上大哥您真的不考慮直接回一篇文嗎 07/29 22:52
→ 本人24樓元PO是說往上報AB責任只有1/10 ,但老闆不採信 07/29 22:53
→ 本人25樓老闆根本不會為了這點小BUG砍人分紅 營業額有少幾個億? 07/29 22:54
→ 本人26樓究完責 營業額會多幾個億? 07/29 22:58
→ superpandal27樓協議好上報不採信 但老闆能怎麼辦 底下主管搓掉了 本 07/29 23:04
→ superpandal28樓來想砍人 火人才是老闆要的 但即便沒有蓄意老闆從輕 07/29 23:05
→ superpandal29樓發落也是責任阿 07/29 23:06
Wishmaster30樓話說回來B也不知道原因+B只測了共一次,他嘴巴是這樣講 07/29 23:14