作者: zzLin (zzlin) 看板: Tech_Job
標題: [徵才] 易通展台北軟體開發主管150~250萬年薪
時間: Sat Nov 4 07:50:36 2023
[易通展徵才][軟體開發主管]
公司名稱: 易通展科技股份有限公司 統編：86504769 股票代號：6241
公司地址:
台南市安南區工業二路82號(HQ)(台南)
台北市內湖區新湖三路289號2樓(台北)
新竹市慈雲路118號19樓之5 (新竹)
台中市西區忠明南路499號11樓B2(台中)
職缺:
工作地點：台北市內湖區新湖三路289號2樓(友訊大樓裡面)
說明:
易通展跟友訊同屬台鋼集團，專門為友訊代工wifi router/IOT/Broadband產品的ODM公
司
目前為上櫃公司
1. 開發的產品有WIFI router/GPON/5G Mobile Router
2. 開發程式主要為C語言，熟悉Linux系統，對Linux網路相關協議熟悉為佳
3. 熟DHCP/PPPOE/HTTP/DNS/DDNS/iptables/ebtables/WIFI
4. 熟悉OPENWRT開發框架佳
必要技能:
1. C語言
2. Linux系統操作
3. 良好的EQ及溝通能力
4. 年資6年以上
Plus:
1. Embedded system 開發經驗
2. VOIP/SIP protocol開發經驗
3. OMCI/TR069開發經驗
4. 有主管經驗3年以上佳
薪資待遇/福利:
1. 年薪150~250萬
2. 年終1.5個月(依照到職比例)+端午0.25(依照到職比例)+中秋0.25(依照到職比例)
3. 其它請參考104上之福利政策
工時:
每周工作時間: 8*5=40
連絡方式:
請將您的履歷寄至 john
[email protected]標提請寫 "應徵台北軟體開發主管"
謝謝大家，歡迎大家轉發!
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jxxyyzz1樓怎麼不從內部升一個當主管 11/04 09:47
justaID2樓同樓上 這職務要求看起來只是中低階主管 從內部找能力不 11/04 10:22
→ justaID3樓錯的拉上來培養比較快吧 11/04 10:22
chen098854樓有很多公司制度不能內部人員升主管，主管只能外面直接 11/04 10:25
→ chen098855樓找 11/04 10:25
NDark6樓先不批評這間公司. 樓上所說的經驗其實蠻不佳的 11/04 10:32
→ NDark7樓講簡單點當然就是公司把訓練的責任交給其他公司 11/04 10:32
→ NDark8樓這種公司文化比較看重短期KPI容易造就文化衝突 11/04 10:33
→ hegemon9樓這樣子內部人幹沒幾年機會跳槽，要承受人員流失的風險.. 11/04 11:04
→ hegemon10樓除非你有自信之後可以把人再挖回來.. 11/04 11:05
→ hegemon11樓歐美金融業是鼓勵員工去其他公司看看再回來，但沒有到禁 11/04 11:06
→ hegemon12樓止內部晉升..大型科技公司也多半是優先內部人升 11/04 11:06
→ 本人13樓內部也有培養，但案子多，外招才能快速組織團隊 11/04 11:09
crossdunk14樓外部找內部升都各有好處壞處啦，看公司缺的是什麼 11/04 11:27
IhateOGC15樓公司還要從外面找主管，這樣很雷吧 11/04 12:10
→ IhateOGC16樓陪公司經營幾十年的老員工怎看待 11/04 12:11
→ abccbaandy17樓管他怎麼看，都待幾十年了，大概也腳麻不會跑了 11/04 12:15
→ DrTech18樓看工作內容就是tech lead啊，沒管人的職務 11/04 12:35
要負責帶一個team, techleader比較容易內部培養，要情商好
溝通能力佳
→ DrTech19樓找個技術厲害的人帶計畫，對外找很平常。 11/04 12:36
人材流動很正常，先前兩位主管都是head hunter推薦的
DrTech20樓如果只是管人的主管，從外面找才奇怪。會技術的主管，從外 11/04 12:39
→ DrTech21樓面找很主流吧。 11/04 12:39
我們希望能管人技術也要夠深，不是只負責報告的主管
如果技術不夠，不能指導工程師，那不是我們想要的
→ layer093022樓技術好的，不一定適合管人 11/04 13:03
→ layer093023樓老員工通常薪資到位，其實都不想要權？ 11/04 13:05
gino071724樓如果把技術債的源頭的內部老人拉上去當主管不就大爆笑了 11/04 14:30
→ j095832208025樓老員工也不一定想當主管阿 11/04 14:37
new12285126樓低階主管就是最累的，上面給壓力，下面搞擺爛，看你怎 11/04 15:48
→ new12285127樓麼辦 11/04 15:48
sdyy28樓外找的確實很多都很爛 11/05 12:39
stepnight29樓老員工確實也不見得會想升 11/05 13:38
→ final0130樓很常見吧？內部都很爛XD 11/05 16:01