＠ 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
數位身分股份有限公司/85016708
＠ 公司地址(填寫詳細至號):
台北市大同區承德路一段17號10樓之8
（就台北車站旁，京站隔壁）
＠ 職缺:
後端工程師
＠ 職缺能力經歷要求:
・8 年以上於 JSON 等 Web Service 及串接 Web API 開發經驗。
・熟悉 .Net Core。
・熟悉 VS Code 或 Visual Studio 等相關工具。
・熟悉 RESTful API 設計。
・熟悉 MVC 架構。
・具有 Docker、Git 使用經驗。
・熟悉 ABP Framework 的話有加分。
・有良好的代碼習慣：結構清晰、命名規範、邏輯性強、低耦合及代碼乾淨。
・具備閱讀英文技術文件能力。
・良好的團隊合作精神，熱衷接受和掌握新技術。
＠員工是否需自備工具? (是/否) :
否
＠ 薪資(月薪):
其實我們是算年薪比較多，這邊至少都是 100萬起跳，看能力的狀況到160左右，
這次的目標還是找些比較資深的人來分攤工作，
團隊走菁英主義，都是盡量找預算範圍內比較優秀的伙伴一起做事，
我個人建議可以先抓年 120~160 之間，真的很有自信的可以來挑戰看看。
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月
（我們大多用年薪算啦，這部分進來再跟HR談）
年終獎金計算方式: 全薪計算
（這邊重點還是看公司營運情形跟薪水談的情形）
＠ 工時:
每日工作時間: 0900AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:30~1:30)
每周工作時間: 8*5=40
如果有需要加班可以申請，但原則上除了SRE跟特殊配合客戶的情況，
大多不會加班啦，有要加班的通常都是我在加。
＠ 加班費制度：
都是依法計算。要換補休還是加班費是自己可以選的。
＠ 工作環境與該職缺團隊介紹:
工作福利:
- 介紹人才進公司，團隊成長，你也有獎金。
- 優於法規的特休天數，通過試用期後即享有特休12天。
- 過試用期可以申請一天的固定遠端工作。（但是要主管同意）
公司分紅與獎金:
視實際營運狀況
公司介紹:
原則上我們就是做軟體服務跟提供介接服務，徹徹底底定義上的純軟，
我們做的東西有一部份像是 data gateway，也有一些算是 data flow 的設計。
目前主要的任務還是要做金融、跨國的一些 KYC 資料辨識的需求跟介接。
人資或徵才聯絡方式:
歡迎投遞 104 履歷
https://www.104.com.tw/job/79pg0?jobsource=company_job聯繫時可以跟HR說是看到 ptt TonyQ 的文，
我目前是架構師兼後端主管，這個職缺基本上都會是我管理的範圍。
如果有想要瞭解更多也可以這邊站內信或知道我FB的可以 FB 找我聊～
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虛實之間的世界，
反抗軍與
啟蒙軍的交集
帶著
Android 去旅行、去發現
在身邊渾然不覺的 另一個世界。
全世界，都是我們的 足跡與遊樂場。
~ The world around you is not what it seems. ~ http://ingress.tw
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y24681012161樓推你不過我不會寫 .net，交給樓下了 11/30 16:55
jobintan2樓拍謝，我寫過C#不過僅止於遊戲開發，.Net啥鬼的沒玩過。 11/30 17:57
→ accessdenied3樓京站附近不知道上班時段好不好停車 11/30 18:08
hegemon4樓京站附近搭捷運吧 11/30 18:16
hegemon5樓但是8年這個薪水應該是很難徵到高手 11/30 18:23
WTS2accuracy6樓這價碼mid level都拿得到 實在稱不上高手... 11/30 18:27
→ WTS2accuracy7樓不過技術需求內容也不多 那還算在行情內 11/30 18:30
基本上能穩定做事不要掉漆就行，
這邊也就寫寫 CURD 跟 API，比較重要的特質是穩定跟能通靈的規劃能力。
往上是也還有一點空間，只是我覺得以當前的市場可能也不容易，
不想讓大家抱太高期待。
→ s06yji38樓資深和高手是兩回事 11/30 18:30
→ accessdenied9樓樓上覺得還在行情內的話給箭頭就好啦，幹嘛一直噓？ 11/30 18:31
→ WTS2accuracy10樓內文稱菁英主義云云 8年經歷 會覺得要找高手怎麼了? 11/30 18:33
→ WTS2accuracy11樓一開始沒看完總需求才噓的 我才噓一次什麼叫一直噓? 11/30 18:34
沒關係有意見都歡迎來討論～噓不噓沒差啦 XD
不用在意～
→ testPtt12樓怎不到高雄開 11/30 18:40
yoyoyolin13樓可惜我只會前端，這薪水還行吧 11/30 18:44
→ layer093014樓有其他福利嗎？感覺這薪資很棒 11/30 19:48
我只寫比較主要的啦，其他的都是一般會有的吧，
像是辦公室零食什麼的。
→ f12sd2e2aa15樓8年120 什麼時候純軟版的要求降這麼低 這邊不是一畢 11/30 19:51
→ f12sd2e2aa16樓業沒年薪百萬必噓嗎 11/30 19:51
→ answermangtr17樓現在是雜魚都可以拿破百的年代 可以找到能用的人就 11/30 20:24
→ answermangtr18樓不錯了 精英看不起這薪資 11/30 20:24
shibababy19樓他們家的HR也很會吹 說公司都是菁英跟天才型人物 但看 11/30 21:02
公司裡面應該是沒到這樣沒錯，
按我的標準大多都是中階的人居多，離天才有點距離，
不過 HR 可能體感上覺得都是大神（？）。
→ shibababy20樓薪水好像不至於... 11/30 21:02
其實我覺得大家要留意一件事情，這個缺這個待遇找這樣的人，
不等於所有的缺都是這個待遇找這樣的人（？）。XD
像我的待遇顯然就不是這樣（？）。
jj032121樓推啦 NET市場就這樣了 QQ 11/30 22:11
single456522樓如果把八年改成別的數字，整篇是通順的啊 11/30 22:32
其實我自己是跟HR說寫六年啦，貼過來我忘了改，
不過幾年基本上是浮雲，有能力比較重要。
gino071723樓TonyQ你今年沒有要出來選嗎 11/30 22:46
沒有！！！去年選完欠太多了，工作個一兩年先還債先。
→ DrTech24樓Tony大換工作啦 11/30 23:14
now9925樓沒出來選？ 11/30 23:33
→ MoonCode26樓dotnet 太難了 12/01 00:10
IllMOR27樓想問八年這個時間怎麼抓的 (怎麼判斷經驗夠不夠需求 12/01 02:08
誠實的說那是HR抓的，我個人評估履歷不是看年資的派別。XD
→ femlro28樓現在系統廠工程師都有月薪8萬上下，年收150上下還不掛主管 12/01 06:09
→ femlro29樓職，軟體公司的競爭力感覺這幾年都沒有前進。 12/01 06:09
題外話這個職務也沒掛主管職。XD
至於系統廠，那個我就真不是很確定，沒做過。XD
→ holebro30樓8年這數字不知道怎訂的 12/01 06:56
