以我個人，一個有大廠也有新創招聘經驗的 Team Lead 來分析的話，這是一個完全不合格
的徵才文，甚
至沒被阻止都是 HR 跟 Manager 的失職。
以下簡單分析幾點
1. 誠信
用不實資料徵才來招聘本身就是完全不可接受的事情，發文者甚至在文中用
「好缺不多」、「信者恆信」、「WLB 的部門不多 BJ4」之類的語句，或是「那座山」之類
的不明確的敘述來影射實際
徵才
公司
這給人觀感就跟「入群老師帶你賺大錢」之類的話術類似，易對公司形象造成嚴重負面影響
2. 客群
即便真的有人投履歷了，基於這種不清不楚 JD 招來的人也更容易是期望「跟著老師賺大錢
」
的投機族群
在工程方面，公司需要的是慎重的研發者而不是投機的投資客。
結論是不管背後是哪間公司，我都建議 HR 跟 Team Leader/Manager 盡快阻止並懲處這個
員工冒失
的行為。
我也不會建議任何人透過此人去做內推或任何應聘的舉動，失格的推薦人反而是扣分的
同時你得謹慎評估這個人之後有可能是你的同事甚至是上司，他展現的這種態度是你工作上
希望共事的嗎？
更甚之有發現實際公司跟自己預期的影射公司不同，感覺自己被騙的風險。
最後再廣告一......並沒有，我們公司不徵人我也不賣課程，謝謝 XD
善心如我幫你備份好全文
: (不方便寫實際公司名稱，就一線半導體，台灣那座山)
: 公司地址(填寫詳細至號): 新北市新莊區中平路132巷2號
: 職缺: 軟體工程師
: 職缺能力經歷要求:
: 1.C# .Net相關開發經驗
: 2.Python相關開發經驗
: 3.Oracle SQL相關開發經驗
: 4.Docker/K8S/Github/CI&CD實際操作經驗
: 5.良好的團隊合作及溝通能力
: 6.碩士學歷
: 7.面試會考Hackerrank，具之前的學弟經驗是大概2題Easy、1題Medium的程度
: 加分項:
: 1.有影像相關專案開發經驗
: 2.有AI、數值分析相關專案開發經驗
: 3.有AOI相關開發經驗
: 4.有React前端經驗
: 員工是否需自備工具? (是/否) : 否
: 薪資(月薪):60000以上
: 分紅一半隔年領, 滿三年一般都有160W/y以上, 有經驗者更高
: 薪資(保證最低年薪，必填項目):14個月+季分紅
: 年終獎金計算方式:全薪計算
: ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
: 工時: 08:30~17:30
: 每周工作時間: 8*5=40
: 加班費制度：
: 加班實報，偶爾加班，平均月加班<15hrs
: 工作環境與該職缺團隊介紹:
: 1.團隊主要負責影像與AI相關專案的開發及維運，有時候也會兼做硬體的API串接
: 2.影像/AI專案主要使用前端:React/後端:Python開發，硬體相關使用C#開發
: 3.工作地點可選新竹/台中/台南
: 4.公司文化正在改變，不像過去封閉，DevCopilot也爽用一陣子了
: 5.團隊氣氛融洽，但因為大家都很嘴，太玻璃心的可能要斟酌
: 工作福利:
: 公司分紅與獎金:季分紅、三節獎金
: 公司介紹:台灣一線半導體廠
: 人資或徵才聯絡方式:
: 請將履歷、相關作品集等相關資訊寄至[email protected]
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