非本科新鮮人第一份在中壢某成人科技公司當後端，薪水40+2k全勤獎金
在公司做了兩個月，平常的issue主要都是簡單的crud，都可以得心應手如期解出來，近
兩週突然兩週都沒有事情做，大多都在研究專案的技術文件，問主管找事做，他叫我去熟
悉專案的code，今天上班一進門就被拉到辦公室，說我不適任，主管說團隊合作不行，開
發太慢，說再給我難一點的issue我會做不出來，我問主管可不可以assign 難一點的issu
e給我，告訴我他的期望，再給我一個月時間試看看，然後被回絕了
小弟職場菜雞有幾個問題想問：
1. 前面兩週沒事做是要被資遣的預兆嗎？我還真想不到是什麼原因被裁了
2. 人資問我要不要簽自願離職，很多公司會在意，我是簽非自願拿資遣費，這樣找下一
間會不會影響?
3. 這兩個月碰到了蠻多新的技術，不知道這段工作經驗可以寫在履歷上，畢竟非本科能
寫的不太多?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1705325972.A.ABE.htmlcloudfly1樓2.不會有影響，別被人資唬了 01/15 21:41
→ WilliamLFY2樓你就想太多，就公司運營不好，砍你最不影響專案或是最 01/15 21:42
→ WilliamLFY3樓划算而已，而且資遣費一定要給他拿的 01/15 21:42
→ cloudfly4樓拿這才能領失業補助 01/15 21:42
johnbill5樓別簽自願離職== 01/15 21:44
→ johnbill6樓記得錄音 01/15 21:44
alihue7樓不要寫 問了也不要說 01/15 21:44
→ johnbill8樓被問就說部門重整就好 01/15 21:45
NDark9樓資遣要有理由. 理由不正當你可以去勞工局申訴. 01/15 21:47
→ NDark10樓資遣才有錢拿才能去申請失業給付(有幾個條件要滿足) 01/15 21:48
→ AxelGod11樓感覺只是想省成本 與其找幾個Junior不如一個Senior 01/15 21:48
→ NDark12樓自願離職你甚麼都沒有 而且公司就可以把理由推給你 01/15 21:49
→ NDark13樓你可以主張非自願的理由 業務緊縮>業務性質變更 01/15 21:50
→ NDark14樓這個資遣理由對你找下間公司解釋這段資歷比較有利 01/15 21:51
brucetu15樓聽起來就是公司營運不佳，你在第一波裁員名單 01/15 21:54
johnbill16樓被裁有時跟能力沒關係 就運氣 別太在意 01/15 21:56
→ johnbill17樓該拿的要拿 注意權益不要受損了 01/15 21:57
hermithsieh18樓只是單純想砍人省成本而已，反正以後缺人再找就有， 01/15 21:57
→ hermithsieh19樓砍新人成本較低 01/15 21:57
a12345390620樓公司擴大太快 發現不需要那麼多人先裁新人吧 01/15 22:00
una28321樓樓上說的可能性比較高 01/15 22:17
j095832208022樓1. 不確定是哪邊問題，2. 不要主動說下家不會知道 01/15 22:19
viper970923樓二週沒事做就是警訊+1~另外不要簽自願離職+1 01/15 22:26
ppc24樓別想太多 01/15 22:36
shwu1125樓資遣費多少？ 01/15 23:37
→ shwu1126樓租屋嗎？ 01/15 23:38
shwu1127樓好像看健保勞保紀錄就會知道了？之前公司有要無勞健保證明 01/15 23:55
shwu1128樓請問"不要說"的理由是什麼？如果解釋成公司營運不佳 01/16 00:20
k7ji91ab5m29樓看你敘述就公司問題比較大 01/16 00:45
→ rogerlarger30樓你應該是被聘來擋煞的 01/16 01:30