待過證期局周邊單位+券商 工程師
有經驗的工程師開五萬就很高了
長時間缺人 加上一堆狗屎不交接不留文件的垃圾系統
新人來 三年內就會想走
配合證期局搬銀行局的法規
然後還要券商短時間配合
程式極度不嚴謹
程式可以跑就好 一堆改不了的老東西
大戶需求一來馬上就要做
上百個客製畫面下不掉
散戶的客訴都能直接鬧到金管會
大戶的客訴 總經理室還會打來關切
看似證券的工程師
實際連期貨的系統也要跟著維護
開發加維運基本上是同一批人
這樣要搞近24hr的系統 還不如去搞crypto
採購100萬就要開審議會 超扣門
公司的競爭力在手續費多低
IT成本就會影響你我待遇
2/9補充
而且業務單位比起買三竹、嘉實的現有產品
很喜歡叫資訊單位開發功能 因為開發跟維護幾乎可以當成沒成本
線上環境只能拿自己的帳號跟錢去下單測試
* 引述《kshuangt (北極熊)》之銘言：
: 台灣券商龍頭，一直推出更多元化的服務，
: 這2~3年真的全民都在狂買ETF，從季配演變成月配，
: 造成證券業IT工程師業務量非常多也非常缺人，
: 一直希望有更多優秀的工程師加入，公司開缺一直補不滿，
: 薪資(本人推估，2024年公司有整體調薪600):
: 大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同)
: 碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同)
: 年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
: 舉例:輔大學畢+年資6年=46K
: 輔大碩畢+年資10年=53K
: 面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
: 所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
: 根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
: 獎金發放制度(依據營收):
: 2020:15個月(143.99億)
: 2021:26個月(232.93億)
: 2022:10個月(120.52億)
: 2023:16個月(137.93億)
: 2023年台股站上萬八高點，目前投資市場預期降息造成投資氣氛活絡，
: 對於2024年目前抱持獎金約15~20個月，
: 稍早公佈2024一月財報就已經13.66億，
: 環境:因為獎金是大鍋飯制度，以今年為例，大部分人都是拿16個月，
: 極少部分人拿12~20個月
: 所以很少有科技業HighLight文化，因為多努力和少努力差不到20萬，
: 同事離職率很低，一年不到5%，所以平均年紀約40歲，
: 大部分都是8~15年的工程師，所以大部分都能準時下班，
: 只有5年以下新人會比較多加班情況，所以是個可以待到退休的地方。
: 最後祝大家龍年行大運~好運旺旺來!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1707357878.A.D6A.htmlshnobi1樓工作的鳥事越來越多，也難怪這幾年證券業普遍都在缺工 02/08 10:32
geoege0227022樓你看金融業每年開年薪百萬的給一堆MA去打嘴炮 app 02/08 11:22
→ geoege0227023樓還做成這樣 你就知道這環境多白痴了 千萬別去 02/08 11:22
qazwsx124樓沒人想一輩子困在那吧 02/08 12:13
→ qazwsx125樓我幾個朋友開心進去一下就出來了 02/08 12:13
→ Hsins6樓上班可以搶機票ㄇ 02/08 12:15
→ loadingN7樓確實 web3屌打 別去陪老人混改糞code了 02/08 12:20
keepxha8樓難怪那老人每年都來找免洗的來交替 02/08 12:23
WTS2accuracy9樓離職率低卻長期缺人 你就知道這個缺有多賽了 02/08 12:42
→ WTS2accuracy10樓剩老人腳麻走不了 找免洗的進來加班 02/08 12:42
→ WTS2accuracy11樓要養老還要撐5年加班 這也能叫養老XD 02/08 12:43
業務單位也極度不專業 報異常 結果都是已知的交易規則
→ WTS2accuracy12樓不專業也是大鍋飯沒highlight文化的結果XD 02/08 12:59
→ WTS2accuracy13樓出這種鳥事浪費大家時間就吊起來電 看還有沒有第2次 02/08 13:00
abccbaandy14樓你說的這些外面也差不多阿...都馬是各種通靈 02/08 13:56
NTUTM0415樓有錢養冗員MA沒錢養好一點的IT 這就是現實 02/08 14:13
→ william091616樓假的 02/08 14:46
→ Apache17樓UI被富途屌打 可不可以開放富途進台灣== 02/08 14:53
hl418樓前一篇it 人員的薪資不是還不錯嘛 02/08 15:42
那是看年薪啊
有能力的誰跟你談年薪 都談月薪
獎金IT還是拿業務單位分剩
還要看公司賺不賺錢
我是來付出勞力的
為什麼我的能力卻不能跟薪水有正相關
而是跟公司業績掛勾
我是IT工程師又不是幫公司的業務單位
nckuff19樓大部分公司都是留一堆爛扣能動就好吧XDD 02/08 16:43
→ qwer33885920樓真假 我談薪都談年薪欸 對不起 02/08 18:07
→ WTS2accuracy21樓年薪也是談合約上白紙黑字的保障年薪 02/08 18:38
→ WTS2accuracy22樓合約上沒寫的公司一毛不給你也沒皮條 02/08 18:39
fg008kimo23樓那個年薪就是第一年拿不到啊 月薪4.5萬 慢慢蹲吧 02/08 19:05
lbowlbow24樓難怪召不到人 02/08 21:41
soufon25樓底薪太低是問題，獎金是虛的，沒保障 02/08 21:46
ckp413102526樓年薪分紅佔比高對員工超級不利的 02/08 21:53
crossdunk27樓薪水本來就是跟公司是否盈利掛勾吧，所以才會說選產業 02/08 22:38
→ crossdunk28樓比選職位重要 02/08 22:38
viper970929樓推分享 02/09 00:11
jobintan30樓只能說所有的金融證券業都是如此，這行業，軟工本來就不 02/09 07:50