[徵才] 台北新創徵求網站/全端工程師

公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):

格宏科技行銷有限公司（93615002）

公司地址(填寫詳細至號):
台北市大同區延平北路三段4號5樓（捷運大橋頭站旁）

職缺:
網站工程師或全端工程師
(因為不清楚網站需要後台資料庫到底算不算後端，請原諒理工之恥不懂程式）

職缺能力經歷要求:

1.熟悉html、java script、css等程式語言。
2.因為人不可能什麼都會，因此希望具有良好的學習能力。
3.前期若有超出能力範圍的功能，我可接受公司額外找人外包，因此需要有良善的溝通能
力，能夠與外包及同仁溝通。
4.有相當好的網站速度優化能力。
5.公司網站日常維護。
6.希望自律且工作具有效率，接受工作完成後上班時間做自己的事，或是休息閒聊哈拉，
不過不喜歡官僚與低效率的工作（本人也相當討厭加班，因此也不會希望大家加班）。
7.希望對自己的作品會有點完美主義的心態，覺得自己最屌的概念（？
8.協助網站埋設廣告追蹤碼。

以下額外加分項
1.因為公司相當鼓勵新創，目前也有許多項目等待公司度過草創期結束後便要開工，因此
希望具有開創性思維、不拘一格，也相當鼓勵內部創業，守舊思維不太適合公司。

2.具有行銷邏輯與商業思維。


員工是否需自備工具? (是/否) :
需自備電腦

薪資(月薪):40k起，歡迎提出期望薪資，因為我很清楚「香蕉只能請到猴子」但又對行情
不熟。

薪資(保證最低年薪，必填項目): 14個月

年終獎金計算方式:全薪計算


****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:

每日工作時間:
12點前到，彈性上下班
每日需上滿8小時即可（含午休時間）
周工時：7*5=35

雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作請徵才者需附上平時最大工時，不可超
過40小時超過需給付加班費，否則不得PO文

(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。


(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**

加班費制度：
依照勞基法加給

如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。

補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。


工作環境與該職缺團隊介紹:

目前工作環境就是一般商務中心。
該職缺團隊目前為0，過去是我用wordpress做的，還有一個外包工程師處理php的相關問
題。

工作福利:

無限零食與飲料啤酒
如果有需進修也能由公司出資

公司分紅與獎金:
目前公司業務獎金皆優於業界
但前期未有開發專案時軟體設計算是支援部門
不太清楚獎金該怎麼開
「歡迎提出業界或您對於獎金的計算方式要求」
未來專案也很樂意簽對賭協議的獎金制度

公司介紹:

公司為新創公司在草創期，本週完成公司登記，不過客戶合作與營運在本月月初即開始。
加上本人個性也蠻自由，所以一切事務都能提出良好的溝通。
不過不用擔心，目前公司已有數家知名客戶。
如果您是具有程式設計專業，又有創業思維與經歷，那相當希望您寄信。
基礎要求是滿足公司目前網頁設計的需求（此為能力必須），但希望未來能成為研發部門
的管理者或是PM的角色來完成更多大型專案。

人資或徵才聯絡方式:
站內信或mail
[email protected]
來信附上「履歷」、「期望薪資」、「作品」






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