: 你可以把他理解台灣健保勞保國民年金等混合一起的保險
: 中國低薪底層是不用繳稅沒錯
: 但是要繳社保
: 在中國 不繳社保你的信用分數會很低
: 你以後會有各式各樣的麻煩
: 比如買房貸款問題 做生意借貸問題
: 生病了得自費 工傷了沒得賠
: 中國一些大城市的薪水看起來超高沒錯
: 比如上海月薪一萬人民幣的工作只要肯幹 不會太難找
: 這個月薪通常都是把社保算進去灌的
: 中國薪資公式
: 應拿薪資=實拿薪資+五險一金+稅費
: (跟台灣都是講實拿-勞健其實差別很大的)
: 但是你知道上海市的社保多貴嗎?
: 一個月最少繳2800多
: 你他媽帳面一萬薪水2800多進社保
: 快30%稅率 在台灣30%稅率得兩百多萬以上年薪了
: 現在上海還流行一個話題
: 終於社保比工資高了
: 上海最低法定工資2690元 社保最低繳2800多
: 當然實際上不可能是這樣
: 實際上的狀況會這樣
: 僱用你的企業要繳納2065元 你自己負擔實繳700多
中國的社保讓我對中共的治理能力感到安心
之前了解中國的社保
那種荒謬震撼感不下於前年疫情
先說現狀
1.中國的社保餘額遠遠不夠
可以看到也才50兆台幣左右
大概是台灣6倍
但人口是60倍
2. 入不敷出 每年要政府補助11兆台幣
現在少子化還沒爆發 已經要靠政府大補貼了
3. 缺錢時也要搶錢
這是中共疫情時數據 保費漲6%
社保和薪資脫鉤
中國繳社保上下限用社平工資做依據
這個社平工資是政府調查的
結果每年10%左右
疫情時期薪資可以漲超10%
其實全中國都知道這是稅
政府在缺錢和經濟差當中平衡找費率
而不是取決於收入
中國的社保費率已經超過歐美
世界第13
這不是大紀元
這是中共官媒人民日報的官網
好奇以中國福利為什麼社保費這麼高
猜想原因有幾個
1. 中國社保制度建立的很晚
等於建立時沒錢年輕人要幫老人繳社保
2. 中國的公務員退休金是普通人數倍，替代率大概9成
幹部醫療幾乎全免
3. 因政治原因 退休年齡遲遲不改 導致老人積壓特別深
幾十年前中國窮 人均壽命短 所以退休年齡早
然後就沿襲到今年才分15年改到63和58歲退休退休
在此之前中國是男60 女55
這等於害死年輕人
現在老人越早退休 花掉
他們繳的就越少被存起來
而下一代少子化指望不上了
4. 跟各國社保比 沒有複利效果
基於社保之前都沒存錢
等於大部分繳費左手進右手就要出
所以存續的本金很少
做股票都知道 複利幾十年下來
金額會差很多
這個差額 也是年輕人要多繳的
5. 少子化
中國今年退休人口是2750萬
但工作才1650 剛好60%
領錢的人多 繳錢的人少
在台灣可能習慣了
但全世界範圍 這屬於極端
因為中國老人當初沒繳錢
退休年齡世界前幾低 公家單位待遇世界最好
然後過去幾年社保調幅都遠高於通膨
只好繳錢的越繳越多
社保虧空的後果？
1. 薪資漲不動
很多人說 社保要老闆繳是福利
就跟消費稅或營業稅要消費者繳還是企業繳一樣
老闆願意出多少錢是固定的
社保多了 薪水就薄了
2.貧富不均
訂一個超高下限 越窮佔比越高
2萬的繳2千還能接受
5千的繳2千要他去死
所以才說中共有消費力的人口才1億
剩下的只負責當人礦養老人
3. 沒有長遠規劃 live like no tomorrow
看疫情就知道了
就沒有一個人 跟習近平說
阿所以你打算封到啥時？
生命至上口號很好聽
所以你要封到啥時？
沒人知道規劃是什麼
治理國家比規劃班遊還chill
今天過了不想明天
其實中共可怕的是 退休到63/58
你本來就欠多了
延長完也還是低於國際
那中共想怎麼解決 完全看不出來
4. 商業缺乏穩定性
稅是你賺得多 多繳一點認了
這個是你沒賺一樣給你企業調漲社保
綜合以上
社保只能看出中共的治理水平
還有人治國家心態
制定政策者目的
要嗎不在意未來 要嗎為自己退休努力
這麼明顯的事 大家都知道 但沒人想改
這種案例 在中國比比皆是
所以四倍人口才幹不過美國
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