: 你可以把他理解台灣健保勞保國民年金等混合一起的保險
: 中國低薪底層是不用繳稅沒錯
: 但是要繳社保
: 在中國 不繳社保你的信用分數會很低
: 你以後會有各式各樣的麻煩
: 比如買房貸款問題 做生意借貸問題
: 生病了得自費 工傷了沒得賠
: 中國一些大城市的薪水看起來超高沒錯
: 比如上海月薪一萬人民幣的工作只要肯幹 不會太難找
: 這個月薪通常都是把社保算進去灌的
: 中國薪資公式
: 應拿薪資=實拿薪資+五險一金+稅費
: (跟台灣都是講實拿-勞健其實差別很大的)
: 但是你知道上海市的社保多貴嗎?
: 一個月最少繳2800多
: 你他媽帳面一萬薪水2800多進社保
: 快30%稅率 在台灣30%稅率得兩百多萬以上年薪了
: 現在上海還流行一個話題
: 終於社保比工資高了
: 上海最低法定工資2690元 社保最低繳2800多
: 當然實際上不可能是這樣
: 實際上的狀況會這樣
: 僱用你的企業要繳納2065元 你自己負擔實繳700多
: 你真的拿最低工資一個月只入手1900元
: 當然很少人真的拿最低工資
: 這只是一個法定的最低
: 所以企業雇用你的實際最低費用是5000元左右
: 因為社保佔收入真的太大部分
: 加上社保制度不利於年輕人 都在吸年輕人的血去補助老人
: 隨便一個人都知道以後社保八成會破產或是砍成數
: 實領越來越少
: 現在很多年輕人都選擇拒繳社保躺平
: 但在中國要躺平你就真的要躺很平
: 因為不繳社保就像我說的
: 你就沒未來
: 買房落戶貸款什麼的都掛勾
: 然後政府會一直想辦法逼你繳
: 不讓你斷保 各種逼繳政策一直出爐
: 讓你躺的更不舒服
雖然覺得社保議題與投資無關啦，但周末嘛...
看到對岸社保佔薪資比例這麼高真的嚇人
趁著周末也來跟風了解一下對岸的社保，並與台灣的做比較
不過畢竟對中共制度不甚了解，計算若有錯誤還請不吝指正
以下資訊皆自對岸知乎網站取得
對岸的五險一金：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金
以上海為例，2024年最低工資2690元，但上海的制度這2690元是勞工實拿，也就是扣除五險一金後的實拿最低薪資
社保基數下限是7384元，五險須繳納775.32元
住房公積金下限2690元，分5%及7%二種繳納比例，分別是134.5元及188.3元
但都領最低薪資了，公司應該只願意替員工繳最低的5%吧
全部加起來可得五險一金占上海勞工薪資比例=
(775.32+134.5)/(2690+775.32+134.5) = 25.3% (5%公積金)
看起來很高
但上海的住房公積金不是只有買房才可動用，包含租房、大病醫療費用也可以動用，除非是都不生大病、住在家裡省房租才無法提前領出來
為和台灣做比較，把住房公積金扣掉重算
社保佔最低薪資比例：21.5%
確實對於領最低薪資的人來說，上海比台灣勞保+6%勞退+健保佔最低薪資比例10%高出一倍
但再看2024上海的社保繳納費用細項佔個人薪資比例 = 8%+2%+0.5% =10.5%
所以如果上海的個人薪資達到社保繳納下限7384元
上海及台灣的社保及勞健保佔薪資比例其實幾乎相同
而上海人2024年的薪資中位數6378元
社保比例 = 775.38/6378 =12.2%，也還算可以接受啦
附帶一提
2023年上海的薪資中位數除以平均數 = 6378/12307 = 0.518
而台灣2024年前7個月薪資中位數除以平均數 = 37111/46269 = 0.802
最低薪資除以薪資中位數
上海：(2690+775.32+134.5)/6378 = 0.564
台灣：27470/37111 = 0.740
看起來台灣都是略勝一籌，但也沒到天差地遠的地步。不過取樣區間不同，另外兩地都只有找經常性薪資，非經常性薪資就懶得查了
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