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台達電25歲研替疑遭霸凌亡 王婉諭籲股東幫忙：別變謝宜容案翻版
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https://www.ettoday.net/news/20241224/2879994.htm
發布時間：
2024年12月24日
記者署名：
記者鄒鎮宇／綜合報導
原文內容：
台達電總部大樓16日下午發生墜樓案，外傳是25歲新鮮人遭到主管霸凌所致，此事引發軒
然大波。對此，時代力量黨主席王婉諭呼籲股東發揮影響力關切、勞動部應該要徹底檢討
法令。
王婉諭24日在臉書發文表示，擔任研發替代役的25歲男員工16日墜樓死亡，隨後網路流傳
該名男子遭到霸凌，才選擇在上班時間輕生，從清大副校長簡禎富教授的悼詞中，可以了
解死者是努力、充滿潛力的青年，以優秀的成績從交大畢業，加入清華工工DALa，且「每
項任務都表現優異，盡心負責合作分工」。
同時，死者也是非常照顧家庭的孩子，為了替家裡分擔家計，雖然老師推薦他繼續攻讀博
士，但他還是選擇工作養家，進入台達電，看完老師及網路上的說法後，讓王婉諭感到非
常不捨。
王婉諭表示，她曾是科技業的一分子，因此知道這個光鮮亮麗的產業背後，有多少輪班基
層的血淚與心酸，「我和所有人一樣想知道，一個這麼年輕、這麼優秀的生命，就這樣驟
然消逝，真相到底是什麼？」
王婉諭說，事件爆發後，許多網友紛紛在網路上爆料在台達電遇到的工作環境問題，包括
被迫在自願離職書上簽名、工作到凌晨3、4點獲頒優秀員工、面試時被告知「會欺負新人
，要自己適應」等。
然而，台達電21日發出聲明，對於調查內容沒有任何具體說明，卻宣布要對在網路上指控
遭到霸凌的當事人提起刑事告訴，還把臉書的留言關閉（編按：該文設定限制留言），讓
王感嘆「解決不了問題，台達電選擇解決指出問題的人。」
王婉諭指出，台達電的調查報告應該要有死者在工作上承受了甚麼、工作負擔及要求合理
嗎、每天工時是多少、有沒有對照打卡及監視器紀錄、跟主管互動情形如何、有無遇到權
力濫用、有無被任何形式冒犯及威脅等情況，否則僅是簡單說法就會如同謝宜容案「目的
良善」的翻版。
她說，若調查報告沒有辦法回答這些問題，而是一句查無不法就想草草了結，「我相信，
台灣社會絕對無法接受，所有在科技業服務的工作者也絕對不會接受」；同時，她提及，
台達電去年才訂定「台達集團反歧視與反騷擾政策」，也成立了「職場不法侵害申訴處理
委員會」處理職場騷擾和霸凌案件，這到底是玩真的，還是表面工夫，我相信不只台灣，
全球的投資人都在看。
王婉諭呼籲台達電的股東，必須要履行股東行動主義的規定，發揮股東的影響力，主動關
切本案的調查情形，要求台達電一定要落實獨立的調查；另外，王婉諭也喊話勞動部要徹
底檢討法令，「不要讓職場霸凌防治淪為笑話，更不要讓職場霸凌的懲處機制繼續真空下
去，讓職場霸凌成為台灣勞工永遠的悲傷」。
心得/評論：
呼籲台達電的股東
必須要履行股東行動主義的規定
要一起來幫忙
嗯...不過去年早就賣光了
只有ETF持有也不能幹嘛吧
是說這算股東也推了一把嗎?
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