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輝達逾半員工資產超過8.2億 財富背後是高壓文化及「金手銬」束縛原文連結：
https://www.knews.com.tw/news/3D40F4F46722834F8305AC489327D92F發布時間：2025/01/13 07:30
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【財經中心／台北報導】近年來，輝達（Nvidia）憑藉其在人工智慧（AI）和圖形處理領
域的領先地位，迅速崛起為全球市值第二的公司，甚至一度超越蘋果成為龍頭。
78%員工身家超過百萬美元最新數據顯示，輝達78%的員工已成為百萬美元（近3300萬台幣）富翁，但這財富奇蹟的
背後卻是高強度的工作文化和「金手銬（Golden Handcuffs）」的束縛；金手銬是指企業
為留住高層主管、具專業技能和高績效的員工，祭出誘人的薪資和福利，但這些措施很多
是採取「延期獎勵」形式，以鼓勵員工在組織中貢獻更長的時間，像是員工認股或限制型
股票等。
由於輝達自2019年以來股價飆漲 37.76倍，不僅為公司帶來巨大的市值增幅，也為員工創
造前所未有的財富。根據 LinkedIn 用戶 Ruben D.的分享，英偉達近80%的員工如今身價
超過百萬美元，其中一半員工的淨資產甚至達到2500萬美元（約逾8.2億台幣）。
黃仁勳指在輝達工作就像「一項自願運動」IT之家報導，但是高收入的背後是超負荷的工作壓力，輝達員工普遍反映，他們每周工作
7天，經常加班至凌晨2點，同時還面臨密集的會議和嚴格的時間管理要求，可以說員工基
本上是戴著「手銬」上班，但這些手銬是金子做的，許多員工幾乎沒有時間陪伴家人，甚
至開始考慮「半退休」狀態，以緩解工作帶來的負面影響。
輝達執行長黃仁勳在最近的一次全員會議上回應這一問題，當被問及如何處理那些處於「
半退休」狀態的老員工時，他表示，在輝達工作就像「一項自願運動」，每位員工都應像
CEO一樣管理自己的時間。
儘管如此，輝達在2024年Glassdoor的「最佳工作場所」評選中，仍名列第2。
心得：賺錢的企業給的薪水就越多 看的出來輝達真的賺很大
最近難得NVDA又南下到12X來載客 真心覺得12開頭就是買點
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ejnfu1樓QQ too late 01/14 16:44
huan4022樓
01/14 16:45 aaalagon3樓延期支付 01/14 16:48
→ ojh4樓nv做12x到14x波段真的超好賺 01/14 16:49
leon1757tw5樓本斥但多 01/14 16:49
fujioqq6樓NV大谷翔平 01/14 16:51
ben1927267樓大谷也是金手銬 01/14 16:53
a69769338樓操爆 01/14 16:55
→ jc7611289樓掛著紅蘿蔔的馬 01/14 16:55
jim54300010樓錢這麼多我也會自願啊 01/14 16:57
→ dbdudsorj11樓銬我 拜託 01/14 16:58
awss197112樓錢夠多，忍耐極限趨近於無窮大 01/14 16:58
AllenAline13樓真的太扯了 每一個都是小富豪 01/14 16:59
→ milk83012214樓不然要去國軍嗎 01/14 17:00
→ metallolly15樓我老闆連蘿蔔都不給我 01/14 17:03
slein16樓看標題還以為是大部分員工各人資產超過八億，這樣 01/14 17:03
→ slein17樓就真的令人嚮往 01/14 17:03
SkyPlus18樓不是說美國人都很懶不加班嗎 01/14 17:03
sugar32719樓有吃不完的蘿蔔，大家都想當馬 01/14 17:04
kuosos52020樓那台北是不是要噴了，隨便一個都能買2億 01/14 17:04
→ SkyPlus21樓還是說NVDA有一半外籍員工用H1B/EB工作? 01/14 17:05
ggeneration22樓很懶不想加班 但是錢實在太多了 01/14 17:05
→ fan41523樓好有錢 羨慕 01/14 17:06
→ rbelldandy24樓錢夠多,都能忍吧? 01/14 17:07
sonnyc25樓一半員工超過8億 有比發哥或GG好嗎？ 01/14 17:07
seemoon200026樓應該很多是19 20年入職的pay配股沒賣爆噴的吧 01/14 17:08
stjerry030327樓AI界大谷翔平 01/14 17:08
qwe7897128樓高壓文化聽聽就好 工時是被亞洲海扁 底層員工 只要 01/14 17:10
→ qwe7897129樓不是掃地那種 多數都有股票可拿 來亞洲看這種新聞 01/14 17:10
→ qwe7897130樓會笑死 完全是捧著黃金做事 沒聽過台廠有給非管理 01/14 17:10
