原文標題：上市櫃有盈餘須幫未滿63K基層員工加薪 今年股東會強制入章程
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https://news.cnyes.com/news/id/5869491發布時間：2025-02-25 20:25
記者署名：鉅亨網記者陳于晴
原文內容：
股東會旺季將至！金管會提醒 1874 家上市櫃公司，應配合證券交易法修正，於 2025 年
股東會完成公司章程修訂，以提升基層員工薪酬。簡言之，公司必須提撥一定比例盈餘，
幫非屬經理人、薪資水準低於一定金額的員工加薪，而依經濟部公告的基層員工最低門檻
為月薪 63000 元，今年強制訂入章程後，2026 年就要實施，且必須納入內控制度。
何謂基層員工？證期局副局長高晶萍說明，依照經濟部公告，中小企業全時員工非屬經理
人且薪酬低於 63000 元，稱之為基層員工。公司可依經營需求選擇以員工酬勞或調整薪
資，抑或二種方式併行等方式辦理。
若公司選擇對基層員工採用分派「員工酬勞」方式，仍應於章程內明定分派予「基層員工
」之一定比率，該比率得於現行依公司法第 235 條之 1 第 1 項所定員工酬勞範圍內定
之，並可選擇以固定數、一定區間或下限三種方式之一訂定。
考量上市櫃公司與中小企業間之規模、行業差異，此範圍由各公司衡酌自身營運狀況及產
業特性以非屬經理人且不低於「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」所訂之基層員
工薪資水準之範圍自行訂定之。
高晶萍進一步指出，若是高科技產業想把基層員工門檻訂在 8 萬、10 萬也可以，就是不
得低於最低門檻 63000 元。
關於基層員工範圍訂定方式，高晶萍表示，由公司經內部程序進行審議，提交董事會就基
層員工範圍、影響員工人數等事項充分討論進行決議暨定期評估是否需進行調整，並納入
內部控制制度中。
金管會表示，公司於今年度完成章程修正後，後年度 (含 2025 年度) 如有年度盈餘，即
應依修正後章程所規定之提撥比例辦理基層員工酬勞分派或調整薪資。
金管會強調，希望透過立法宣示帶動國內企業為基層員工增加整體薪資，以良性正向循環
促成公司深化落實企業社會責任與永續發展。
心得/評論：
未來公司的盈餘要提撥一部份給員工
加薪不再是看公司的心情了
都是你各位股東的錢啊
不過台灣八成都是中小企業
要靠上市櫃帶動薪資成長也不是一鍵就能解決的事
金管會呵呵小腦袋
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→ jerrylin1樓@@ 02/26 10:39
→ jerrylin2樓餐飲業表示 02/26 10:40
→ zsp9081a3樓挺好的，如果政府旗下的基層也配合辦理就好了 02/26 10:42
tsubasawolfy4樓全部改約聘? 02/26 10:42
afflic5樓以後起薪63k 02/26 10:42
snsdakb486樓有罰則嗎？ 02/26 10:42
leavefly7樓非屬經理人低於63K以後應該會出現一堆34W經理 02/26 10:43
→ macetyl8樓政府機關都不是上市櫃 02/26 10:43
Muilie9樓股東傻眼 02/26 10:43
afflic10樓沒什麼好傻眼的吧，國外發更多股價更高啊 02/26 10:44
→ Muilie11樓金管會只是提醒，看是哪些豬公通過這條的 02/26 10:44
sushi1112樓看看就好 02/26 10:45
→ afflic13樓員工有錢了 02/26 10:45
→ afflic14樓不就有更多錢可以買股票推升股市 02/26 10:45
→ afflic15樓傻傻的 02/26 10:45
→ afflic16樓人民有錢，經濟更好，公司更賺錢，股價更高 02/26 10:46
tio2catalyst17樓這就是分紅吧 02/26 10:47
→ SimACC18樓以後就是低本薪高獎金 02/26 10:48
chou332119樓好了啦 政府的基層公務員都在領3 4萬了 還想要民間 02/26 10:48
→ chou332120樓加到63K 騙肖欸 02/26 10:49
→ jovi000121樓同理，國營企業無盈餘不可加薪 02/26 10:50
mecca22樓完惹 利空QQ 02/26 10:50
leadershit23樓有用的8席讚讚 02/26 10:51
xuane24樓政府自己苛刻員工，要求別人大方 02/26 10:52
TCB00625樓大多數公司 本來就有盈餘加薪了吧 02/26 10:52
fluffyradish26樓地板價認證63k 沒領到的QQ 02/26 10:54
tsaigi27樓要來大裁員了嗎 02/26 10:54
GaryXie28樓保險業每個都經理怎麼辦 02/26 10:55
lizardc129樓約聘/派遣制沒這煩惱 02/26 10:55
→ blue120430樓五告北七 02/26 10:55
