: : 主計處102年到111年全國總薪資中位數與平均數
: : https://imgur.com/a/VZHm8bf
: : 2012到2019年總薪資中位數與平均數折線圖
: : https://imgur.com/a/3n4czU2
: : 從民國90年到113年，教師薪資表共調薪了4次，
: : 我在民國90年時初任教師起薪就是4萬了，經過了23年，
: : 現在號稱經濟是20、30年來最好，
: : 目前年輕的初任教師薪資4.4萬(先不計算稅額、公保、健保、退撫)
: : 起薪漲幅10%，
: : 民國90年時初任公教薪資是超越全國平均薪資的，
: : 前幾年開始低於全國平均薪資，
: : 我反應年輕老師起薪過低，
: : 你跟我說:"已經夠爽了！不要整天鬼叫引人側目、要丟臉自己去路上"
: : 我不明白這有什麼好丟臉的?! 你心態是否不健康有問題?
: : 看了一下你過去的發言，估計你跟我應該現在年資都是算資深，
: : 我如果是初任教師，看到你的發言才會覺得：這樣的人是值得我尊敬的前輩嗎？
: : 從你最近的發言，我沒想到你政治色彩這麼濃厚、鮮明！
: 每個人都會有自己的政治色彩，但是你看過我過去的發言，
: 應該知道我通常不會主動發言，大多是在駁斥某些荒謬的論點。
: 沒有那種你胡說八道不叫政治色彩濃厚，
: 我發言駁斥就叫政治色彩濃厚的道理。
: 像是前面的那一篇。完全沒有依據，就在說教師起薪很低的。
: 起薪超過全國一半同等學歷的業界人士，是哪裡低？
: "因為全國薪資上升導致初任公教低於平均薪資，
: 故應該調高初任公教薪資。"
: 這種話，你出去講給隨便幾個路人聽。敢講再來跟我主張你說得對。
: 因為公教難考所以應該上調薪水？
: 前一行那句話內在邏輯有毛病，你都感覺不出來？
: 待遇差的不會難考，難考的代表待遇不會差。
: 去年教甄錄取率動輒個位數。待遇差還會一堆人搶破頭嗎？
: 假如待遇足夠吸引到一堆人競逐，你主張上調薪水的依據在哪裡？
: 90年任職的，現在也有23年資歷了。
: 起薪若真的不夠，有志成為教師的人自己會表態，輪不到你來假惺惺。
: : 翻閱過去你的發言，看你是個懂法規、懂工會運作的老師，
: : 我不知道你是否是工會的幹部？
: : 如果你是工會幹部，你對的起工會會員嗎？
: : 或許工會內就是有這樣想法偏激份子，才會讓所有老師無法團結！
: : 這二十多年來，國中教師鐘點費只從360調漲到378，
: :(基本時薪都從66元漲到183元了，近3倍)
: : 你知道鐘點費378元兼代課根本找不到人嗎？
: : 378元竟然被你形容成"高鐘點"！ 是活在平行時空嗎？！
: : 現在學校所有的兼代課多半是請退休老師幫忙、或同事大家分攤吃下，
: : 要不是憑藉著過去同事間的情誼請退休老師幫忙，早運作不下去了！
: : 這是我的課表(超了8堂課！)： https://imgur.com/a/yMvrFHk
: : 學校不少老師課務都跟我不相上下，超的一大糊塗！
: : 你以為大家很喜歡超這種378元的鐘點嗎？ 是根本找不到人兼代課！
: 高不高是跟其他薪水比，結果你不敢面對。
: 兼代課找不到人的原因，大多也不是你想像的那個樣子。
: 你把378*節數轉換成月薪，就知道找不到人的原因大多是節數不足。
: 節數足夠（每週20以上）的代課還是找得到人的，除非貴校名聲有問題。
一般課程學校開學有開了個缺，就剛好一個人來考，
所以就是直接錄取！
但是一般課程由於領域內當行政的多，大家還是超鐘點超的哇哇叫！
(所有領域內的行政也是有超1.2堂以上)
我的課程是資優班課程，你叫一個沒受過訓練的人來上看看！
看看會不會被家長壓在地板上磨蹭！
就請他上一學期專題課、指導個1、2 篇科展就好！
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: 不就剛好證實了教師起薪根本沒你主張的那麼低？ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
連資淺的都嫌不夠、不願意兼代！不就自證鐘點費378元太低了？！
你的邏輯實在糟！！ 不知道你在凹甚麼？！
: : 過去的年改，一些老前輩亂放槍，我可以認同你覺得丟臉，連資淺的都嫌不夠、不願意兼代！不就自證鐘點費378元太低了？！
你的邏輯實在糟！！ 不知道你在凹甚麼？！
: : 但那也是那些老前輩他們爭取他們的退休金權益！
: : 現在年輕老師、兼代課 領鐘點的這些人，薪水真的過低，
: : 反映這樣的問題，
: : 沒想到一個跟我資深的人，出來酸："已經夠爽了！不要讓大家丟臉！"
: : 我其實甚至希望全國年輕老師、兼代課老師一起看，到底誰丟臉？
: : 以前剛入職的老師，至少可以稍微存點錢買房，
: : 可以稱的上中產階級，
: : 現在，沒有所謂的中產階級，是往最下層貧窮線靠攏！
: : 都用"最低基本工資"來比較了，還有新警察酸：不知足
: : 班上最後一名同學考了10分，
: : 你成績從原本60分，每次考試成績每況愈下，下滑到剩20分，
: : 你的心態是：分數已經是最低分的兩倍了， 要知足了！
: : 還是： 成績退步很多！該檢討了？
: 你所說的現象，是高薪的人變多了，
: 相對的教師的薪水好像沒有過去那麼高了。
: 但本來就沒有高薪的人變多，教師薪水就得調高的道理。
: 不然經濟不景氣，業界薪水下跌的時候教師是願意接受集體減薪嗎？
: 能不能判斷薪水過低的根據，不是看你的感覺或其他人的薪水。
這怎麼會是我的感覺？
數據都貼出來了，薪水走下坡不如過去還要這樣凹？
現在的4.4萬 實質上可能只有23年前的22k，這是當時的最低基本工資，
這樣還不叫做往貧窮線靠攏？
連通膨概念都沒有？
: 所以你們應在這裡鼓吹教師薪水太低，要現職人員跳槽。
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: 去各大專院校主張初任教師起薪不足，要大學生們別來考。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 等到缺人問題發生之後，你們主張薪水過低才有依據。: 不過，我覺得很多人會把你們當成智障。
你上面建議的這兩項智障行為，我們不會去做！
前文內文分享最後都寫到了：
"
對於準備要進公職的年輕人，我其實真心建議你好好想想。
對於目前現職人員，我覺得大家自己要懂得斜槓、替自己未來做打算。
"
同樣的，我也反饋給你！
你試看看跟你們學校老師講：
"民進黨把你延退8年是為你好！延退8年對年輕老師最好了！"
週遭老師應該會覺得你是否信党信到走火入魔？ 會想霸凌你！
去其他學校講可能就被當成是智障！
"378元鐘點費比基本工資高，這麼高鐘點了怎麼可能找不到人！"
這句話我學到了，以後行政找不到人一定是行政的問題 或 學校的問題！
真他媽鬼扯！
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