作者: YOPOYOPO (痔瘡小天使。) 看板: studyteacher
標題: [新聞] 多校「霸王條款」 無條件解聘代理教師
時間: Wed Jul 3 12:41:42 2024
https://udn.com/news/story/6885/8069533多校「霸王條款」 無條件解聘代理教師
2024-07-03 02:12 聯合報／ 記者
劉懿萱、李芯／連線報導
正式教師申請留職停薪，各校會聘請代理教師補足，不少學校明訂「霸王條款」，學期之
中遇教師提前銷假上班、復職，代理教師應接受「無條件終止聘約」，不得異議。
新北有
代理老師六月底突接獲請病假老師將復職，校方提前解僱，導致他工作未滿一年無法申請
失業補助，權益受損。
全國代課教師工會批評，條款違反勞基法，一般企業也不敢這樣做。教育部重申，教師申
請留停，除非有突發緊急情事，應以學期為單位，會督促各縣市政府落實。
代理、代課教師聘期原則上是一學年或一學期，教育部二○二一年修法，留職停薪應以學
期為單位。不過不少學校明定，
學年中如遇被代理人提前銷假上班、復職，代理人應接受
「無條件終止聘約」不得異議，新北某國中甚至要求應聘者要簽切結書。
中和興南國小張姓代理老師說，學校開出一學期資優班病假留停缺，聘書為去年八月至今
年一月卅一日，期滿後校方希望下學期繼續教，雖然學校沒有重新換約，按理聘期應到七
月卅一日，卻在六月底突告知病假老師要復職，提前將他解僱，導致該份工作未滿一年無
法申請失業補助，權益受損，校方卻說
一切依法行政。
全國代理代課教師工會理事長黃湘仙批評，雇主如提前終止契約，需提前預告及付資遣費
，學校在簡章公告明顯違反勞基法，教育主管機關不應放任不合理的勞動條件。
新北教育局則認為，留停原因消滅，老師申請提前復職，代理教師自然需終止聘約，並無
違反法規。--
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→ jason41011樓實缺自然不會有這個問題，需缺不都是這樣 07/03 15:41
本人2樓不要把現實當合理。重要的是去改變 07/03 18:32
→ 本人3樓正在跟學校調解中 07/03 18:34
Rizzi4樓寒暑假復職的老師很不要臉,身為同行完全看不下去! 07/03 18:42
→ FT60345樓留職停薪應以學期為單位，什麼理由可提前復職阿？ 07/03 19:31
iseeu6樓請假原因消失，或原任想回來就可以回來，完全不需要 07/03 19:36
→ iseeu7樓原因。 07/03 19:36
anly8888樓若不是為了錢，誰想要提前銷假回來 07/03 20:09
→ anly8889樓代理想要完整年段，也是為了錢 07/03 20:10
→ anly88810樓不管順哪一邊，另一邊就要損失了 07/03 20:11
Reichenau11樓哪來受損 07/03 20:48
→ 本人12樓明明是爽賺，哪來得受損？ 07/03 20:50
→ 本人13樓反觀我都被離職了還在寫記錄 07/03 20:51
→ 本人14樓輔導記錄 07/03 20:51
bybus15樓代理在這種時候又不適用勞基法了？ 07/03 20:55
m840305116樓這個是我覺得最不合理的, 提前解約不用賠償嗎 07/04 00:04
→ anly88817樓那不會受損，為何需要提前銷假，繼續放假不好嗎？ 07/04 00:50
→ anly88818樓能賺，卻沒賺到，就是損。代理這邊也是一樣的意思 07/04 00:51
→ lokoo19樓一個蘿蔔一個坑，這要找教育部解決 07/04 12:55
→ Haohmazu20樓公務員職代也是這樣~要從制度面改善了~~ 07/04 13:10
nsk21樓之前看過留職停薪老師在0120復職 下個月會繼續請長 07/04 14:35
→ nsk22樓假 學校通知代理老師要歸還十天的薪水 但下學期會 07/04 14:35
→ nsk23樓續聘她 但她直接宣布辭職不幹了 07/04 14:35
Griffey16824樓六月底復職，八月底再請(育嬰、伺親)留停，這種一大 07/04 14:55
→ Griffey16825樓堆。唯一的解決方法就是上岸，然後自己再成為那樣 07/04 14:55
→ Griffey16826樓的人 07/04 14:55
hamu694127樓看人事，我學校人事就堅持學期單位 07/04 16:15
Dalaia28樓對 我校人事也是建議以學期為單位去請 07/04 16:29
anly88829樓法規就該直接訂下去規定好，現在大家只是在合法的 07/04 19:45
→ anly88830樓範圍爭取最大的薪資 07/04 19:45
