https://talk.ltn.com.tw/article/paper/1669045
自由廣場》老師需要/不需要的是
2024/09/27 05:30
◎ 林政武
每年的教師節前夕,學務處的行政教師總是忙翻天,忙著籌備節目,慶祝教師節快樂。然
而,教師節的小卡片,除了少數學生寫滿滿,大部分學生是應付了事,歪斜的「教師節快
樂」五字,躺在卡片上,彷彿在交罰寫作業。
教師須要友善的工作環境,全台教師荒,不合理的鐘點費和工作環境,導致代理、代課教
師出走,老師被迫非專長授課、超鐘點,上位者不從根本面解決問題,只會要求各校在開
學前令師資到位,為了學生的受教權,教甄演變成只要有大學學歷,非本科系前來報名,
幾乎就會錄取的寧濫勿缺。巨量的行政業務、家長群組叮叮咚咚的疲勞轟炸,筆者開學迄
今短短兩週瘦了兩公斤,假日昏睡一整天,疲累的不是面對學生,而是整體教育現場的荒
謬。
教師最不須要的無效研習及會議。我把強迫參加的研習與不需要討論的會議定義為無效。
譬如上週收到研習公文,會考成績待加強比例超過四十%的學校須派員參加,然而,一個
將入學成績全班待加強比例從六十%進步至四十幾%的老師,跟一個讓全班入學成績待加強
不到二十%的成績退步到三十%的老師,孰優孰劣,一望即知,但上位者只看冰冷數字,令
基層老師心寒。開學迄今,照本宣科的無效會議一大堆,老師負責簽到及當攝影背景,準
時參加會議的還得坐在座位空等遲到的老師,就像每次參加喜宴永遠不會準時上菜。
教師需要的是導師費、特教加給及鐘點費的調整,教師不需要的是行禮如儀的教師節敬師
活動,到頭來你會發現這樣的活動,並不會讓老師比較快樂。(作者是國中教師)
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https://udn.com/news/story/6885/8252452
教師節不快樂!范雲攜教團揭教師荒五原因
2024-09-26 11:49 聯合報/ 記者
張博瑞/台北即時報導
適逢教師節前夕,立法委員范雲召開記者會直言,「教師快樂不起來」。據教育部統計,
近十年(101-111年),每年成功取得教師證後擔任正式教師及公校代理教師的比率,從
從69.1%下滑至57.5%。范雲說,108課綱全新備課支援少、各項加給過低、行政繁重,偏
離教學專業、性平霸凌頻傳,教師疲累,及校園職場霸凌、不友善職場等五原因,讓教師
荒的問題愈來愈嚴重。
范雲說,去年各級學校出現代理教師補不滿,教育部回應是因為正式教師大開缺,原代理
老師紛紛考上才造成代理教師荒,只是過渡期。但今年9月開學日,再度出現代理教師荒
,台北市光是國小代理教師就還有近300名缺額,戳破教育部去年只是過渡期說法。她進
一步指出,今年6月放榜時,台北市國小開出的461名正式缺,竟只聘到276名,代表有40%
的正式教師缺額根本招不到人。
全教總副秘書長李雅菁表示,年輕教師不願再投入教育現場,與壓力日益嚴重有關,教育
部講了多年的「行政減量」目前看不到任何成效。她直言,推各項政策前,各部會應該協
調好,而不是盲目追求各自的KPI,像是農業部「班班喝鮮乳」政策,牛奶配送到學校後
,誰負責保存?學生喝完牛奶身體出狀況又是誰負責?李雅菁說,相關部會沒有把權責分
配清楚,會讓現場教師多出許多無形的業務。
全教產理事長林碩杰指出,年改政策後造成許多老師延後退、不敢退,造成原本可正常新
陳代謝的教學現場大塞車、新血輪進不來。他直言,在教育部、教育局每年開缺都無法固
定的情況下,導致許多具備教師證的優秀人才,只好轉換跑道、投入其他職場。
代理教師工會理事長黃湘仙則直指,教育現場職場霸凌嚴重,相關機制卻不完善,三年前
嘉義市國小代理教師被霸凌過世,至今時任教育處長和校長不但無受到任何懲處,甚至坐
擁高薪。嘉義市日前準備「卡片」作為教師節禮物惹議,黃湘仙在今天記者會也特別回敬
「卡片」,呼籲嘉義市長黃敏惠正視監察院糾正,依法重啟調查,儘速懲處相關人。她說
,這對教師而言,才是最好的教師節禮物。
黃湘仙說,不友善職場讓未入職教師卻步、也可能讓現職教師失望離開,而教師在學校中
若長期遭受職場霸凌,不僅影響教學品質、影響學生的受教權,孩子也可能無形中學習到
錯誤的權力觀念。
國教署副署長許麗娟表示,為了讓每年教師缺額趨向穩定,已著手與各縣市政府協調、共
同研議,希望讓儲備老師更有意願留在教學現場;針對行政人力補足、職務加給部分,也
將與地方政府共同努力。她坦言,不管怎麼做,相信對老師的支持都還是不夠,教育部會
持續努力。
對於嘉義市被監察院糾正一案,許麗娟回覆,已要求嘉義市政府在一定期限內給予回應與
處置,教育部會與各縣市政府,及相關教育團體共同合作,減少校園職場霸凌的發生,提
供老師更透明安全的陳述管道。
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