如題: 想詢問關於育嬰假問題。雖已爬文，但仍想確定一下自己的想法對不對。
預產期為9/4，原本想要在產假之後接育嬰假半年，請到明年四月份。但後來已從人事主
任那裡得知，育嬰假必須以一個學期為單位，所以只有以下兩個選擇。
(1) 112/9/4~113/1/31
(2) 112/9/4~113/7/7
想請問(1)，我112年的年終和考績是不是以10個月算，隔年113年無法跳級? 因為112年請
了三個月的育嬰假?
想請問(2)，我112年的年終是不是以10個月算，隔年113年無法跳級? 因為112年請了八個
月的育嬰假? 而113年的年終和考績是不是以6個月算?
不知道這樣對不對? 先謝謝大家的回答。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1683469184.A.DF2.htmlbellbell1樓只要有請育嬰假當學年就不會跳級 05/07 22:47
tzs5552樓要先產假，後面才接育嬰假 05/08 00:04
tzs5553樓育嬰假如果接在產假後面直接請，不用以學期為單位( 05/08 00:07
→ tzs5554樓因為產假在學期中)，但育嬰假結束日期要以學期結束 05/08 00:07
→ tzs5555樓日期為佳(7/31或1/31) 05/08 00:07
doggie1756樓當年累積在職六個月還是180天以上也有考績 05/08 00:47
masta7樓考績一樣用一年算 05/08 06:30
→ masta8樓還要考慮一個點是育嬰半年後就沒津貼了 05/08 06:32
kittylovely9樓我記得以學期為單位只是「建議」不是規定，也有同 05/08 09:18
→ kittylovely10樓事學期中復職 05/08 09:18
→ blissfulgirl11樓通常學期中復職比較沒問題，主要是要避免寒暑假復 05/08 09:54
→ blissfulgirl12樓職。 05/08 09:54
→ blissfulgirl13樓寒暑假復職領薪水，開學又留停這種才是主要被限制 05/08 09:56
→ blissfulgirl14樓的行為。不過一般學校大概就是根據規定希望2/1或8/1 05/08 09:56
→ blissfulgirl15樓復職。 05/08 09:56
sssd16樓各校都有內規，蠻多內規都是要以學期為單位 05/08 14:12
→ sssd17樓主要是完整學期代理老師較好找，且代理老師能領月薪 05/08 14:13
→ sssd18樓若一個學期被切來切去，不完整，代理只能找日薪或 05/08 14:14
→ sssd19樓兼課領鐘點費的，學校不好找到人 05/08 14:14
→ sssd20樓所以學校都希望老師能請完整學期 05/08 14:15
sssd21樓我遇過這種請不完整一學期的，結果跑了三個代理，代 05/08 14:17
→ sssd22樓理領日薪的，後來都待沒幾天就跑了 05/08 14:17
→ sssd23樓陸續跑了三個日薪代理，學校行政氣呼呼 05/08 14:17
→ sssd24樓主要是切來切去薪水也很難算，算薪水的人事出納教 05/08 14:19
→ sssd25樓學都氣呼呼 05/08 14:19
→ sssd26樓所以後來學校就拜託老師以一學期為單位 05/08 14:19
sssd27樓學校也不會因兼課或日薪跑掉，每個月都要找新代理 05/08 14:21
→ sssd28樓月薪和日薪的薪水差很多，所以日薪代理很容易待沒幾 05/08 14:22
→ sssd29樓天就後悔跑掉 05/08 14:22
sssd30樓我後來自己請留停，就請一整年的，希望學校好做事 05/08 14:26